REQUISITOS:

• Formación académica : Es indispensable contar con una licenciatura en áreas económico-administrativas (ya sea concluida o trunca ). Esta formación académica es clave para manejar las operaciones administrativas y estratégicas de la estación asignada.
• Experiencia : Se requiere mínimo 2 años de experiencia como supervisor o encargado de tienda en supermercados, autoservicios o tiendas departamentales , donde haya tenido la oportunidad de manejar ventas, inventarios y personal .
• Disponibilidad y estabilidad : Se busca una persona con disponibilidad para trabajar de lunes a domingo , con estabilidad laboral comprobable , lo cual será validado mediante un estudio socioeconómico .
• Salario y beneficios : Se ofrece una oferta laboral inicial de $11,000 brutos , además de bonos y prestaciones de ley para garantizar una compensación competitiva.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Gestión de operaciones : El Gerente de Estación será responsable de la administración y control de la operación de la estación asignada, asegurando que todas las actividades se realicen de manera eficiente y alineadas con los objetivos de la empresa.
• Supervisión y manejo de personal : Una parte fundamental de sus funciones será el manejo de personal , incluyendo la contratación, capacitación y seguimiento de los empleados para asegurar el rendimiento y la satisfacción del equipo.
• Gestión financiera : Se encargará de realizar tareas como la supervisión de ventas , mantenimiento de inventarios , y depósitos bancarios , lo que requiere habilidades para gestionar recursos financieros y mantener un control adecuado de los valores de la estación.
• Relaciones institucionales : También será responsable de dar seguimiento a visitas de instituciones, representando a la empresa en diversos entornos y asegurando una imagen corporativa positiva.

BENEFICIOS:

• Salario competitivo y bonificaciones : Se ofrece un salario inicial de $11,000 brutos mensuales, con la posibilidad de obtener bonos adicionales, lo cual garantiza una compensación atractiva por el trabajo realizado.
• Prestaciones de ley : El puesto incluye prestaciones de ley , como vacaciones, aguinaldo y seguridad social , lo que asegura un paquete completo de beneficios para el bienestar del empleado.
• Oportunidades de crecimiento : Al trabajar con una empresa que valora la estabilidad laboral y el desarrollo profesional , los empleados tienen la oportunidad de avanzar dentro de la organización y aumentar su nivel de responsabilidad y compensación.

Auxiliar Administrativo de Estación Gasolinera

REQUISITOS:

• Formación académica : Se requiere una licenciatura en áreas económico-administrativas , ya sea concluida o trunca , para asegurar que el cuente con los conocimientos necesarios en administración y finanzas.
• Experiencia : El debe contar con al menos 2 años de experiencia en un puesto similar de administración , preferentemente en áreas relacionadas con la gestión de operaciones y control de recursos financieros.
• Habilidades personales : Se valoran competencias como el análisis de problemas , la perseverancia , el enfoque en resultados , la negociación y una gran capacidad organizativa , con el fin de poder manejar eficientemente la operación administrativa de la estación.
• Edad y disponibilidad : El rango de edad para este puesto es entre 30 y 45 años , y es importante que los tengan disponibilidad para trabajar presencialmente a tiempo completo .

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Gestión administrativa y financiera : El Administrador será responsable de validar y registrar los cortes diarios de caja proporcionados por el área de operaciones, asegurando que la documentación esté correcta y completa.
• Control de recursos y gastos : Deberá controlar los gastos de la estación , gestionar el uso de la caja chica , y monitorear el control de los insumos de los baños, lo que incluye gestionar el efectivo para los cambios de cheques y otros gastos operativos.
• Facturación y cobros : El administrador será el encargado de emitir facturas , gestionar los cobros a clientes y manejar los faltantes de cobros en la estación, asegurando la correcta ejecución de los pagos y cobros.
• Supervisión de procesos y atención al cliente : Deberá supervisar los procesos administrativos y operativos que afectan los cortes de efectivo y gastos, brindando también una atención de calidad a los clientes , y asegurando que toda la información esté precisa ya tiempo.

BENEFICIOS:

• Salario competitivo : El puesto ofrece un salario mensual de $11,000 , lo que garantiza una compensación adecuada por la responsabilidad y las funciones del cargo.
• Estabilidad laboral : El contrato es por tiempo indeterminado , lo que proporciona una seguridad laboral a largo plazo dentro de una empresa de renombre en el sector.
• Oportunidades de desarrollo profesional : El puesto ofrece oportunidades de crecimiento dentro de la organización , lo que permite desarrollar habilidades en gestión administrativa, financiera y operativa, contribuyendo al avance dentro de la empresa.
• Prestaciones laborales : El Administrador contará con prestaciones superiores a la ley , incluyendo seguro de vida, prestaciones sociales y otras ventajas competitivas que buscan el bienestar de los empleados.

Supervisor de estación gasolinera

REQUISITOS:

• Formación académica : Se requiere licenciatura en áreas económico-administrativas (puede ser concluida o trunca) para asegurar que el tenga los conocimientos esenciales para administrar operaciones y gestionar recursos financieros.
• Experiencia laboral : El puesto exige al menos dos años de experiencia en puestos similares, como supervisor o encargado de tienda en supermercados, autoservicios o establecimientos departamentales, para manejar eficazmente la operación de la estación.
• Habilidades personales : El debe tener una sólida habilidad en ventas , manejo de inventarios, control de valores , gestión de personal y capacidades organizativas . Además, debe ser capaz de realizar depósitos bancarios y hacer seguimiento a visitas institucionales .
• Disponibilidad y ubicación : El puesto requiere disponibilidad para trabajar de lunes a domingo y residir o tener facilidad de traslado a Tamaulipas .

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Gestión de operaciones : El Gerente de Estación será responsable de administrar y controlar la operación de las estaciones asignadas, asegurando que todos los procesos se realicen de manera eficiente y cumpliendo con los estándares de la empresa.
• Supervisión de ventas y finanzas : Deberá supervisar el control de ventas , realizar inventarios periódicos , y gestionar los depósitos bancarios , además de llevar a cabo el control de valores y gestionar la contratación de personal .
• Gestión de personal : El Gerente será encargado de manejar al personal de la estación , brindando apoyo en su formación y asegurando que todos los miembros del equipo estén alineados con las políticas de la empresa.
• Relaciones institucionales : Además de las responsabilidades operativas, deberá dar seguimiento a las visitas de instituciones y mantener una comunicación efectiva con los stakeholders relevantes para el funcionamiento de la estación.

BENEFICIOS:

• Salario atractivo : El sueldo bruto mensual es de $12,000 , lo que refleja el compromiso de la empresa con la competitividad salarial para los puestos clave de liderazgo.
• Bonos y prestaciones : El puesto incluye bonos adicionales y prestaciones superiores a la ley , lo que incrementa el paquete de beneficios ofrecido a los empleados.
• Oportunidades de desarrollo : Los empleados tendrán la oportunidad de crecer profesionalmente dentro de una importante empresa del sector gasolina , con la posibilidad de acceder a nuevos roles y desafíos.
• Estabilidad laboral : El contrato es por tiempo indeterminado , lo que ofrece seguridad laboral a largo plazo dentro de una organización sólida y en constante crecimiento.

Encargado de Estación Gasolinera

REQUISITOS:

• Edad y género : Se requiere una persona de entre 28 y 45 años , sin restricción de género, para asegurar una amplia inclusión en el proceso de selección.
• Experiencia profesional : Es necesario contar con al menos 2 años de experiencia en roles similares, como subgerente, encargado o gerente de gasolinaras, farmacias, restaurantes o comercios en el sector retail, para gestionar eficientemente las operaciones de la estación.
• Formación académica : Es indispensable tener licenciatura en áreas económico-administrativas , preferentemente terminada, para poder liderar y tomar decisiones estratégicas dentro del negocio.
• Habilidades adicionales : Se valoran competencias como habilidades de liderazgo , capacidad para trabajar bajo presión , y el manejo de herramientas como Microsoft Excel para la elaboración de informes y análisis.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Gestión y seguridad : El Subgerente de Estación será responsable del resguardo de valores económicos y de la correcta supervisión de las instalaciones , asegurando que cumplan con los estándares de seguridad y operacionales.
• Cumplimiento normativo : Deberá asegurar que la estación de servicio cumpla con las regulaciones y normativas establecidas, generando apego a las políticas y procedimientos internos de la empresa.
• Gestión de equipo : Se encargará de establecer objetivos y planes de trabajo para los encargados de estación y oficiales , supervisando su desempeño y garantizando una correcta atención y resolución de conflictos .
• Administración de personal : Realizará reclutamiento y capacitación continua , además de encargarse de la gestión administrativa relacionada con las altas, bajas y movimientos de personal.
• Reportes y análisis : Será responsable de la elaboración de bitácoras diarias , así como el reporte de ventas, análisis de competencia y seguimiento a la preventiva y correctiva de los procesos.

BENEFICIOS:

• Salario competitivo : El puesto ofrece un salario base de $15,000 mensuales , complementado con un bono de $8,000 por cumplimiento de objetivos , lo que permite un atractivo paquete salarial.
• Prestaciones y seguridad : Se brindan prestaciones de ley como parte de un contrato por tiempo indeterminado , asegurando estabilidad laboral a largo plazo.
• Oportunidades de crecimiento : La empresa ofrece oportunidades de desarrollo profesional , permitiendo que los empleados puedan avanzar dentro de la organización según su desempeño.
• Esquema de pago mixto : El esquema de pago es mixto , lo que permite recibir tanto salario fijo como bonos adicionales por objetivos alcanzados.

Responsable de Sucursal Gasolinera

REQUISITOS:

• Formación académica : Es indispensable contar con licenciatura concluida para poder acceder a esta vacante, lo que garantiza que los tengan una base sólida de conocimientos teóricos para el puesto.
• Disponibilidad geográfica : Se requiere que los estén disponibles para trabajar en la zona Norte de CDMX o Estado de México , asegurando que puedan cumplir con las exigencias logísticas del puesto.
• Experiencia mínima : Aunque no es estricta, se valora positivamente que los postulantes cuenten con al menos 1 año de experiencia en áreas relacionadas con la gestión y administración de personal, permitiendo que se adapten rápidamente a las responsabilidades del cargo.
• Habilidades personales : Es tener esencial actitud de servicio , capacidad para trabajar en equipo , y gestión de personal , además de habilidades en análisis para poder evaluar y mejorar procesos operativos dentro de la sucursal.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Gestión de personal y supervisión : El Responsable de Sucursal será responsable de administrar y supervisar al personal , asegurando que todas las actividades se realicen de manera eficiente y siguiendo las directrices establecidas.
• Seguridad y control de recursos : Se encargará de la seguridad de la estación de servicio , además de realizar cortes de efectivo , arqueos y cierres de caja , para garantizar la correcta administración de los recursos financieros.
• Atención al cliente : Es fundamental que brinde un servicio al cliente de alta calidad , resolviendo dudas y garantizando una experiencia positiva tanto para clientes internos como externos.
• Estrategias comerciales : Deberá proponer y ejecutar estrategias de ventas que ayuden a incrementar los ingresos de la estación, además de estar al tanto del cumplimiento de las auditorías internas y la atención a proveedores .

BENEFICIOS:

• Sueldo competitivo y aumento : El puesto ofrece un sueldo inicial de $12,000 mensuales , con la posibilidad de recibir un aumento de sueldo a partir del tercer mes , lo que ofrece un atractivo crecimiento económico.
• Capacitación y desarrollo profesional : Se proporciona capacitación pagada desde el primer día, con la oportunidad de desarrollar nuevas habilidades y experiencias laborales en el sector energético.
• Seguridad y prestaciones : Los colaboradores disfrutan de seguro social desde el primer día, vacaciones de ley , 15 días de aguinaldo , y uniformes gratuitos para asegurar bienestar y estabilidad laboral.
• Bonos de desempeño : Se brindan bonos por cumplimiento de objetivos , lo que proporciona incentivos adicionales basados ​​en el desempeño y resultados obtenidos por la sucursal.

Despachador Gasolinera

REQUISITOS:

• Educación mínima : Se requiere contar con educación primaria como requisito mínimo para postularse, lo cual asegura que los puedan realizar las tareas básicas requeridas para el puesto.
• Experiencia previa : Se solicita al menos 1 año de experiencia en puestos relacionados con atención al cliente , lo que garantiza que los puedan manejar de manera efectiva las interacciones con los clientes y las operaciones del servicio.
• Edad : El rango de edad preferido es de 25 a 50 años , lo que permite encontrar un perfil con la madurez y energía necesaria para el desempeño del trabajo en turnos rotativos.
• Disponibilidad : Es esencial que los postulantes cuenten con disponibilidad para rolar turnos , lo que garantiza la flexibilidad requerida para cubrir las operaciones durante todo el día.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Carga de combustible : La persona en este puesto será responsable de cargar combustible de manera segura y eficiente, siguiendo las normativas de seguridad y operativas establecidas.
• Manejo de terminal portátil : Deberá manejar un terminal portátil para cobro , asegurando que todas las transacciones se realicen de manera correcta y adecuada.
• Atención al cliente : Brindará atención al cliente , garantizando que todas las consultas y necesidades de los clientes se resuelvan de manera satisfactoria, promoviendo un servicio de calidad.
• Realización de corte vacante : Tendrá que realizar el corte vacante en el área de trabajo, asegurando que todos los registros y operaciones sean reportados adecuadamente según las instrucciones de la estación.

BENEFICIOS:

• Estabilidad laboral : El puesto ofrece contrato por tiempo indeterminado , lo que proporciona una mayor seguridad laboral a largo plazo.
• Horarios flexibles : Los empleados tendrán horarios rotativos , lo que les permite adaptarse a las necesidades de la estación de servicio y mantener un equilibrio adecuado entre trabajo y vida personal.
• Desarrollo profesional : Esta posición ofrece la oportunidad de adquirir experiencia en atención al cliente y operaciones de carga de combustible , lo que puede ser un trampolín para futuras oportunidades laborales en el sector.
• Ambiente dinámico : Trabajar en este puesto te permitirá formar parte de un equipo de trabajo dinámico , promoviendo un ambiente laboral que fomente el crecimiento profesional y personal.

Analista de Diesel

REQUISITOS:

• Experiencia comprobable : Es indispensable contar con experiencia previa en la administración de gasolinas , lo que asegura que el tenga el conocimiento adecuado para manejar las operaciones diarias de este tipo de estación de servicio.
• Conocimiento en rendimientos de combustible : Se requiere un dominio sólido sobre los rendimientos del combustible , garantizando que el pueda optimizar el uso de recursos y realizar un seguimiento preciso de las operaciones.
• Manejo de inventarios : El debe tener experiencia en gestión de inventarios , asegurando que todos los productos y suministros estén correctamente controlados, con el fin de evitar pérdidas y garantizar la disponibilidad continua de productos.
• Dominio de Excel : Es esencial tener conocimiento avanzado en Excel , ya que se utilizará para realizar análisis, informes y registros relacionados con las operaciones diarias de la gasolina.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Administración de gasolina : El será responsable de coordinar y supervisar todas las operaciones dentro de la estación de servicio, incluyendo la gestión de personal, recursos y las relaciones con los proveedores.
• Control de rendimientos de combustible : Deberá realizar un seguimiento exhaustivo de los rendimientos de combustible , asegurando que las métricas sean óptimas y que se implementen estrategias para mejorar la eficiencia del consumo de combustible.
• Gestión de inventarios : Tendrá que asegurarse de que los inventarios de productos estén correctamente controlados, realizando auditorías regulares y asegurando la correcta reposición de suministros.
• Elaboración de informes : Será responsable de elaborar informes detallados sobre las operaciones de la gasolina, utilizando herramientas como Excel para el análisis de datos y la toma de decisiones informadas.

BENEFICIOS:

• Estabilidad laboral : El puesto ofrece contrato por tiempo indeterminado , proporcionando seguridad a largo plazo y la oportunidad de crecer dentro de la empresa.
• Desarrollo de habilidades : Los empleados tendrán la oportunidad de desarrollar habilidades clave en administración, control de inventarios y análisis de rendimiento, lo que abre puertas a futuras promociones dentro del sector.
• Ambiente de trabajo dinámico : El trabajo en la gasolina brinda un entorno de trabajo dinámico , donde cada día presenta nuevos desafíos y oportunidades para aprender y mejorar en el área de gestión y operaciones.
• Prestaciones adicionales : Además de las prestaciones de ley , los empleados pueden acceder a otros beneficios que fomentan el bienestar laboral y personal.

Despachador de Diesel

REQUISITOS:

• Educación mínima secundaria: Se requiere haber completado la educación secundaria para el puesto de despachador de diésel, garantizando que los tengan los conocimientos básicos necesarios para desempeñarse en el área.
• Experiencia en el puesto: Es indispensable tener experiencia previa como despachador de combustible o conocimientos en el manejo de tractocamiones o gasolineras, para asegurar que el esté capacitado para realizar las tareas de manera eficiente.
• Edad: El rango de edad entre 25 y 40 años es el solicitado, con el fin de garantizar que los postulantes cuenten con la energía y experiencia necesarias para desempeñar el trabajo físico y técnico que implica el puesto.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Reseteo de unidades: El despachador será responsable de realizar el reseteo adecuado de las unidades asignadas, asegurando que los tractocamiones estén listos para recibir el combustible sin errores en el proceso.
• Relleno de combustible: Deberá llevar a cabo el relleno de combustible en los vehículos asignados de manera oportuna y eficiente, manteniendo altos estándares de seguridad y precisión durante todo el proceso.
• Mantenimiento de estándares de seguridad: Garantizar que el proceso de abastecimiento de combustible se realice conforme a las normas de seguridad, previniendo riesgos tanto para el equipo como para las instalaciones.

BENEFICIOS:

• Prestaciones superiores a la ley: Los empleados disfrutan de beneficios adicionales a los estipulados por la ley, lo que incluye prestaciones que van más allá de las mínimas exigidas legalmente, como parte de un paquete de compensación atractivo.
• Oportunidades de crecimiento profesional: En Royal Transports se fomenta el desarrollo profesional dentro de la empresa, brindando oportunidades de ascender o especializarse en áreas específicas del sector de transporte.
• Salario competitivo: Se ofrece un salario competitivo, ajustado a la experiencia y habilidades del para asegurar que los empleados reciban una compensación justa por su trabajo y contribución al equipo.

Programador

REQUISITOS:

• Conocimientos técnicos : Es indispensable contar con experiencia en el desarrollo de aplicaciones con .NET y SQL Server , con un nivel básico a intermedio, así como en lenguajes como JavaScript , CSS y HTML5 . Además, es fundamental tener conocimiento en Azure DevOps para facilitar la gestión del ciclo de vida de las aplicaciones y servicios.
• Formación académica : El debe contar con una educación mínima a nivel medio superior , en áreas relacionadas con la informática o tecnología , garantizando que tenga la base necesaria para comprender y ejecutar proyectos de programación.
• Edad y licencias : Se busca un perfil con edad entre 23 y 43 años , con la capacidad de desempeñar tareas técnicas de manera efectiva. Es necesario también poseer licencia de conducir tipo A , para tareas que puedan requerir desplazamientos ocasionales.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Desarrollo de aplicaciones web : El trabajo principal consistirá en el desarrollo de aplicaciones web utilizando .NET MVC , creando interfaces dinámicas y funcionales para satisfacer las necesidades de los usuarios finales.
• Mantenimiento y mejora continua : El será responsable de mantener y actualizar aplicaciones en .NET MVC , implementando mejoras, realizando correcciones de errores y asegurando que las aplicaciones se mantengan eficientes y seguras.
• Programación y pruebas : Se encargará de escribir código fuente de calidad , garantizando que cumpla con los plazos establecidos y realizando pruebas unitarias para asegurar el funcionamiento correcto de las aplicaciones. Además, participará en la investigación de nuevas tecnologías para optimizar los servicios y funcionalidades del software.

BENEFICIOS:

• Desarrollo profesional : En esta posición, el tendrá la oportunidad de mejorar sus habilidades técnicas , trabajando con herramientas avanzadas y participando en la mejora de aplicaciones web de alto rendimiento.
• Ambiente de trabajo dinámico : Se ofrecerá un entorno de trabajo dinámico y de colaboración , donde los miembros del equipo pueden aportar ideas y soluciones para mejorar los productos y servicios desarrollados.
• Crecimiento y capacitación : La empresa fomenta el desarrollo profesional continuo , con oportunidades para aprender y aplicar nuevas tecnologías, así como para avanzar dentro de la organización.

REQUISITOS:

• Educación Mínima : Contar con educación secundaria concluida con certificado es indispensable, garantizando así la formación necesaria para el desarrollo de las funciones.
• Experiencia en Manejo de Unidades Pesadas : Se solicita experiencia de al menos 2 años en la conducción de vehículos de carga de 3.5 toneladas o mayor , asegurando habilidades sólidas en el manejo de estas unidades.
• Licencia de Conducir Vigente y Conocimiento de la Ciudad : Es esencial tener una licencia de chofer estatal tipo D y un conocimiento amplio de la ciudad para cumplir con la logística de entregas y recolecciones.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Entrega y Recolección de Paquetes : Realizar la entrega y recolección de paquetería de manera eficiente , garantizando que cada paquete sea entregado en el tiempo estipulado y en las condiciones adecuadas.
• Verificación de Paquetes y Documentación : Comprobar el etiquetado y la documentación de cada paquete, asegurando que todos los envíos cumplan con los estándares de identificación y organización .
• Carga y Descarga de Unidades : Lleve a cabo la carga y descarga del vehículo de forma organizada y segura, manteniendo el orden de los paquetes según la ruta de entrega.

BENEFICIOS:

• Salario Competitivo y Esquema de Pago Semanal : La compañía ofrece un salario bruto mensual de $13,642 MXN , con un esquema de pago semanal que garantiza estabilidad financiera y acceso oportuno al pago.
• Prestaciones de Ley y Seguridad en el Empleo : FedEx brinda prestaciones de ley , así como la seguridad y estabilidad que conlleva pertenecer a una de las mejores compañías para trabajar en México.
• Ambiente de Trabajo Inclusivo : FedEx se compromete a proporcionar un entorno de trabajo diverso e inclusivo y asegurar igualdad de oportunidades para todos sus empleados, lo cual promueve el bienestar y el respeto en el lugar de trabajo.

Chofer repartidor de paquetería

REQUISITOS:

• Educación mínima secundaria : Se requiere que el tenga secundaria concluida con certificado , lo cual es un requisito indispensable para este puesto.
• Experiencia comprobable en manejo de unidades de carga : Es importante contar con al menos 2 años de experiencia manejando vehículos de 3.5 toneladas o mayores , para asegurar el dominio en el transporte de paquetería.
• Licencia de manejo vigente y conocimiento de la ciudad : Es necesario tener licencia de chofer tipo C para cargar y contar con amplio conocimiento de la ciudad , facilitando la eficiencia en rutas y entregas.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Entrega y recolección de paquetería : Realizar la entrega y recolección de paquetes con puntualidad, asegurando que cada envío llegue al destino correcto y en buen estado.
• Verificación y etiquetado adecuado de paquetes : Comprobar el etiquetado de cada paquete y mantener el control de la carga, asegurando la organización en el vehículo y la precisión en las entregas.
• Carga y descarga de unidades : Responsable de cargar y descargar el vehículo de forma segura y en orden, manteniendo un flujo eficiente en las entregas diarias.

BENEFICIOS:

• Salario competitivo y esquema de pago semanal : Se ofrece un salario bruto mensual de $13,418 MXN , además de vales de despensa por $2,050 mensuales , permitiendo un mejor acceso a alimentos y productos esenciales.
• Prestaciones superiores a las de ley : La empresa proporciona 25 días de aguinaldo, prima vacacional del 50%, seguro de vida y seguro médico mayor . Además, cuenta con un fondo de ahorro del 13%, lo que asegura beneficios adicionales y estabilidad financiera.
• Apoyo educativo y crecimiento profesional : FedEx ofrece un apoyo de hasta $40,000 MXN para estudios después de 6 meses de empleo , promoviendo el desarrollo y crecimiento profesional de sus colaboradores.

Ejecutivo de ventas globales (Bilingüe)

REQUISITOS:

• Educación Universitaria Completa : Es indispensable contar con título universitario , asegurando una base académica sólida para desempeñar el cargo con éxito en un entorno internacional y competitivo.
• Experiencia en Ventas Internacionales : Se requiere al menos 4 años de experiencia en ventas de servicios de mensajería y paquetería internacionales , preferentemente en una empresa de logística o transporte, permitiendo que el tenga conocimientos sólidos del sector.
• Conocimiento Avanzado en Logística Terrestre y Aérea : Es importante poseer experiencia avanzada en logística , lo que incluye el dominio de procesos en envíos por tierra y aire, permitiendo una mejor orientación en la gestión y cierre de ventas.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Desarrollo de Estrategias de Ventas para Servicios de Logística : Diseñar e implementar estrategias efectivas para la venta de servicios de transporte terrestre y aéreo , con el objetivo de incrementar el volumen de negocios en el sector de mensajería y paquetería.
• Gestión Integral del Proceso de Ventas : Ser responsable de llevar a cabo todo el proceso de venta , desde la prospección de clientes hasta el cierre de transacciones, asegurando la satisfacción del cliente y alcanzando los objetivos comerciales.
• Mantener Relaciones Comerciales Sólidas : Gestionar y fortalecer relaciones con clientes actuales y potenciales , brindando un excelente servicio y apoyo, y fomentando oportunidades de negocio a largo plazo.

BENEFICIOS:

• Salario Competitivo y Contratación Permanente : FedEx ofrece un salario mensual atractivo de $32,000 MXN , así como contratación por tiempo indeterminado , brindando estabilidad laboral en un entorno dinámico y desafiante.
• Comisiones Atractivas y Beneficios Adicionales : Además del salario base, se ofrecen comisiones alcanzables , lo que permite incrementar los ingresos, junto con beneficios adicionales como vales de despensa y fondo de ahorro .
• Seguro Médico y Gastos Médicos Mayores : La empresa incluye un seguro de vida y cobertura médica de gastos mayores , además de apoyo con gasolina , cubriendo necesidades básicas de salud y facilitando la movilidad para actividades laborales.

Chofer de Entrega y Reparto

REQUISITOS:

• Educación Mínima Requerida : Es indispensable contar con el certificado de preparatoria o su equivalente. Esta base educativa es esencial para acceder a oportunidades de desarrollo dentro de la compañía.
• Experiencia Profesional : Se requiere una experiencia mínima de 2 años manejando unidades de 3.5 toneladas o mayor , lo que garantiza la capacidad para realizar las tareas de entrega de paquetería de manera eficiente y segura.
• Licencia de Chofer y Habilidades de Manejo : Es necesario tener una licencia de chofer tipo E vigente, junto con una excelente habilidad de manejo . Además, es crucial tener conocimiento de la ciudad para garantizar una entrega puntual y sin contratiempos.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Entrega y Recolecta de Paquetería : El chofer será responsable de realizar entregas y recolecciones de paquetería , asegurando que todos los paquetes lleguen a sus destinos en perfecto estado y dentro del tiempo estipulado.
• Comprobación y Etiquetado de Paquetes : Es fundamental verificar que los paquetes estén correctamente etiquetados antes de proceder con la entrega, evitando errores y asegurando la correcta distribución.
• Manejo de Efectivo y Facturación : Se deberá realizar la recopilación de facturas y el manejo de efectivo , garantizando que todas las transacciones sean registradas de manera precisa y transparente.

BENEFICIOS:

• Salario y Bonificaciones : Se ofrece un salario mensual de $11,182 MXN , con un bono por productividad de $1,100 y un esquema de pago semanal , lo que permite una compensación justa por el esfuerzo y dedicación.
• Prestaciones Superiores a la Ley : El empleado contará con seguro de vida , gastos médicos mayores (GMM) , un fondo de ahorro del 13% , y vacaciones de 12 días . Además, disfrutará de 25 días de aguinaldo y un 50% de prima vacacional , lo que asegura un bienestar integral.
• Beneficios adicionales : Vales de despensa por un valor de $2,050 neto mensual , junto con un contrato por tiempo indefinido , brindando estabilidad laboral y seguridad a largo plazo.

Montacarguista Fedex

REQUISITOS:

• Educación Requerida : Es indispensable contar con preparatoria concluida o equivalente para poder postularse, lo que garantiza la base académica necesaria para desarrollar el rol de manera eficiente.
• Licencia de Manejo y Experiencia en Montacargas : Se requiere licencia tipo E vigente y experiencia previa en el manejo de montacargas , además de conocimientos en control de entradas y salidas , manejo de inventarios y el uso de herramientas como manuales .
• Disponibilidad de Horarios y Conocimientos Adicionales : Es fundamental tener disponibilidad de horarios y conocimientos en el uso de patines hidráulicos . La experiencia con Microsoft Office también es valiosa para el manejo de inventarios e informes.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Manejo de Montacargas y Patín Hidráulico : El montacarguista será responsable de operar montacargas para transportar materiales dentro del almacén, así como utilizar el patín hidráulico para mover mercancías de manera eficiente y segura.
• Control de Inventarios y Entradas/Salidas : Una de las funciones clave será gestionar el control de entradas y salidas de productos, asegurando que el inventario esté siempre actualizado y organizado para facilitar la distribución de mercancías.
• Uso de Tecnología y Reportes : El puesto implica el uso de dispositivos como portátiles para registrar la información de productos y mantener los inventarios actualizados, además de realizar informes de operaciones y enviar informes cuando sea necesario.

BENEFICIOS:

• Salario Competitivo y Prestaciones Superiores : El salario mensual será de $8,756 brutos, con un esquema de pago quincenal . Además, el empleado recibirá vales de despensa por un monto neto mensual de $2,050 .
• Seguro y Fondo de Ahorro : Se ofrecerán prestaciones superiores a la ley , incluyendo seguro de vida , gastos médicos mayores (GMM) , un fondo de ahorro del 13% , así como vacaciones de 12 días y 25 días de aguinaldo .
• Beneficios adicionales : El empleado podrá disfrutar del 50% de prima vacacional y un contrato por tiempo indefinido , lo que garantiza estabilidad laboral y una promoción de un entorno inclusivo y diverso en la empresa.

Gerente de Call Center – Bilingue

REQUISITOS:

• Experiencia en Gerencia de Call Center: Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia como gerente en un call center que brinde servicios de mensajería y paquetería, especialmente con clientes en Estados Unidos, la cual debe ser comprobable mediante constancia laboral.
• Manejo de Personal y KPI’s: Es imprescindible contar con experiencia en la supervisión de personal, tanto de manera presencial como en modalidad de home office, y tener la capacidad para gestionar indicadores clave de desempeño (KPI’s) para mejorar la eficiencia del call center.
• Habilidades en Inglés: Se necesita un dominio avanzado del idioma inglés, ya que el servicio está dirigido a clientes en Estados Unidos, lo que implica tener una comunicación efectiva y fluida en este idioma.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Gestión del Servicio al Cliente en Call Center: El gerente será responsable de supervisar el servicio de mensajería y paquetería para clientes en Estados Unidos, asegurando que las operaciones sean eficientes y cumplan con los más altos estándares de calidad.
• Liderazgo y Supervisión de Personal: Supervisarás al equipo de trabajo, tanto presencial como remoto, asegurando que se mantengan altos niveles de motivación y productividad. Además, tendrás que coordinar y gestionar el rendimiento del equipo para alcanzar los objetivos de atención al cliente.
• Monitoreo y Análisis de Indicadores: Deberás llevar un seguimiento constante de los indicadores del call center para optimizar procesos y lograr mejores resultados en términos de tiempo de respuesta, resolución de problemas y satisfacción del cliente.

BENEFICIOS:

• Salario Competitivo y Prestaciones Superiores: Ofrecemos un sueldo competitivo, junto con prestaciones superiores a las que marca la ley, garantizando seguridad y bienestar para el empleado.
• Beneficios Adicionales: El empleado disfrutará de vales de despensa, un fondo de ahorro, además de seguro de vida y gastos médicos mayores para cubrir cualquier eventualidad médica.
• Estabilidad y Flexibilidad: Se ofrece contrato por tiempo indeterminado y un horario flexible dentro de la ventana de servicio de 7 am a 8 pm, de lunes a sábado, lo que permite un balance entre la vida personal y profesional.

Auxiliar de almacén – logistica

REQUISITOS:

• Educación mínima : Se requiere contar con preparatoria terminada o su equivalente a nivel de educación media superior (bachillerato general). Esta es una condición indispensable para poder optar al puesto.
• Experiencia previa : Es necesario tener al menos 1 año de experiencia en actividades relacionadas con carga, descarga y manejo de paquetes , así como acomodo de inventarios y procesos de escaneo, lo que demuestra la capacidad de adaptarse a un entorno dinámico.
• Disponibilidad y ubicación : El debe tener disponibilidad de horario para trabajar en la aduana del Aeropuerto o residir cerca de la zona del aeropuerto para facilitar la accesibilidad al puesto .

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Carga y descarga de paquetes : El trabajo principal consiste en la carga y descarga de paquetes , asegurando que los paquetes sean manejados con cuidado y eficiencia para evitar cualquier daño durante el proceso.
• Acomodo y control de inventarios : Tendrás la responsabilidad de acomodar los paquetes de manera ordenada en el área de trabajo, así como gestionar inventarios y realizar escaneos para asegurar que todo esté correctamente registrado.
• Trabajo bajo presión : Este puesto requiere de una persona con capacidad para trabajar bajo presión , con una excelente actitud de servicio y adaptabilidad para cumplir con los requisitos del trabajo de manera eficiente y sin afectar el desempeño del equipo.

BENEFICIOS:

• Sueldo competitivo : Se ofrece un salario mensual de $10,000 bajo un contrato por tiempo indefinido , brindando estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
• Entorno laboral dinámico : Tendrás la oportunidad de trabajar en un ambiente de alta actividad y bajo presión , lo que fomentará el desarrollo de habilidades en situaciones exigentes.
• Prestaciones y beneficios adicionales : Además del salario, contarás con prestaciones superiores a las de la ley , y un entorno que valora la actitud de servicio y la disposición para adaptarse .

Representante de Atención a cliente bilingüe Temporal

REQUISITOS:

• Educación mínima : Se requiere que los cuenten con preparatoria concluida (certificado indispensable) para optar al puesto de representante de atención al cliente bilingüe .
• Habilidades lingüísticas : Es necesario contar con un nivel intermedio-alto de inglés , con una comprensión y habilidad oral equivalente a 600 puntos en TOEIC o un nivel B2 o C1 de acuerdo con el marco común europeo.
• Experiencia y habilidades adicionales : Se busca una persona con experiencia previa en servicio al cliente , habilidades de captura rápida , conocimientos básicos de computación , y una voz clara y bien articulada . Además, debe contar con habilidades para la solución de problemas , capacidad de priorizar tareas y adaptarse a cambios constantes en el entorno laboral.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Atención y soporte al cliente : El será responsable de brindar servicio de atención al cliente a través de diversos canales, asegurando una experiencia de alta calidad para los clientes y resolviendo consultas o problemas relacionados con los servicios de la empresa.
• Comunicación efectiva : Es crucial tener excelentes habilidades de comunicación tanto en español como en inglés , para ofrecer una atención bilingüe eficiente y profesional a los clientes que requieren soporte en inglés.
• Resolución de problemas : El puesto implica identificar y solucionar problemas de manera efectiva , manteniendo una actitud positiva y adaptándose rápidamente a nuevas situaciones, priorizando las tareas de acuerdo con la urgencia y necesidades del cliente.

BENEFICIOS:

• Sueldo competitivo : Se ofrece un salario bruto mensual de $12,700 MXN , con pago quincenal , lo que garantiza un ingreso estable durante el tiempo que dure el contrato.
• Contrato por tiempo determinado : El contrato será por temporada , desde octubre hasta enero, con la posibilidad de convertirse en una posición fija al finalizar el período si el desempeño es satisfactorio.
• Prestaciones adicionales : Además de las prestaciones de ley , el puesto incluye apoyo para transporte a zonas aledañas y comedor subsidiado , lo que contribuye al bienestar del empleado durante su jornada laboral.

Oficial de Operaciones Aeronáuticas

REQUISITOS:

• Formación académica : Es indispensable contar con el certificado de bachillerato concluido para poder postularse a este puesto, lo cual garantiza que el tenga la preparación educativa mínima requerida para desempeñar las tareas de Oficial de Operaciones en FedEx.
• Licencia y experiencia : Se requiere que el aspirante cuente con una licencia vigente de Oficial de Operaciones , además de tener experiencia en tareas relacionadas con el despacho de vuelos , peso y saldo , y otros procesos operativos dentro del ámbito aéreo.
• Habilidades lingüísticas : Es necesario tener un nivel intermedio de inglés , que permita una comunicación efectiva tanto oral como escrita en un entorno laboral internacional.
• Ubicación geográfica : Los deben vivir cerca del Aeropuerto de Mérida o tener facilidad para trasladarse sin inconvenientes a las instalaciones de FedEx, lo cual es clave para cumplir con los horarios y responsabilidades de la vacante.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Despacho de vuelos y gestión operativa : El Oficial de Operaciones será responsable de las actividades de despacho de vuelos , garantizando que todos los procesos se realicen de acuerdo con los estándares de la empresa. Además, debe controlar el peso y saldo de las aeronaves, asegurando la seguridad y eficiencia en cada operación.
• Coordinación y comunicación : Es fundamental que el oficial de operaciones coordine con diferentes áreas dentro del aeropuerto y la empresa para asegurar que los procedimientos de despacho se lleven a cabo sin contratiempos, manteniendo siempre una comunicación fluida y eficiente con todos los involucrados.
• Cumplimiento de regulaciones : El puesto implica asegurarse de que todas las operaciones cumplan con las normativas de seguridad y regulaciones internacionales , prestando atención a cada detalle durante los procesos de carga, despacho y logística aérea.

BENEFICIOS:

• Remuneración competitiva : Se ofrece un salario mensual atractivo de $17,324 MXN , más un bono fijo mensual de $2,598, lo que asegura una compensación económica acorde con las responsabilidades del puesto.
• Beneficios adicionales : El puesto incluye vales de despensa mensuales por $2,050 y beneficios adicionales como vacaciones superiores (12 días al cumplir el primer año), prima vacacional superior , aguinaldo superior (25 días), y un fondo de ahorro del 13% .
• Seguro y oportunidades de desarrollo : FedEx ofrece seguro de vida y gastos médicos mayores , además de apoyo económico educativo para fomentar el desarrollo profesional de sus colaboradores. Además, se brinda una oportunidad de crecimiento dentro de una de las 10 mejores empresas para trabajar en México. 

REQUISITOS:

• Identificación vigente» . Es fundamental contar con cédula colombiana o contraseña actualizada. Esto asegura que el personal esté legalmente autorizado para trabajar en el país, cumpliendo con las regulaciones de seguridad y legales exigidas.
• Experiencia en el área de aseo” . Para esta posición, se requiere un mínimo de 8 meses a 1 año de experiencia comprobada como operario de aseo o en cargos similares. Este tiempo de experiencia garantiza habilidades prácticas y conocimiento de las tareas, asegurando un desempeño adecuado y la adaptación a las rutinas diarias.
• Documentación en regla» . Los postulantes deberán contar con certificados laborales y académicos válidos, incluyendo el NIT de las empresas donde laboraron anteriormente. Además, no deben haber trabajadoJM MARTÍNEZ SA Esta verificación es esencial para mantener altos estándares de confiabilidad.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Limpieza y organización de espacios” . Los operarios serán responsables de mantener en óptimas condiciones las áreas de trabajo asignadas en las oficinas cercanas al Portal El Dorado. Este aspecto incluye limpieza general y detallada para crear un ambiente agradable y seguro para todos.
• Manejo de productos y equipos de limpieza” . El colaborador deberá utilizar de manera adecuada productos y herramientas de aseo para asegurar una limpieza eficiente. Esto incluye cumplir con las normas de seguridad e higiene, manteniendo altos estándares de calidad en cada tarea asignada.
• Apoyo en actividades de mantenimiento» . Como parte de las responsabilidades, el operario puede ser asignado a trabajos adicionales de mantenimiento básico para mantener las áreas funcionales y en condiciones adecuadas. Esto ayuda a prolongar la vida útil de las instalaciones.

BENEFICIOS:

• Compensación competitiva» . La posición ofrece un salario de $1,300,000 , más un auxiliar de transporte de $162,000 y todos los beneficios de ley, con pagos realizados puntualmente cada mes. Esto garantiza una compensación justa y seguridad financiera para el trabajador.
• Acceso a descuentos y beneficios financieros” . A través del fondo de empleados y convenios de créditos como Sueños, podrás acceder a créditos para educación, entretenimiento y gastronomía, junto con descuentos especiales en ópticas y comercios aliados, lo cual ayuda a mejorar tu bienestar.
• Beneficios adicionales con Colsubsidio» . Como miembro afiliado, podrás disfrutar de descuentos en supermercados, droguerías, centros recreativos y campamentos vacacionales . Esta oferta de beneficios te brinda opciones de ahorro y entretenimiento, mejorando la calidad de vida tanto en el trabajo como fuera de él.

Operario/a de aseo y cafetería

REQUISITOS:

• Formación Académica» . Para el puesto de operario de aseo y cafetería, se requiere título de bachillerato completo , lo cual garantiza una educación básica adecuada para desarrollar las funciones asignadas. Este nivel de formación permite al adaptarse y realizar las tareas con eficiencia.
• Experiencia en cargos similares» . Los postulantes deben contar con al menos un año de experiencia en aseo y limpieza de oficinas, cafetería o en roles relacionados. Esta experiencia asegura que el esté familiarizado con los protocolos de limpieza y el manejo de insumos necesarios para mantener el ambiente limpio y ordenado.
• Documentación y transporte” . Se requiere que el tenga moto propia con documentos al día . Esta condición facilita el desplazamiento hacia el lugar de trabajo en Cali, asegurando puntualidad y disponibilidad para atender las necesidades de la empresa.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Limpieza y mantenimiento” . Mantenga la limpieza general y el orden en todas las instalaciones y áreas de oficina, garantizando un espacio de trabajo seguro y acogedor para todos. Esto incluye la desinfección de superficies y el cuidado de cada rincón, cumpliendo con las normas de seguridad e higiene de la empresa.
• Reabastecimiento de suministros” . Supervisar que los insumos de limpieza y otros suministros como papeleras y productos básicos estén
• Apoyo en cafetería y preparación de bebidas” . Además de las tareas de limpieza, el operario apoyará en la preparación de bebidas calientes y frías para el personal y las visitas, garantizando una atención completa y acogedora para todos en la oficina.

BENEFICIOS:

• Salario competitivo y prestaciones de ley” . La posición ofrece un salario mensual de $1,300,000 , junto con todas las prestaciones de ley, incluyendo vacaciones, prima y seguridad social. Este paquete salarial permite estabilidad financiera y un ingreso justo.
• Auxilio de rodamiento” . Para quienes poseen moto, se ofrece un auxiliar de rodamiento adicional que cubre parte de los gastos de transporte, facilitando el desplazamiento diario hacia el lugar de trabajo. Esto representa un beneficio adicional que ayuda con los gastos de movilización.
• Horarios cómodos de lunes a viernes» . Este cargo brinda la oportunidad de trabajar en un horario de lunes a viernes , permitiendo a los empleados disfrutar de sus fines de semana libres. Esta condición mejora el equilibrio entre el tiempo de trabajo y la vida personal, promoviendo un entorno laboral saludable.

Auxiliar de limpieza áreas públicas

REQUISITOS:

• Formación Académica» . Se requiere bachillerato completo y certificado , lo cual garantiza que el posee la educación básica necesaria para adaptarse y realizar las tareas de manera efectiva en un entorno profesional. Este nivel educativo asegura un estándar de conocimiento esencial para los servicios de aseo en el sector hotelero.
• Experiencia previa en servicios generales” . El postulante debe contar con al menos seis meses de experiencia en roles de servicios generales o limpieza de zonas comunes, preferiblemente en hoteles con más de 200 habitaciones. Este requisito
• Habilidades personales” . El puesto requiere una persona con actitud de servicio, habilidad para el trabajo en equipo y comunicación efectiva . Estas cualidades aseguran que el colaborador pueda integrarse y contribuir positivamente al ambiente laboral, ofreciendo un servicio de calidad y cumpliendo con las expectativas de los huéspedes y de la empresa.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Limpieza y mantenimiento de áreas comunes» . El auxiliar será responsable de mantener la limpieza y el orden en las zonas comunes del hotel , lo que incluye pasillos, áreas de recepción y salones. Esto ayuda a crear un ambiente limpio y acogedor que mejora la experiencia de los huéspedes, asegurando que todas las áreas estén impecables y en perfectas condiciones.
• Atención al cliente y soporte en el área de servicios” . El rol incluye el apoyo a los huéspedes en caso de requerimientos de aseo y la atención de cualquier solicitud relacionada con el mantenimiento de las áreas comunes. Esta función es crucial para mantener una excelente relación con los huéspedes, brindándoles un servicio amable y eficiente.
• Cumplimiento de los protocolos de limpieza y seguridad” . El colaborador deberá adherirse a protocolos de seguridad e higiene establecidos, garantizando que las tareas se realicen de forma segura y en conformidad con los estándares del sector hotelero. Esto protege tanto a los trabajadores como a los huéspedes, creando un ambiente seguro y ordenado.

BENEFICIOS:

• Salario competitivo con prestaciones de ley” . Este cargo ofrece un salario mensual de $1,495,000 , junto con prestaciones de ley completas. Este paquete permite una estabilidad financiera y el acceso a beneficios como seguridad social, prima, vacaciones y más, brindando un soporte completo al trabajador.
• Beneficios adicionales y apoyo alimentario” . Los empleados disfrutan de alimentación durante el turno , lo que ayuda a reducir gastos diarios ya mantener una alimentación adecuada. Además, el fondo de empleados ofrece alternativas de ahorro y acceso a créditos, lo cual fomenta una cultura de bienestar financiero.
• Oportunidades de crecimiento y seguro de vida” . Al trabajar en una empresa que fomenta el crecimiento interno , los empleados tienen la posibilidad de desarrollarse profesionalmente y alcanzar nuevos roles dentro de la compañía. Además, el seguro de vida incluido ofrece un respaldo adicional, brindando seguridad a los colaboradores y sus familias.

Auxiliar de servicios generales/ Limpieza Industrial

REQUISITOS:

• Nivel Educativo : Es indispensable saber leer y escribir para cumplir con las indicaciones y procedimientos de limpieza de forma eficiente y segura. Esto garantiza que el pueda seguir las instrucciones detalladas para el manejo adecuado de materiales y maquinaria.
• Experiencia : Se requiere experiencia previa en servicios generales de limpieza industrial , lo cual incluye tareas como limpieza de tanques, calderas y maquinaria . También es importante contar con experiencia en la manipulación de grasas y realizar trabajos de aseo en alturas , siguiendo las normas de seguridad.
• Presentación Personal : La empresa valora una buena presentación personal , ya que esto refleja profesionalismo y respeto hacia el ambiente de trabajo. Esta cualidad es esencial para mantener una imagen adecuada frente a compañeros y supervisores.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Mantenimiento de Instalaciones Industriales : Realizar la limpieza profunda de tanques, calderas y maquinaria industrial , asegurando que los equipos y áreas se mantengan en óptimas condiciones. Esto implica seguir procedimientos detallados para evitar cualquier daño o mal funcionamiento de los equipos.
• Manipulación Segura de Sustancias : Manejar y limpiar grasas y otros productos industriales de forma segura y conforme a las normas de seguridad establecidas. Es fundamental seguir todas las indicaciones para proteger tanto al trabajador como a sus compañeros de equipo.
• Aseo en Alturas : Realizar tareas de limpieza en zonas altas de la instalación. Esta actividad requiere conocimientos en el uso de equipos de seguridad para garantizar que las áreas de difícil acceso estén en condiciones higiénicas sin poner en riesgo la integridad del trabajador.

BENEFICIOS:

• Salario Competitivo : La empresa ofrece un salario mensual de $1,300,000 junto con las prestaciones de ley para una mayor estabilidad y tranquilidad financiera del empleado.
• Horarios Flexibles : Los horarios son rotativos de lunes a viernes y, según la necesidad, los fines de semana. Esta estructura permite tener un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, además de la posibilidad de ajustar horas en momentos específicos.
• Ambiente de Trabajo Profesional : La empresa brinda un entorno de trabajo que valora el compromiso y la profesionalidad, donde cada colaborador es parte integral del equipo y recibe el apoyo necesario para realizar sus tareas con seguridad y eficiencia.

Auxiliar de Aseo y lavandería

REQUISITOS:

• Educación : Se requiere que el cuente con un título de Bachillerato completado . Este nivel de formación asegura que el pueda entender y seguir las normativas de la empresa, especialmente en ambientes regulados.
• Experiencia : Se valorará una experiencia mínima de 1 año en trabajos de aseo, preferiblemente en laboratorios farmacéuticos . El conocimiento en Buenas Prácticas de Fabricación es esencial para cumplir con los estándares de higiene y limpieza en entornos regulados.
• Habilidades Personales : Se espera que la persona sea organizada y tenga una alta disposición para realizar trabajo pesado y en equipo. La habilidad para trabajar bajo presión también es fundamental, dado que se requiere mantener las áreas en perfectas condiciones de limpieza en todo momento.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Limpieza de Instalaciones : Mantener en óptimas condiciones de limpieza todas las instalaciones de la empresa, incluyendo áreas de trabajo y acceso. Esta función implica una atención minuciosa a los detalles y el uso correcto de productos de limpieza especializados.
• Recolección de Basura y Polvo : Recoger y eliminar residuos en las áreas designadas, manteniendo cada espacio libre de polvo y suciedad acumulada. Este proceso es esencial para garantizar la seguridad y salud del entorno laboral.
• Mantenimiento de Pisos y Paredes : Lavar y desinfectar regularmente los pisos, paredes, techos y ventanas , asegurando que cada superficie esté libre de contaminantes. Además, se debe realizar el tratamiento y recuperación de pisos para preservar su integridad y apariencia.
• Lavandería de Uniformes : Responsable de la lavandería de los uniformes del personal, manteniéndolos en condiciones higiénicas y listas para su uso. Esta función es crucial para mantener los estándares de presentación del equipo de trabajo.

BENEFICIOS:

• Estabilidad Laboral : La empresa ofrece un contrato a término indefinido que garantiza estabilidad y un compromiso a largo plazo con el equipo de trabajo.
• Remuneración Competitiva : Además del salario mensual de $1,300,000 , se incluye un auxiliar de transporte legal y el pago de prestaciones de ley, proporcionando un respaldo financiero adicional.
• Beneficio de Casino : El personal tiene acceso a un casino durante los turnos de trabajo, lo que facilita una alimentación conveniente sin necesidad de salir del área de trabajo.
• Pago Quincenal : La empresa realiza pagos quincenales, asegurando que los empleados cuenten con sus ingresos de manera regular para atender sus necesidades financieras.

Auxiliar de Servicios Generales / Laboratorio Farmacéutico / Hospitales

REQUISITOS:

• Formación Académica : Se requiere título de Bachiller . Esta formación académica mínima es esencial para asegurar que el pueda comprender y seguir los protocolos y regulaciones de la industria farmacéutica y hospitalaria.
• Experiencia Laboral : Se busca experiencia reciente de 1 año en servicios generales en hospitales o laboratorios farmacéuticos . La experiencia en estos entornos garantiza que el esté familiarizado con las normas de higiene y seguridad en instalaciones de salud y producción.
• Habilidades Personales : Personas proactivas, con excelente actitud y disposición al trabajo . Es fundamental contar con una alta estabilidad laboral, compromiso y disposición para cumplir con las tareas asignadas de manera eficiente.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Gestión de Residuos : Clasificar y sacar las basuras de la planta de manera adecuada, asegurando un ambiente de trabajo limpio y ordenado. Este proceso incluye seguir estrictamente los protocolos de eliminación de desechos establecidos por el laboratorio.
• Limpieza General de Instalaciones : Realizar labores de barrido, trapeado y limpieza profunda en toda la planta de producción, bodegas, baños y áreas comunes. Estas actividades garantizan un entorno seguro y sanitario para todos los empleados.
• Mantenimiento de Áreas Específicas : Asegurar que las bodegas, áreas de producción y zonas sanitarias estén en óptimas condiciones de limpieza y orden, de acuerdo con las regulaciones del sector farmacéutico.

BENEFICIOS:

• Salario Competitivo : Se ofrece un salario de $1,300,000 mensual más un beneficio adicional de $50,000 por cumplimiento de metas, junto con todas las prestaciones de ley.
• Estabilidad Laboral : El contrato es por obra o labor , lo que permite estabilidad laboral y un ingreso fijo para el colaborador.
• Turnos Rotativos : El horario es de lunes a sábado, con turnos rotativos de 8 horas , ofreciendo flexibilidad dentro de la jornada laboral y permitiendo una mejor organización del tiempo personal.

Operaria de aseo medio tiempo

REQUISITOS:

• Formación Académica : Debes contar con educación mínima de Bachillerato o Educación Media . Esta base académica asegura que tengas las habilidades necesarias para cumplir con las funciones y protocolos específicos de limpieza y manejo de cafetería.
• Experiencia Laboral : Se requiere un mínimo de 6 meses de experiencia en cargos similares , los cuales deben ser certificables. Esto asegura que el tenga conocimientos básicos en tareas de aseo, limpieza y desinfección en diferentes entornos.
• Actitud y Responsabilidad : Se valora una persona con actitud positiva, proactiva y orientada a cumplir con los protocolos de servicio . Estas cualidades son esenciales para desempeñarse de manera eficiente en el puesto y cumplir con las expectativas de calidad y servicio.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Limpieza y Desinfección General : Realizar actividades de aseo profundo y desinfección en todas las áreas asignadas, siguiendo estrictamente los protocolos establecidos para garantizar un ambiente seguro y libre de contaminantes.
• Manejo de Cafetería : Ejecutar tareas en servicio y manejo de cafetería en diversos puntos de trabajo, incluyendo la limpieza de utensilios y áreas de consumo. Esto contribuye a mantener una experiencia cómoda y satisfactoria para los usuarios.
• Cumplimiento de Protocolos de Servicio : Asegurarse de que cada procedimiento de limpieza y desinfección se realice según los estándares de calidad, manteniendo una presentación impecable en cada espacio de trabajo asignado.

BENEFICIOS:

• Remuneración y Prestaciones : Ofrecemos un salario de $650,000 mensuales , con todas las prestaciones sociales incluidas . Además, recibirás un auxilio de transporte de $162,000 , asegurando un ingreso adicional para cubrir desplazamientos.
• Auxilio de Comunicación : Incluye un auxilio de comunicación de $25,000 , diseñado para cubrir los gastos de conectividad necesarios para el desempeño del rol.
• Horario Flexibilizado : La jornada es de medio tiempo, de lunes a sábado , ideal para quienes buscan equilibrar responsabilidades personales con un empleo de tiempo parcial.

Operarios/as de limpieza Aeropuerto Internacional del Dorado

REQUISITOS:

• Formación Académica : Contar con educación mínima de Bachillerato o Educación Media . Este requisito asegura que poseas una base educativa adecuada para cumplir con las funciones de limpieza y organización en espacios amplios y concurridos.
• Experiencia Laboral : Se requiere una experiencia mínima de 6 meses en limpieza de grandes superficies , lo que implica habilidades en aseo de áreas amplias y trabajo en entornos con alto tránsito de personas. Esto asegura que el cuente con los conocimientos y la resistencia necesarios.
• Edad y Responsabilidad : Se busca personal con edades comprendidas entre 20 y 48 años , que sea puntual, responsable y cuente con habilidades de trabajo en equipo y disposición para cumplir con el cronograma de trabajo.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Limpieza y Mantenimiento de Grandes Superficies : Realizar labores de aseo y limpieza en áreas extensas y concurridas, asegurando que se mantengan impecables y listas para su uso, siguiendo los estándares y protocolos de limpieza de la empresa.
• Organización de Espacios : Colaborar en la organización y mantenimiento de espacios comunes , garantizando que cada área cumpla con los estándares de orden y limpieza requeridos en ambientes de alto tráfico como el aeropuerto.
• Cumplimiento de Horarios y Protocolos de Seguridad : Trabajar en horarios rotativos de domingo a domingo , con un día compensatorio semanal, manteniendo un alto grado de puntualidad y responsabilidad para cumplir con las tareas asignadas en cada turno.

BENEFICIOS:

• Compensación Económica Completa : Recibirás un salario de $1,300,000 mensuales , junto con un auxiliar de transporte de $162,000 , además de recargos nocturnos y dominicales, todo conforme a las prestaciones legales .
• Beneficios Corporativos : La empresa ofrece un fondo de empleados, premiación al empleado del mes, y eventos especiales como el día de la familia y celebraciones anuales . Esto fortalece la cultura corporativa y el sentido de pertenencia.
• Seguro de Vida y Educación : Incluye una política de vida y exequial sin costo , así como auxilios educativos que apoyan el desarrollo personal y profesional de cada trabajador. Además, tendrás afiliación completa a seguridad social , proporcionando estabilidad y bienestar en el empleo.

Gran convocatoria Operario de limpieza / aseo en clinicas, hospitales

REQUISITOS:

• Educación Mínima : Es fundamental contar con título de Bachillerato o Educación Media , lo cual asegura que el posea una base educativa adecuada para desarrollar las labores de limpieza en el sector salud y el cumplimiento de los protocolos exigidos en esta área.
• Experiencia Laboral Certificable : Se requiere una experiencia continua y certificada de al menos 1 año en limpieza en entornos de salud como hospitales, clínicas, laboratorios o consultorios. Esto permite que el tenga conocimiento y habilidad en el manejo de desinfección en áreas de alto riesgo y ambientes controlados.
• Residencia Preferible en Bogotá : Es ideal que el personal resida en la zona norte u occidente de Bogotá para facilitar la accesibilidad al puesto de trabajo y asegurar una mejor calidad de vida en términos de desplazamiento.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Aseo y Desinfección en Entornos de Salud : Realizar tareas de limpieza y desinfección rigurosas en instalaciones del sector salud, aplicando los protocolos específicos que aseguren ambientes higiénicos y seguros para pacientes y médico personal.
• Mantenimiento de Áreas Comunes y Críticas : Encargarse de limpiar áreas comunes, consultorios, pasillos y zonas críticas de manera que cada espacio cumpla con los estándares de limpieza sanitaria y esté apto para su uso en cualquier momento.
• Cumplimiento de Protocolos de Seguridad y Salud : Seguir los protocolos de seguridad y salud en el trabajo , cumpliendo con los horarios rotativos de domingo a domingo y adaptándose a las necesidades del entorno de salud, que requiere compromiso y puntualidad.

BENEFICIOS:

• Compensación Completa : Ofrecemos un salario competitivo de $1.300.000 mensuales junto con auxiliar de transporte y recargos dominicales y festivos, además de todas las prestaciones de ley para asegurar una compensación adecuada.
• Bonificación por Cumplimiento de Indicadores : Acceso a bonificaciones adicionales por el cumplimiento de indicadores de desempeño , lo cual motiva y premia la eficiencia y compromiso en la labor diaria.
• Contrato Formal y Estabilidad Laboral : La compañía brinda un contrato de trabajo formal y directo con horarios rotativos de domingo a domingo, permitiendo estabilidad laboral y beneficios como seguro de salud y oportunidades de crecimiento en un ambiente laboral respetuoso y organizado.

REQUISITOS:

• Formación Académica : Se requiere un profesional universitario egresado en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. Esta base educativa es fundamental para desempeñarse adecuadamente en el puesto.
• Conocimientos de Idiomas : Se considera deseable contar con un nivel básico de inglés , lo que podría ser un valor agregado en la interacción con clientes internacionales o materiales en ese idioma.
• Manejo de Herramientas Tecnológicas : Es necesario tener un conocimiento intermedio de Microsoft Excel y habilidades para crear presentaciones de alto impacto . Estas competencias son clave para la gestión de datos y la presentación efectiva de propuestas.
• Capacitación Especializada : Se requiere haber completado un curso de capacitación en KAM (Key Account Management) y Gerenciamiento de Clientes Clave , lo que proporciona habilidades avanzadas para manejar cuentas importantes.
• Experiencia en Ventas : Se busca un con al menos 2 años de experiencia como Representante de Ventas , Ejecutivo o Vendedor, especialmente en el sector de Food Service o institucional, para asegurar un desempeño exitoso en la gestión de clientes.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Gestión de Cartera de Clientes : El será responsable de realizar la venta y seguimiento del 100% de su cartera de clientes, cumpliendo con el plan de visitas a clientes actuales y potenciales. Esta actividad es esencial para alcanzar los objetivos comerciales establecidos.
• Coordinación Administrativa : Deberá coordinar con el área de Créditos y Cobranzas para la correcta liquidación de documentos de cobranza y la liberación de pedidos , evitando así demoras en las asignaciones de líneas de crédito y garantizando un servicio eficiente.
• Análisis de Oportunidades : Será responsable de identificar estrategias comerciales específicas para el sector Food Service , mapeando el mercado y detectando posibles oportunidades de negocio tanto a corto como a mediano plazo.
• Colaboración con Abastecimiento : Deberá coordinar con el equipo de abastecimiento y distribución para asegurar el suministro de productos requeridos por sus clientes, garantizando así la satisfacción del cliente con entregas oportunas.

BENEFICIOS:

• Oportunidades de Crecimiento : DEPRODECA, como parte del Grupo Gloria, ofrece un entorno que fomenta el desarrollo profesional y la posibilidad de avanzar en la carrera dentro de la empresa.
• Inclusividad : La empresa promueve un ambiente inclusivo , respetando la diversidad y asegurando que no existe ningún tipo de discriminación en sus procesos de reclutamiento y selección.
• Compensación Competitiva : Se ofrece una remuneración atractiva acorde a las capacidades y experiencias del seleccionado, asegurando que se valore su contribución al equipo.
• Formación Continua : La empresa proporciona acceso a capacitaciones y cursos que permiten al personal mejorar sus habilidades y mantenerse actualizado en las tendencias del mercado.

Ayudante de producción / Cajamarca

REQUISITOS:

• Formación Académica : Se requiere que el tenga secundaria completa , asegurando así una base educativa mínima necesaria para realizar las funciones asignadas de manera efectiva y responsable.
• Conocimientos en Organización : Es fundamental contar con conocimientos en 5´s , una metodología que fomenta la organización y el orden en el entorno laboral, contribuyendo a la eficiencia del proceso productivo.
• Experiencia Laboral : Se solicita un mínimo de 2 años de experiencia en puestos similares, preferiblemente en almacenes o plantas industriales . Esta experiencia es clave para garantizar que el pueda adaptarse rápidamente a las exigencias del puesto.
• Actitud Proactiva : Se espera que el postulante tenga una actitud proactiva , capaz de reportar incidencias y condiciones subestándares, ayudando así a mantener los estándares de calidad y seguridad en la producción.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Suministro de Insumos : El ayudante de producción será responsable de abastecer los insumos y materiales necesarios para asegurar la continuidad del proceso productivo. Este rol es esencial para evitar interrupciones en la cadena de producción.
• Control de Inventarios : Deberá realizar la contabilización de insumos, materiales y productos , tanto semielaborados como terminados, asegurando que todo esté en orden para una producción eficiente y sin contratiempos.
• Reportes de Incidencias : Es crucial que el reporte cualquier incidencia detectada o condiciones que no cumplan con los estándares establecidos, lo que permitirá a sus superiores gestionar las acciones correctivas necesarias.
• Mantenimiento del Área de Trabajo : El ayudante debe mantener su área de trabajo en orden y limpieza , de acuerdo con los procedimientos estándar, lo que es fundamental para asegurar la calidad e inocuidad de los productos elaborados .

BENEFICIOS:

• Estabilidad Laboral : Trabajar en Gloria SA , una de las empresas más admiradas del Perú, ofrece la oportunidad de formar parte de un equipo reconocido en el mercado lácteo y otros productos.
• Desarrollo Profesional : La empresa brinda un ambiente propicio para el desarrollo profesional , lo que permite a los empleados crecer y adquirir nuevas habilidades dentro de un sector en constante evolución.
• Compromiso con la Inclusión : Gloria SA se compromete a un proceso de reclutamiento inclusivo , sin solicitar ningún tipo de pago para participar en las etapas de selección, asegurando equidad y oportunidades para todos los postulantes.

Técnico de Mantenimiento Eléctrico (Suplencia) AQP

REQUISITOS:

• Formación Técnica : Se busca un técnico egresado en Electricidad Industrial, Mecatrónica o Electrónica . Esta formación es esencial para garantizar que el posea los conocimientos técnicos necesarios para el desempeño del rol.
• Experiencia Laboral : Es necesario contar con al menos 3 años de experiencia como electricista de planta o en puestos afines, preferiblemente en el sector de fabricación de alimentos, lo que asegurará un manejo eficiente de las operaciones.
• Conocimientos Técnicos : Se valora el conocimiento en gestión de mantenimiento , así como en programación de PLC (Siemens, Allen Bradley, etc.), neumática, hidráulica y metodología TPM, además de tener un nivel básico de inglés y un manejo intermedio de Microsoft Office. y SAP PM.
• Disponibilidad de turnos : Se requiere disponibilidad para laborar en horarios rotativos en la planta de Arequipa, asegurando así flexibilidad y compromiso con las operaciones de la empresa.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Mantenimiento de Activos : El técnico responsable será de asegurar un alto rendimiento de los activos de la planta, realizando mantenimiento eléctrico y aplicando estrategias como TPM y PM para mejorar la eficacia de los equipos.
• Gestión de Incidencias : Deberá llevar a cabo las actividades de mantenimiento eléctrico, incluyendo la reparación de equipos , mantenimiento preventivo, elaboración de checklists, inspecciones y registro de información en el sistema correspondiente, asegurando así la continuidad operativa.
• Análisis de Procesos : Participará activamente en el desarrollo del Análisis de Causa Raíz (ACR) para optimizar tanto los procesos productivos como las actividades de mantenimiento, contribuyendo así a la mejora continua de la planta.
• Cumplimiento Normativo : Asegurará que todas sus actividades se realicen bajo los lineamientos de seguridad, salud ocupacional y estándares de calidad , promoviendo un ambiente de trabajo seguro e inocuo.

BENEFICIOS:

• Capacitación Continua : Se ofrecerá capacitación permanente a través de plataformas virtuales, permitiendo el desarrollo profesional y la actualización constante de los colaboradores.
• Afiliación a EPS : Los trabajadores tendrán la opción de afiliarse a una EPS , brindando acceso a servicios de salud y bienestar.
• Descuentos en Productos : Se proporcionará la oportunidad de adquirir productos de la empresa a precios especiales , lo que representa un beneficio adicional para los empleados.
• Movilidad : La empresa garantiza transporte de personal hacia y desde la planta, facilitando el acceso al lugar de trabajo y contribuyendo al bienestar de su equipo.

Operador (Envases)

REQUISITOS:

• Formación Técnica : Se requiere que el sea egresado técnico en Mecánica, Controles Industriales, Electrónica o disciplinas relacionadas . Esta base educativa es fundamental para garantizar un manejo adecuado de los equipos de producción.
• Experiencia Profesional : Es necesario contar con al menos 1 año de experiencia en roles similares, lo que asegura que el postulante tenga el conocimiento práctico necesario para desempeñarse efectivamente en el puesto.
• Disponibilidad Horaria : El postulante debe tener disponibilidad para trabajar en horarios rotativos en la planta de Huachipa, lo que permite adaptarse a las necesidades de producción de la empresa.
• Compromiso con la Seguridad : Se valorará una actitud proactiva hacia la identificación de condiciones inseguras , así como la capacidad para sugerir mejoras en los procesos, contribuyendo así a un entorno laboral más seguro y eficiente.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Operación de Equipos : El operador será responsable de preparar y operar los equipos de producción de manera segura, asegurando que el proceso se mantenga fluido y sin interrupciones.
• Mantenimiento de Equipos : Deberá realizar regulaciones y ajustes mecánicos de forma autónoma, además de participar activamente en el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos, garantizando su óptimo funcionamiento.
• Cumplimiento de Normativas : Es crucial que el operador controle el cumplimiento de los parámetros establecidos en el Sistema Integrado de Gestión, asegurando que se alcancen los estándares requeridos en la operación.
• Reportes y Mejora Continua : Tendrá la responsabilidad de reportar cualquier condición insegura y proponer mejoras en los procesos, contribuyendo así a la mejora continua de las operaciones y la prevención de accidentes.

BENEFICIOS:

• Desarrollo Profesional : La empresa ofrece oportunidades de capacitación y desarrollo, lo que permite al personal mejorar sus habilidades y avanzar en sus carreras dentro de la organización.
• Ambiente de Trabajo Seguro : Al trabajar en una empresa que prioriza la seguridad y el bienestar de sus empleados, el operador puede desempeñar sus funciones con tranquilidad, sabiendo que se toman en seria las condiciones laborales.
• Experiencia en una Empresa Líder : Formar parte de Gloria SA, reconocida como la empresa líder en el mercado lácteo peruano , proporciona una valiosa experiencia en un entorno industrial altamente respetado.
• Estabilidad Laboral : Al ser parte de un contrato por inicio o incremento de actividad, se ofrece estabilidad laboral a los trabajadores, que es un aspecto valorado en el contexto actual del empleo.

Técnico de Mantenimiento Mecánico

REQUISITOS:

• Formación Técnica : Se requiere que el sea técnico egresado en áreas como Mecánica, Mecatrónica, Mantenimiento de Maquinaria o Mantenimiento Industrial. Esta formación es esencial para asegurar que el postulante tenga el conocimiento necesario para realizar el mantenimiento adecuado de los equipos.
• Experiencia Requerida : Es indispensable contar con un mínimo de 3 años de experiencia en roles como Técnico de Mantenimiento o Mecánico de Planta. Esta experiencia permite al familiarizarse con los desafíos y requisitos del entorno industrial.
• Conocimientos Específicos : El postulante debe poseer conocimientos sólidos en gestión de mantenimiento , así como habilidades en el uso de herramientas de Microsoft Office (Excel, PPT, Word, Project). Además, debe tener experiencia con ERPM SAP PM y conocimientos en neumática, hidráulica y soldadura, tanto autógena como eléctrica y TIG.
• Disponibilidad de Horario : Se requiere flexibilidad para trabajar en turnos rotativos en la planta de Huachipa, con horarios de mañana, tarde y noche, garantizando así que las operaciones de mantenimiento se realicen de manera continua y eficiente.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Mantenimiento de Equipos : El técnico responsable será de diagnosticar, reparar, soldar y ajustar los equipos de la planta, utilizando metodologías como TPM/PM y PPR para asegurar su correcta operación y prolongar la vida útil de los activos.
• Gestión de Órdenes de Trabajo : Debe ejecutar las órdenes de trabajo asignadas, realizando la correcta notificación de las horas hombre mediante los sistemas establecidos. Esto es crucial para generar indicadores que midan la eficiencia y efectividad de las actividades de mantenimiento.
• Análisis Causa Raíz (ACR) : Participará activamente en el desarrollo de informes para el Análisis Causa Raíz , lo que ayudará a identificar y solucionar problemas recurrentes en los procesos de mantenimiento, contribuyendo a la mejora continua.
• Cumplimiento de Normativas de Seguridad : Es esencial que el ejecutar técnico la metodología COLPA, promoviendo el cumplimiento del RIT, SST , y del Código de Ética , asegurando que todas las actividades se realicen de forma segura y cumpliendo con las normativas de calidad establecidas en el Manual APPCC.

BENEFICIOS:

• Capacitación Continua : La empresa ofrece oportunidades de capacitación permanente a través de una plataforma virtual, lo que permite a los empleados actualizar sus habilidades y conocimientos en un entorno dinámico.
• Afiliación a EPS : Se brinda la opción de afiliación facultativa a una EPS , garantizando que los empleados tengan acceso a servicios de salud de calidad y beneficios médicos.
• Precios Especiales en Productos : Los empleados podrán adquirir productos de la empresa a precios especiales , lo que representa un beneficio adicional para su economía personal.
• Movilidad Asegurada : Se proporciona transporte de personal para garantizar que los trabajadores puedan desplazarse cómodamente hacia y desde la planta, contribuyendo a su bienestar y satisfacción laboral.

Técnico Instrumentista

REQUISITOS:

• Formación Técnica : Se requiere un técnico egresado en Instrumentación y Control de Procesos Industriales, Electrónica, Mecatrónica o Electricidad Industrial. Esta formación es crucial para garantizar que el tenga los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para realizar el mantenimiento adecuado de los sistemas de instrumentación.
• Experiencia Laboral : El postulante debe contar con al menos 3 años de experiencia en puestos como técnico de control, técnico de instrumentación o electricista. Se prefiere que esta experiencia sea en entornos de industrias de fabricación de alimentos o consumo masivo , lo que le permitirá manejar las particularidades del sector.
• Conocimientos Técnicos Específicos : Es indispensable poseer conocimientos en calibración, configuración y mantenimiento de instrumentos de medición y control . También se requiere la habilidad para elaborar e interpretar diagramas de instrumentación utilizando simbología normalizada, así como conocimientos en gestión de mantenimiento y en el uso de SAP PM.
• Disponibilidad de Horarios : Se espera que el tenga disponibilidad para laborar en horarios rotativos en la planta de Huachipa, lo que permitirá una operación continua y eficiente de los equipos.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Mantenimiento de Activos : El técnico instrumentista es responsable de asegurar operaciones de alto rendimiento mediante el mantenimiento adecuado de los activos, utilizando metodologías como TPM y PM. Este enfoque multidisciplinario es esencial para mejorar y mantener los activos fijos, apoyándose en SAP PM para la gestión del ciclo de vida.
• Calibración y Mantenimiento de Instrumentos : Deberá llevar a cabo a cabo actividades de calibración y mantenimiento de los instrumentos de la planta, asegurando el correcto funcionamiento de los equipos del laboratorio de instrumentación. Esto incluye el mantenimiento preventivo y correctivo, así como la elaboración de checklists, realización de inspecciones y actualización de indicadores en el sistema SAP.
• Análisis Causa Raíz (ACR) : Participará en el desarrollo del Análisis Causa Raíz (ACR) , con el objetivo de identificar oportunidades de mejora en los procesos productivos y de mantenimiento, lo cual es fundamental para optimizar la eficiencia operativa.
• Cumplimiento de Normativas : Es crucial que ejecutar las metodologías COLPA y TPM , asegurando el cumplimiento del RIT, SST y Código de Ética . Además, deberá seguir los requisitos de calidad para garantizar que todas las actividades se realicen de manera segura y conforme a las normas establecidas.

BENEFICIOS:

• Capacitación Continua : La empresa ofrece oportunidades de capacitación permanente , lo que permitirá a los empleados desarrollar y actualizar sus habilidades técnicas en un entorno dinámico y en constante evolución.
• Ambiente de Trabajo Seguro : Gloria SA promueve un entorno laboral seguro que cumple con todas las normativas de seguridad y salud, asegurando así que los empleados puedan desempeñarse en un ambiente inocuo y productivo.
• Desarrollo Profesional : Los empleados tendrán acceso a un ambiente que fomentará el crecimiento profesional , brindando las herramientas necesarias para avanzar en sus carreras dentro de la empresa.
• Transporte y Otros Beneficios : Se proporcionará transporte de personal y otros beneficios por pertenecer a la empresa, asegurando que los empleados cuenten con la logística necesaria para desempeñar sus funciones sin contratiempos.

Ejecutivo de Ventas Senior Mayorista – Arequipa

REQUISITOS:

• Formación Académica : Se requiere que el sea egresado universitario en áreas como Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Esta educación es fundamental para entender los aspectos técnicos y de gestión relacionados con las ventas en el canal mayorista.
• Experiencia Profesional : Es indispensable contar con un mínimo de 1 año de experiencia en roles relacionados, como Supervisor de Punto de Venta , Representante de Ventas, Gestor de Ventas o Ejecutivo de Ventas, preferiblemente en empresas de consumo masivo . Esta experiencia proporcionará al las habilidades necesarias para manejar las dinámicas del mercado mayorista.
• Habilidades Técnicas : El postulante debe tener conocimientos en Microsoft Excel a nivel intermedio y haber completado un curso de Atención al Cliente . Estas habilidades son esenciales para el análisis de datos y la gestión de relaciones con los clientes.
• Conocimientos adicionales : Se valorará el manejo de SAP a nivel de usuario y conocimientos en ventas comerciales. Además, el debe tener disponibilidad para laborar en Planta Arequipa , donde se desempeñará en un horario de trabajo definido.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Gestión de Ventas : El Ejecutivo de Ventas Senior será responsable de negociar, registrar y monitorear los pedidos , asegurando que las ventas en el canal mayorista avancen de manera correcta y cumplan con los objetivos mensuales establecidos por la empresa.
• Atención al Cliente : Deberá atender los puntos de venta asignados , evaluando el cumplimiento de los parámetros comerciales definidos, lo que incluye el seguimiento de las ventas y la implementación de estrategias para mejorar el rendimiento.
• Capacitación de Personal : Una de las funciones clave es capacitar al personal de ventas indirecto , asegurando que comprendan y ejecuten correctamente los parámetros comerciales establecidos, lo que contribuirá al desarrollo de un equipo de ventas eficaz.
• Monitoreo Financiero : El tendrá que monitorear y controlar los recursos comerciales y financieros , incluyendo líneas de crédito y cobranzas, con el fin de cumplir con las metas establecidas y evitar retrasos en las cobranzas, garantizando así la salud financiera de la empresa.

BENEFICIOS:

• Cobertura de Salud : La empresa ofrece una cobertura del 50% en EPS , lo que garantiza a los empleados acceso a servicios de salud, contribuyendo a su bienestar y seguridad.
• Participación en Utilidades : Los empleados tendrán la oportunidad de participar en la repartición de utilidades , lo que fomenta un ambiente de trabajo motivador y productivo al recompensar el esfuerzo y los logros individuales.
• Descuentos en Productos : Se brindarán precios diferenciados en productos de Gloria , permitiendo a los empleados disfrutar de los productos de la empresa a un costo reducido, lo que añade un valor adicional a su compensación.
• Inclusión y Diversidad : DEPRODECA se compromete a un proceso de reclutamiento inclusivo, asegurando que no se solicitará ningún tipo de pago o abono durante la selección. La empresa valora la diversidad y se esfuerza por crear un entorno de trabajo libre de discriminación.

Urgente / Supervisor(a) de Ventas de Gloria / Gana mas S/ 4000 / Tradicional ( Lima Sur)

REQUISITOS:

• Experiencia Profesional : Se requiere experiencia reciente como Supervisor de fuerza de ventas, específicamente en el sector de consumo masivo en el canal tradicional . Esta experiencia es crucial para gestionar exitosamente el equipo y alcanzar los objetivos de ventas.
• Conocimiento del Mercado : Es deseable que el haya trabajado previamente en el canal tradicional con productos de alimentos de consumo masivo , lo que le permitirá entender mejor las dinámicas y demandas del mercado.
• Disponibilidad : Es fundamental tener disponibilidad para supervisar al personal en áreas de Lima Sur, como Chorrillos, Villa El Salvador y San Juan de Miraflores , y contar con disponibilidad inmediata para comenzar a trabajar.
• Habilidades Técnicas : Se valorará el conocimiento en rutas y la capacidad para manejar informes utilizando Microsoft Excel , asegurando que el pueda realizar un seguimiento preciso de las métricas de rendimiento del equipo.
• Trabajo en Equipo : Es esencial promover un buen ambiente laboral y fomentar el trabajo en equipo para garantizar una operación eficiente y efectiva del personal a carga.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Supervisión de Ventas : El Supervisor será responsable de supervisar al personal de fuerza de ventas en el sector minorista tradicional en la Zona Sur de Lima, asegurando que se cumplan los objetivos establecidos y que se mantenga la calidad en el servicio al cliente.
• Control de Ventas : Deberá realizar un seguimiento y control relacionado con el índice de ventas y el stock , lo que permitirá identificar oportunidades de mejora y ajustar las estrategias de venta según sea necesario.
• Gestión de Reportes : El deberá manejar informes de ventas y otras métricas relevantes, utilizando esta información para tomar decisiones informadas que impulsen el rendimiento del equipo.
• Planificación Estratégica : Es crucial planificar, coordinar y ejecutar los objetivos y estrategias de la fuerza de ventas, asegurando que cada miembro del equipo esté alineado con las metas comerciales de la empresa.
• Otras Funciones : Se asignarán otras funciones acordes al puesto, que pueden incluir capacitación del personal y ajustes en la estrategia según las condiciones del mercado.

BENEFICIOS:

• Remuneración Competitiva : El puesto ofrece una remuneración de S/. 2,000 más altas comisiones y un subsidio de S/. 600 para movilidad, lo que representa un atractivo paquete salarial.
• Trabajo Inmediato : Los seleccionados recibirán un trabajo inmediato en planilla completa desde el primer día, lo que asegura estabilidad laboral y beneficios asociados.
• Oportunidades de Crecimiento : La posición ofrece una posibilidad de línea de carrera , permitiendo a los empleados desarrollarse profesionalmente dentro de la empresa y acceder a roles de mayor responsabilidad.
• Responsabilidad Geográfica : El será el encargado de la Zona Sur , lo que implica una posición de liderazgo y la oportunidad de influir directamente en el desempeño del área asignada.

REQUISITOS:

• Formación Académica : Se requiere que los postulantes sean egresados ​​técnicos o universitarios en carreras como Administración, Logística, Industrial, Contabilidad o afines , garantizando así un sólido conocimiento en el área.
• Experiencia Laboral : Es indispensable contar con al menos 6 meses de experiencia en puestos relacionados con Supervisión o Inspección , lo que asegura una comprensión adecuada de las operaciones y la gestión de personal.
• Conocimientos Específicos : Los deben tener conocimientos en Logística y en metodologías de resolución de problemas , además de un manejo intermedio de Excel y sistemas móviles, lo cual es crucial para el desempeño efectivo de las funciones asignadas.
• Habilidades de Comunicación : Es vital poseer una comunicación oral y escrita clara y efectiva, así como estar disponible para laborar de manera inmediata , lo que facilitará una integración rápida al equipo.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Supervisión de Agencias : El asistente de reclutamiento y selección deberá realizar visitas e inspecciones a las agencias asignadas semanalmente, asegurando el correcto funcionamiento de cada sucursal y el cumplimiento de los estándares establecidos.
• Control de Procedimientos : Se espera que supervise el adecuado cumplimiento de los procedimientos operativos y administrativos, garantizando que cada sucursal opere de acuerdo a las directrices de la empresa.
• Gestión de Inventarios : Es fundamental hacer un seguimiento y llevar registros sobre los tiempos de medición en las operaciones, así como realizar revisiones semanales del cumplimiento de los inventarios , asegurando la eficiencia operativa.
• Monitoreo de Indicadores : El rol implica revisar diariamente los indicadores establecidos para asegurar que se cumplan, validar las liquidaciones de concesionarios y confirmar a Recursos Humanos la renovación de los contratos de los encargados bajo su supervisión.

BENEFICIOS:

• Ingreso a Planilla : Se ofrece un ingreso a planilla con todos los beneficios de ley, lo que incluye seguridad social y protección laboral, garantizando la tranquilidad de los empleados.
• Cobertura Médica : El paquete de beneficios incluye Seguro Vida Ley, SCTR y Essalud , proporcionando una sólida protección a los empleados en caso de emergencias.
• Pagos Puntuales : Los empleados recibirán pagos mensuales puntuales , lo que contribuye a una gestión financiera personal efectiva y confiable.
• Salario Competitivo : El salario está alineado con el mercado, con un monto bruto de $1,700 , que incluye un salario base de $1,300 más $400 , reflejando el reconocimiento del esfuerzo y dedicación del personal.

Counter Multifuncional/ Zona Sur/ Sjm/ Vmt/ Ves/ Surco/ Chorrillos

REQUISITOS:

• Formación Académica : Los deben tener estudios técnicos o universitarios , ya sea en curso o truncos, lo que asegura que cuenten con una base educativa sólida para desempeñarse en el puesto.
• Experiencia Laboral : Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia en Atención al Cliente , Almacén o Estiba , garantizando que el postulante tenga conocimientos prácticos en el área y habilidades interpersonales.
• Habilidades Técnicas : Los postulantes deben poseer conocimientos básicos de Computación y Digitación , esenciales para el manejo de documentación y sistemas de registro en el trabajo diario.
• Actitud y Disponibilidad : Se busca una persona con una actitud positiva y disposición para el aprendizaje , además de disponibilidad inmediata para laborar, tanto en horarios PART TIME (de 2:00 pm a 6:00 pm o de 3:00 pm a 7: 00 pm) como en FULL TIME (de 10:00 am a 7:00 pm o de 9:00 am a 6:00 pm).

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Atención al Cliente : Es fundamental ofrecer una excelente atención al cliente , asegurando una experiencia positiva en cada interacción y atendiendo las necesidades de los usuarios de manera efectiva.
• Gestión de Encomiendas : El será responsable de la recepción y entrega de encomiendas en el mostrador, garantizando que cada paquete sea manejado con cuidado y conforme a los procedimientos establecidos.
• Verificación de Mercancías : Deberá verificar el embalaje adecuado de las mercaderías siguiendo los protocolos de seguridad y calidad, asegurando que los productos lleguen en perfectas condiciones.
• Documentación y Manejo de Equipos : Se encargará de la emisión de guías, facturas y boletas electrónicas , además del manejo de equipos POS para procesar pagos de manera eficiente.
• Apoyo Logístico : Incluirá también el embarque y desembarque de mercancías , así como brindar apoyo en la carga y descarga , adaptándose a las necesidades del equipo y del servicio.

BENEFICIOS:

• Ingreso a Planilla : Los empleados tienen la ventaja de ingresar a planilla desde el primer día , lo que asegura su integración en el sistema laboral de la empresa con todos los beneficios correspondientes.
• Cobertura y Beneficios Sociales : Se ofrece Seguro Vida Ley, CTS, SCTR, Asignación Familiar, Utilidades, Gratificaciones y EsSalud , proporcionando una sólida red de seguridad y bienestar para los empleados.
• Pagos Puntuales : La empresa garantiza pagos mensuales puntuales , asegurando que los empleados reciban su compensación en el tiempo estipulado.
• Salario Competitivo : El salario es de S/. 1,025 para jornadas completas, mientras que para el tiempo parcial se establece un monto de S/. 512.50 más S/. 87,50 en concepto de movilidad, lo que refleja el compromiso de la empresa con una remuneración justa.

Asistente de Abastecimiento / La Victoria

REQUISITOS:

• Formación Académica : Se requiere que los postulantes sean técnicos, bachilleres o egresados ​​de carreras relacionadas con Logística, Almacenes, Administración Logística, Gestión Logística o Ingeniería Industrial , asegurando que cuenten con la formación necesaria para el puesto.
• Habilidades en Excel : Es indispensable tener un manejo de Excel a nivel intermedio , ya que esta herramienta es fundamental para la gestión de datos y la elaboración de informes dentro de la función de abastecimiento.
• Experiencia Laboral : Se busca personal con experiencia previa en roles como Comprador, Analista o Supervisor de Compras , así como en Logística, Abastecimiento o Aprovisionamiento , lo que garantiza que el tenga un conocimiento práctico del área.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Gestión de Proveedores : Una de las responsabilidades principales es la entrega de facturas a su supervisor, así como el pago a proveedores , siguiendo las políticas y procedimientos establecidos por la organización para asegurar la transparencia y el control financiero.
• Suministro de Materiales : El asistente deberá armar y entregar materiales, equipos y elementos de protección personal (EPPS) solicitados por las distintas áreas o sucursales de los clientes, facilitando el funcionamiento operativo de la empresa.
• Control de Inventarios : Será responsable de llevar a cabo el proceso de ingreso de ítems al inventario , así como la administración del almacén y el control del Kardex, incluyendo la elaboración de informes sobre máximos y mínimos, y la reposición de mercancía.
• Atención a Requerimientos : El asistente debe recibir y atender los requerimientos de bienes y/o servicios de las diversas áreas de la empresa, garantizando que se cumplan las necesidades operativas de manera eficiente.
• Realización de Inventarios : Otra de sus funciones se llevará a cabo a cabo inventarios mensuales , asegurando que se mantenga un control riguroso sobre los bienes en almacén.

BENEFICIOS:

• Ingreso a Planilla : Los empleados se integran a planilla desde el primer día , disfrutando de todos los beneficios de ley que esto conlleva, lo que brinda estabilidad laboral y seguridad social.
• Cobertura de Salud : La empresa ofrece Seguro Vida Ley, SCTR y Essalud , asegurando la protección y bienestar de sus empleados en caso de eventualidades.
• Pagos Puntuales : Se garantiza pagos mensuales puntuales , lo que asegura que los empleados reciban su remuneración de manera adecuada.
• Salario Competitivo : El salario es de S/. 1,025 más S/. 200 por concepto de movilidad, lo que refleja el compromiso de la empresa de ofrecer un paquete salarial atractivo y acorde al mercado.
• Horario de Trabajo : El horario laboral es de lunes a sábado, de 9:00 am a 6:00 pm , permitiendo un equilibrio adecuado entre trabajo y vida personal.

Estibador/Paqueteria Sede Huachipa

REQUISITOS:

• Formación Académica : Se solicita que los postulantes tengan educación secundaria completa , lo que asegura que cuenten con la formación básica necesaria para desempeñar funciones en el área de estibadores y paquetería.
• Experiencia Laboral : Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia previa en roles similares, lo que garantiza que los tengan un conocimiento práctico del trabajo en este campo.
• Condiciones Personales : Es esencial ser una persona proactiva y contar con una buena condición física , dado que las tareas implican manejo y movimiento de carga.
• Disponibilidad Inmediata : Los postulantes deben tener disponibilidad inmediata para iniciar labores, asegurando que el equipo pueda contar con el personal necesario sin demoras.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Manejo de Carga : Los estibadores serán responsables de mover, organizar y cargar encomiendas y paquetes, asegurando que se cumplan los estándares de seguridad y eficiencia en cada tarea.
• Colaboración en el Proceso Logístico : Deberán colaborar con el equipo en la recepción y entrega de mercancías , garantizando que los productos sean manejados de manera correcta y se mantenga la integridad de los mismos.
• Cumplimiento de Normativas : Es fundamental seguir las normativas de seguridad y procedimientos establecidos, contribuyendo a un ambiente de trabajo seguro y eficiente.
• Registro de Actividades : Se espera que los estibadores realicen un seguimiento y registro de las actividades realizadas, ayudando en la organización y planificación de los procesos logísticos.

BENEFICIOS:

• Ingreso a Planilla : Los empleados tendrán la oportunidad de ingresar a planilla desde el primer día , disfrutando de todos los beneficios de ley , lo que proporciona estabilidad y protección laboral.
• Cobertura de Salud : Se ofrece Seguro Vida Ley y SCTR , asegurando que los trabajadores estén protegidos en caso de accidentes o eventualidades.
• Pagos Puntuales : La empresa garantiza pagos mensuales puntuales , lo que brinda tranquilidad y seguridad financiera a los empleados.
• Bono por Puntualidad : Se implementa un bono por puntualidad , recompensando a aquellos que cumplan con su horario de manera responsable.
• Movilidad y Alimentación : Los empleados recibirán asignación familiar , así como movilidad de acercamiento para facilitar su ingreso y salida del centro de trabajo, además de contar con opciones de alimentación.

Almacenero/Estibador/Counter Agencia Cusco

REQUISITOS:

• Edad y Género : Se requiere que los postulantes sean varones con un rango de edad entre 20 y 27 años , asegurando que cumplan con las necesidades específicas del puesto.
• Formación Académica : Es indispensable tener estudios técnicos culminados o en proceso . Esto asegura que los cuenten con el conocimiento básico requerido para el trabajo en logística y almacenes.
• Experiencia Profesional : Los postulantes deben tener al menos 3 meses de experiencia en el rol de almacenero o en funciones similares, lo que garantiza un manejo adecuado de las tareas diarias.
• Habilidades Técnicas : Se valorarán conocimientos básicos de computación y digitación , así como la posesión del carnet de vacunación contra COVID-19 (3 ​​dosis), lo que es crucial en el contexto actual de salud.
• Actitud y Disponibilidad : Es esencial que los tengan una actitud positiva y disposición para aprender , además de estar disponibles para trabajar de manera inmediata .

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Atención al Cliente : Los empleados deberán brindar una atención excepcional al cliente , asegurando que sus necesidades sean atendidas de manera eficaz y profesional.
• Manejo de Mercancías : Las tareas incluirán el embarque y desembarque de mercancías , así como la recepción y entrega de encomiendas a los clientes, garantizando un flujo de trabajo eficiente.
• Control de Inventario : Será responsabilidad del almacenero llevar un control preciso del inventario , realizando revisiones periódicas para asegurar la correcta gestión de los productos.
• Mantenimiento del Almacén : Se espera que mantenga el área del almacén limpia y ordenada , cumpliendo con las normativas de higiene y seguridad establecidas por la empresa.

BENEFICIOS:

• Ingreso a Planilla : Los nuevos empleados tendrán la oportunidad de ingresar a planilla desde el primer día , disfrutando de todos los beneficios de ley que esto conlleva.
• Cobertura de Salud : La empresa proporciona Seguro SCTR y Seguro Vida Ley , garantizando la protección de los trabajadores ante eventualidades.
• Horario de Trabajo : El horario será de lunes a sábado de 8:00 am a 7:00 pm , con la inclusión de una hora de refrigerador para el bienestar del personal.
• Salario Competitivo : El sueldo será de S/. 1,025 , además de dos horas extras diarias, lo que asegura una compensación justa por el trabajo realizado.

Counter Multifuncional / La Victoria

REQUISITOS:

• Experiencia en Atención al Cliente : Es contar esencial con un mínimo de 3 meses de experiencia en roles relacionados con Atención al Cliente , como Cotizador o Digitalizador , para asegurar un manejo efectivo de las interacciones con los clientes.
• Conocimientos Técnicos : Los postulantes deben poseer conocimientos básicos de computación y digitalización , que son necesarios para realizar las tareas administrativas y operativas del puesto de manera eficiente.
• Actitud y Disponibilidad : Se valorará una buena actitud y disposición para aprender , además de la disponibilidad inmediata para trabajar en horarios fijos, ya sea en un turno completo de 12:00 pm a 9:00 pm o en un horario parcial de 5:00 pm a 9:00 pm , de lunes a sábado.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Atención al Cliente : El trabajo implica ofrecer una atención al cliente de alta calidad , asegurando que todas las inquietudes y necesidades sean atendidas de forma profesional y cordial.
• Manejo de Encomiendas : Las responsabilidades incluyen la recepción y entrega de encomiendas en el mostrador, así como verificar el correcto embalaje de las mercancías según los protocolos establecidos.
• Gestión Administrativa : Los empleados serán responsables de la emisión de guías, facturas y boletas electrónicas , y deberán manejar equipos POS para procesar pagos.
• Logística de Mercancías : Otras funciones incluyen el embarque y desembarque de mercancías , así como brindar apoyo en la carga y descarga de productos, contribuyendo a un flujo de trabajo eficiente.

BENEFICIOS:

• Ingreso a Planilla : Los empleados tendrán la ventaja de ingresar a planilla desde el primer día , accediendo a todos los beneficios laborales correspondientes.
• Cobertura de Salud : Se ofrece Seguro Vida Ley, SCTR , así como asignación familiar , utilidades y gratificaciones , lo que garantiza la protección y bienestar del personal.
• Pagos Puntuales : Los salarios serán mensuales , asegurando que los empleados reciban su compensación a tiempo. El salario para el puesto de tiempo completo será de S/. 1,025 , mientras que el tiempo parcial será de S/. 512.50 más un bono de movilidad.

Mecánico automotriz

REQUISITOS:

• Edad y Sexo : Se busca personal masculino con edades comprendidas entre 20 y 35 años , quienes serán los ideales para el puesto de Mecánico Automotriz .
• Formación Académica : Es indispensable contar con estudios de técnicos relacionados con el área automotriz, asegurando que los postulantes tengan los conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones.
• Experiencia Laboral : Los aspirantes deben poseer un mínimo de 1 a 2 años de experiencia en el sector automotriz, específicamente como mecánicos automotrices , lo que garantiza habilidades prácticas en reparaciones y mantenimiento.
• Ubicación y Disponibilidad : Es fundamental que los residan en la zona de Huachipa y tengan disponibilidad inmediata para comenzar a trabajar. La actitud positiva, el deseo de aprender y la capacidad de trabajar en equipo son altamente valoradas.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Mantenimiento y Reparación : Los mecánicos automotrices serán responsables de llevar a cabo la reparación y el mantenimiento de motores, transmisiones y carrocerías de vehículos de tamaño mediano y grande, asegurando el correcto funcionamiento de estos.
• Diagnóstico de Fallas : Se espera que tengan conocimientos sólidos en el diagnóstico y la solución de fallas mecánicas , utilizando su experiencia para identificar problemas y realizar reparaciones efectivas.
• Uso de herramientas : Deberán poseer habilidad en el uso de herramientas y equipos , lo que les permitirá llevar a cabo sus tareas de forma eficiente y segura.
• Inspecciones y Pruebas : Es fundamental que realicen inspecciones y pruebas de funcionamiento en los vehículos para garantizar su seguridad y rendimiento, contribuyendo así a un servicio de calidad.

BENEFICIOS:

• Ingreso a Planilla : Los empleados disfrutarán de un ingreso a planilla que incluye todos los beneficios de ley, lo que asegura su protección laboral y social desde el primer día.
• Cobertura de Salud : Se ofrece Seguro Vida Ley, SCTR y CTS , brindando tranquilidad y bienestar a los trabajadores y sus familias.
• Pagos Puntuales : Los salarios son mensuales y puntuales , asegurando la estabilidad económica de los empleados.
• Otros Beneficios : Incluye asignación familiar, gratificaciones y utilidades , lo que mejora la compensación total y el bienestar del personal.

Conductor de Distribución A2B / La Victoria

REQUISITOS:

• Educación : Se requiere que los postulantes tengan secundaria completa , asegurando así que posean las habilidades básicas necesarias para el puesto.
• Experiencia : Los deben contar con un mínimo de 1 año de experiencia como conductor , lo que garantiza que tendrán la capacidad de manejar con confianza y eficiencia.
• Licencia de Conducir : Es indispensable poseer una licencia AIIB vigente , lo que permite que el esté autorizado para conducir vehículos de carga.
• Historial de Conducción : Se valorará que los postulantes no tengan papeletas por infracciones al Reglamento Nacional de Tránsito y que presenten un buen récord de conductor , lo que refleja su responsabilidad y cumplimiento de las normas viales.
• Disponibilidad : Se busca que los tengan disponibilidad inmediata para comenzar a laborar, lo cual es crucial para satisfacer las necesidades operativas de la empresa.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Distribución de Mercancías : El conductor será responsable de la distribución de encomiendas y mercaderías a diferentes distritos de Lima , asegurando que cada entrega se realice de manera eficiente y oportuna.
• Entregas a Domicilio : Deberá realizar entregas y/o recojos de mercancía directamente a los domicilios de los clientes, proporcionando un servicio personalizado y de calidad.
• Carga y Descarga : Se espera que el conductor apoye en las actividades de carga y descarga de mercancías, contribuyendo así a la operación logística de la empresa.
• Mantenimiento del Vehículo : Es fundamental que mantenga su unidad en buen estado operativo y limpieza, garantizando que el vehículo sea seguro y adecuado para el uso diario.

BENEFICIOS:

• Ingreso a Planilla : Los empleados disfrutarán de un ingreso a planilla que incluye todos los beneficios de ley, asegurando su protección laboral y social desde el primer día.
• Salario Competitivo : Se ofrece un sueldo de S/ 1200 , además de S/ 200 por movilidad, S/ 300 de bono y S/ 300 por horas extras , lo que se traduce en una compensación económica atractiva.
• Horario de Trabajo : El horario de trabajo es de lunes a sábado , de 10:00 am a 9:00 pm , proporcionando una jornada laboral estructurada.
• Ubicación : El lugar de trabajo se encuentra en Av. México N° 1187, La Victoria, Lima , facilitando el acceso a los empleados.

Auxiliar de almacén de automotriz

REQUISITOS:

• Edad : Se solicita que los postulantes sean hombres entre 20 y 35 años , asegurando que se cumplan las normas de edad establecidas para el puesto.
• Educación : Es necesario contar con la secundaria completa , lo que garantiza que los posean las habilidades básicas requeridas para desempeñar sus funciones.
• Experiencia : Se requiere un mínimo de 6 meses a 1 año de experiencia como almacenero en el sector automotriz , asegurando que el tenga conocimientos específicos en este ámbito.
• Ubicación : Es preferible que los postulantes residan cerca de la zona de trabajo , facilitando la llegada al lugar de trabajo y asegurando un tiempo de respuesta eficiente.
• Disponibilidad : Se busca que los tengan disponibilidad inmediata para comenzar a trabajar, lo cual es crucial para cubrir las necesidades operativas de la empresa.
• Actitud : Se valora una buena actitud y una disposición para el aprendizaje y el trabajo en equipo , elementos esenciales para el desarrollo dentro de la organización.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Experiencia en Almacén : Los deben tener experiencia previa en almacenes , especialmente en el sector automotriz , lo que les permitirá adaptarse rápidamente a las operaciones del área.
• Conocimiento de Piezas : Se requiere un conocimiento sólido sobre piezas y repuestos automotrices , garantizando que el auxiliar pueda desempeñarse adecuadamente en sus funciones.
• Gestión de Inventarios : Familiaridad con sistemas de gestión de inventarios es fundamental para llevar un control efectivo de los productos disponibles en el almacén.
• Clasificación de Piezas : Se espera que el tenga la capacidad de identificar y clasificar correctamente las piezas automotrices, optimizando así el proceso de almacenamiento y distribución.
• Control de Stock : Habilidad para realizar inventarios y controlar el stock , asegurando que el almacén esté siempre abastecido y en orden.

BENEFICIOS:

• Ingreso a Planilla : Los empleados contarán con un ingreso a planilla desde su primer día, con todos los beneficios de ley garantizados.
• Seguros : Se ofrecen seguros de Vida Ley, SCTR y CTS , proporcionando una cobertura integral para los trabajadores.
• Pagos Puntuales : Los pagos son realizados de manera puntual , asegurando la estabilidad económica de los empleados.
• Asistencia Familiar : Los trabajadores recibirán una asignación familiar , reconociendo así sus responsabilidades familiares.
• Gratificaciones y Utilidades : Además, se incluyen gratificaciones y utilidades , lo que contribuye a mejorar la compensación total

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REQUISITOS:

• Experiencia Laboral : Es indispensable contar con un mínimo de un año de experiencia como ayudante de panadería o panadero . Esta experiencia es crucial para asegurar que el esté familiarizado con las técnicas y procesos necesarios para desempeñarse exitosamente en el área de panadería.
• Disponibilidad Geográfica : Se requiere que los postulantes tengan disponibilidad para trabajar en Chorrillos . Además, es importante estar abierto a la posibilidad de rotar turnos mensualmente , lo que ayudará a mantener la flexibilidad operativa en la planta.
• Educación : Los interesados ​​deben haber completado, al menos, la educación secundaria . Esto asegura que los tengan las habilidades básicas necesarias para seguir instrucciones y procedimientos en un entorno de trabajo dinámico.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Preparación de Masas : Los ayudantes de panadería serán responsables de la preparación de diversas masas siguiendo técnicas básicas de panadería. Este proceso es esencial para garantizar la calidad de los productos horneados y su presentación.
• Operación de Equipos : Un aspecto clave del trabajo incluye controlar el funcionamiento de la máquina de hornear . Esto asegura que los productos se cocinan adecuadamente, contribuyendo a la eficiencia y efectividad del proceso de producción.
• Producción de paneles : Los también se encargarán de la elaboración y producción de diferentes tipos de paneles . Esto implica seguir recetas y procedimientos específicos para cumplir con los estándares de calidad de la empresa.

BENEFICIOS:

• Ingreso a Planilla : Los empleados tendrán la ventaja de ingresar a planilla con todos los beneficios de ley, que incluyen gratificaciones, vacaciones, CTS (Compensación por Tiempo de Servicio) y asignación familiar. Esto proporciona una seguridad laboral y económica significativa.
• Remuneración Competitiva : Se ofrece una remuneración acorde al mercado , lo que asegura que los empleados sean recompensados ​​de manera justa por su trabajo en la empresa.
• Beneficios adicionales : La empresa cubrirá el 100% de la alimentación de sus empleados y ofrecerá un bono de tarjeta de alimentos basado en el desempeño. Además, se realizarán pagos quincenales y al final del mes, así como un bono nocturno si corresponde, además de descuentos corporativos en las marcas de ARAMA.

Ayudante de Panaderia/ Área de Producción

REQUISITOS:

• Experiencia : Se requiere que los postulantes tengan al menos un año de experiencia en el área de panadería o en centros de panificación . Esta experiencia es fundamental para asegurar que el tenga las habilidades necesarias para realizar las tareas de manera eficiente.
• Ubicación : Es indispensable que los residan en zonas cercanas a la tienda Mamma Tomato San Miguel. Esta cercanía facilitará la puntualidad y la asistencia al trabajo, lo cual es crucial en un entorno dinámico como el de una pizzería.
• Edad y Habilidades : Los solicitantes deben ser mayores de edad y mostrar una clara pasión por la panadería . Se valora que sean dinámicos , proactivos , comprometidos , responsables y puntuales , características esenciales para integrarse efectivamente en el equipo de trabajo.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Manipulación de masas : Los ayudantes de panadería serán responsables de estirar las diferentes masas en las placas de producción, así como de aceitar y limpiar estas placas adecuadamente después de su uso. Estas actividades son clave para mantener un ambiente de trabajo limpio y eficiente.
• Proceso de Horneado y Empaque : Otra función importante es realizar el horneado de las masas y empaquetar los productos por formato, asegurando que cada paquete lleve un rótulo identificador . Esta al detalle es vital para la presentación y organización del producto final.
• Preparación de Masas : Los empleados también participarán en la preparación de la masa desde sus inicios y en la limpieza del área de trabajo . La limpieza es esencial para garantizar estándares de higiene y seguridad alimentaria en el centro de producción.

BENEFICIOS:

• Capacitación y Desarrollo : La empresa ofrece un programa de inducción y capacitación , que es un proceso formativo remunerado . Esto asegura que todos los empleados reciban la formación necesaria para desempeñar sus funciones correctamente.
• Ambiente Laboral Positivo : Se brinda un excelente ambiente de trabajo , que fomenta la colaboración y el crecimiento personal. Además, hay oportunidades de desarrollo profesional a través de una línea de carrera establecida.
• Beneficios Legales y Corporativos : Los empleados recibirán un ingreso a planilla directa MYPE con todos los beneficios de ley al 50% , además de beneficios corporativos de hasta un 35% en productos de la empresa. También se ofrecen capacitaciones constantes y certificaciones para mejorar las habilidades personales y profesionales de los trabajadores.

Ayudantes de panadería (Turno noche)

REQUISITOS:

• Experiencia Laboral : Se requiere que los postulantes tengan al menos 6 meses de experiencia en el proceso de elaboración de paneles . Aunque esta experiencia no es estrictamente indispensable, es una ventaja que ayudará en la adaptación al trabajo.
• Conocimientos en Panadería : Tener conocimientos previos en el área de panadería también es beneficioso, aunque no es un requisito obligatorio. Cualquier formación en el sector será valorada y facilitará el desempeño en el puesto.
• Disponibilidad Horaria : Es crucial que los tengan disponibilidad para trabajar en el turno de noche , específicamente de 9:30 PM a 6:30 AM . Esta flexibilidad es esencial para cumplir con las necesidades operativas de la panadería.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Elaboración de Panes : Los ayudantes de panadería serán responsables de apoyar en el proceso de elaboración de una amplia variedad de panes . Este trabajo involucra tareas prácticas que aseguran la calidad y frescura del producto final.
• Otras Tareas Asignadas : Además de la elaboración de paneles, el personal también deberá realizar otras funciones que serán indicadas por el jefe de área . Esto implica adaptabilidad y disposición para colaborar en diferentes aspectos del trabajo diario.

BENEFICIOS:

• Ubicación Estratégica : Trabajar en una panadería cercana a tu hogar, lo que reduce el tiempo de traslado y mejora la calidad de vida. Esto es especialmente importante para quienes buscan un equilibrio entre trabajo y vida personal.
• Condiciones Laborales : Los empleados recibirán ingreso a planilla con todos los beneficios de ley , lo que incluye vacaciones, gratificaciones y otros derechos laborales. Este aspecto asegura una relación laboral transparente y justa.
• Incentivos y Desarrollo : La empresa ofrece un bono mensual , descuentos corporativos en sus productos, así como oportunidades de capacitación y desarrollo laboral , incluyendo una línea de carrera que permite a los empleados crecer profesionalmente dentro de la organización.

Atención al cliente panaderia

REQUISITOS:

• Experiencia en Atención al Cliente : Se busca una candidata que tenga la capacidad de atender a los clientes de manera cordial y profesional . Este aspecto es crucial para crear un ambiente agradable en la panadería y asegurar la satisfacción del cliente.
• Habilidades de Organización : El postulante deberá ser capaz de realizar compras de materiales y abarrotes necesarios para el funcionamiento diario de la panadería. Esto implica tener habilidades de organización y manejo de inventarios.
• Capacidad de Mantenimiento : Es esencial que la candidata esté dispuesta a realizar la limpieza de las áreas asignadas . La limpieza y el orden son fundamentales en el entorno de trabajo para garantizar un servicio de calidad.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Atención al Cliente : La principal responsabilidad será atender a los clientes de forma cordial y resolver sus consultas, asegurando así una experiencia de compra positiva. La interacción amigable y eficiente con los clientes es clave para fomentar su lealtad.
• Gestión de Compras : La señorita también tendrá que realizar las compras de los materiales y abarrotes necesarios cada día, lo que incluye seleccionar los productos adecuados y mantener un control sobre el inventario disponible.
• Limpieza y Mantenimiento : Otra función importante será realizar la limpieza de las áreas asignadas , asegurando que el entorno de trabajo se mantenga limpio y ordenado. Esto es fundamental para la salud y seguridad en la panadería.

BENEFICIOS:

• Jornada Laboral : La posición es a tiempo completo con un horario de trabajo que abarca de lunes a sábado, de 7 AM a 3 PM . Esto permite un equilibrio entre trabajo y tiempo personal.
• Sueldo Básico : La candidata recibirá un sueldo básico , garantizando una compensación justa por su trabajo y esfuerzo. Esto proporciona seguridad económica mientras desarrolla sus habilidades en el entorno laboral.
• Oportunidad de Crecimiento : Trabajar en Panadería Angello brinda la posibilidad de adquirir experiencia en el sector de atención al cliente, lo cual puede abrir puertas para futuras oportunidades laborales en el ámbito de ventas y servicios.

Pastelero y/o asistente de pastelería

REQUISITOS:

• Formación en Gastronomía : Se valora que el sea egresado de un instituto de gastronomía o pastelería/panificación , aunque esto es deseable y no obligatorio. Esta formación proporciona una base sólida en técnicas de panadería y pastelería, crucial para el desempeño en el puesto.
• Experiencia Relevante : Es fundamental contar con un mínimo de 2 años de experiencia en panadería o pastelería. Esta experiencia asegurará que el tenga un dominio adecuado en la producción de diferentes tipos de productos de panadería.
• Conocimientos Técnicos : El postulante debe tener conocimientos en la elaboración de masa, hojaldres, croissants y otros productos desde cero. Además, se requiere un buen manejo de equipos de panadería, como amasadoras, laminadoras y hornos rotativos.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Elaboración de Productos de Panadería : La principal responsabilidad del panadero o pastelero será elaborar una variedad de productos de panadería y pastelería , garantizando la calidad y el cumplimiento de los estándares de producción.
• Manejo de Equipos de Panadería : Se espera que el tenga habilidad en manejar y utilizar equipos de panadería , como amasadoras y hornos. Esto incluye el correcto funcionamiento y mantenimiento de las herramientas necesarias para la producción.
• Control de Calidad : Es esencial que el profesional lleve a cabo un control de calidad en cada etapa del proceso de producción , asegurando que todos los productos cumplan con las especificaciones y estándares establecidos por la empresa.

BENEFICIOS:

• Ingreso a Planilla : Los empleados tendrán acceso a un ingreso a planilla desde el primer día , lo que incluye todos los beneficios de ley, brindando así estabilidad laboral y seguridad social.
• Alimentación Cubierta : La empresa proporciona alimentación cubierta al 100% , que incluye desayuno y almuerzo, lo que permite al personal concentrarse en su trabajo sin preocuparse por sus necesidades alimenticias.
• Oportunidades de Crecimiento : Se ofrecen capacitaciones y desarrollo profesional , incluyendo una línea de carrera que permite a los empleados avanzar en su trayectoria laboral. Además, hay descuentos corporativos en todos los locales , lo que representa un beneficio económico adicional para el personal.

¡Urgente! Ayudante de Pastelería / Planta San Luis

REQUISITOS:

• Educación : Se requiere que los postulantes tengan secundaria completa o ser técnicos truncos . Esta formación es fundamental para asegurar un manejo adecuado en las tareas asignadas dentro del área de pastelería.
• Conocimientos Básicos : Es indispensable contar con conocimientos básicos en repostería , especialmente en la preparación de masa elástica y técnicas de decoración. Esta habilidad es crucial para la producción de postres y otros productos de pastelería.
• Disponibilidad Laboral : Los deben estar disponibles para trabajar de lunes a domingo , con un día de descanso rotativo. Además, se espera que puedan adaptarse a horarios rotativos que van desde las 6:00 am a 2:45 pm y/o de 8:00 pm a 5:00 am

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Decoración de Postres : El ayudante de pastelería será responsable de decorar los postres , asegurando que cada producto tenga una presentación atractiva y acorde con los estándares de la empresa.
• Preparación de Productos : Las tareas incluyen la preparación de sándwiches y masa elástica , así como la elaboración de pasteles dulces y salados . Esto requiere atención al detalle y habilidades en la manipulación de ingredientes.
• Colaboración en Producción : Además, se espera que el colabore en la organización y limpieza de las áreas de trabajo de pastelería , así como en la etiquetación y embolsado de productos terminados, garantizando un manejo adecuado de los mismos.

BENEFICIOS:

• Compensación Atractiva : Se ofrece un sueldo base de S/. 1,025 , más un bono de movilidad de S/. 135 y un bono nocturno. Esto representa una compensación competitiva en el mercado laboral actual.
• Beneficios Laborales : Desde el primer día de trabajo, los empleados tendrán acceso a todos los beneficios de ley , que incluyen vacaciones, CTS, gratificaciones y asignación familiar, brindando así seguridad y estabilidad laboral.
• Pagos Frecuentes : Los pagos se realizarán de manera quincenal , facilitando una administración financiera adecuada para los empleados.

Encargado de Panadería / Remplazo / $30.000 diarios

REQUISITOS:

• Formación Académica : Los postulantes deben haber completado la educación media o bachillerato , lo que proporciona una base sólida para asumir responsabilidades administrativas. Esta formación es esencial para el desempeño efectivo en el área de asistencia administrativa.
• Edad y Disponibilidad : Los deben tener entre 18 y 38 años y estar disponibles para firmar un contrato de aprendizaje con el SENA. Esta etapa es crucial para los estudiantes que buscan aplicar sus conocimientos en un entorno profesional y adquirir experiencia práctica.
• Conocimientos Técnicos : Es fundamental que los postulantes tengan conocimientos en el paquete OFFICE , ya que estas habilidades son esenciales para realizar tareas administrativas diarias. La capacidad de manejar herramientas digitales contribuirá a la eficiencia en el trabajo.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Asistencia Administrativa : Los estudiantes en este puesto participarán activamente en la prestación de servicios administrativos , brindando apoyo a diversas áreas dentro de la organización. Esta función es clave para garantizar el funcionamiento fluido de la empresa.
• Desarrollo de Habilidades Prácticas : Durante el periodo de aprendizaje , se espera que los apliquen sus conocimientos teóricos en situaciones reales, lo que les permitirá fortalecer sus habilidades y prepararse para futuros roles laborales. Este aprendizaje práctico es fundamental para su desarrollo profesional.
• Trabajo en Equipo : Se fomentará la colaboración con otros miembros del equipo , lo que ayudará a los estudiantes a integrarse en el ambiente laboral y aprender de la experiencia de sus compañeros. La capacidad de trabajar en equipo es esencial en cualquier entorno profesional.

BENEFICIOS:

• Auxilio de sostenimiento : Se ofrece un auxilio de sostenimiento , lo que ayudará a cubrir gastos mientras los estudiantes están en la etapa de aprendizaje. Este apoyo financiero es fundamental para facilitar su dedicación al aprendizaje y minimizar las preocupaciones económicas.
• Horario Flexible : Los estudiantes trabajarán de lunes a sábado , lo que les permitirá conciliar su formación académica con la experiencia laboral. Esta flexibilidad es ideal para aquellos que buscan equilibrar sus estudios con el desarrollo profesional.
• Oportunidades de Crecimiento : Al formar parte de una multinacional francesa , los estudiantes tendrán la oportunidad de aprender de un entorno profesional diverso y dinámico, lo que puede abrir puertas para futuras oportunidades de empleo y desarrollo dentro de la empresa.

Técnico de Mantenimiento Locativo I Bogotá

REQUISITOS:

• Disponibilidad para Viajar : Los postulantes deben tener flexibilidad para desplazarse cuando sea necesario, asegurando que puedan cumplir con las necesidades del puesto en diferentes localidades. Esto es fundamental para maximizar las oportunidades y cumplir con los objetivos de la empresa en diversas áreas.
• Licenciatura Finalizada : Es indispensable contar con una licenciatura relacionada con la vacante, lo que garantiza que el posee los conocimientos teóricos necesarios para desempeñarse eficazmente. Los recién egresados ​​son bienvenidos, lo que permite a los jóvenes talentos aportar su energía y frescura al equipo.
• Capacidad de Análisis : Se busca que los postulantes tengan una sólida capacidad analítica para interpretar datos y tomar decisiones informadas. Esta habilidad es clave para optimizar procesos y contribuir al éxito del equipo.
• Manejo de Fuentes de Reclutamiento : Los deben estar familiarizados con las diversas fuentes de reclutamiento , lo que les permitirá atraer el talento adecuado para la organización. La habilidad para identificar y utilizar estas herramientas es crucial para el crecimiento del equipo.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Responsabilidad en el Reclutamiento : El colaborador será el encargado de llevar a cabo actividades de reclutamiento y selección, asegurando que el proceso se realice de manera eficiente y que se atraiga al mejor talento disponible. Esto incluye la elaboración de perfiles y la evaluación de .
• Análisis de Datos de Reclutamiento : Se espera que el realice un análisis detallado de los datos relacionados con el proceso de reclutamiento, lo que permitirá identificar áreas de mejora y optimizar la estrategia de atracción de talento. La capacidad de generar informes claros y concisos es fundamental.
• Desarrollo de Estrategias de Atracción : El colaborador deberá desarrollar y ejecutar estrategias innovadoras para atraer calificados. Esto implica el uso de distintas plataformas de reclutamiento y el aprovechamiento de redes sociales, contribuyendo así a una mayor visibilidad de las ofertas laborales.
• Colaboración Interdepartamental : La función incluye trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para entender sus necesidades y ajustar los perfiles de en consecuencia. Esto asegurará que se cubrirán todas las expectativas y requerimientos de la empresa.

BENEFICIOS:

• Estabilidad Laboral : Se ofrece un contrato por tiempo indeterminado , lo que brinda una base sólida y tranquilidad a los empleados. Esta estabilidad es fundamental para fomentar un entorno laboral positivo y productivo.
• Salario Competitivo : El puesto incluye un salario mensual de $15,280.00 , lo que asegura una compensación justa y atractiva. Este salario competitivo se complementa con otros beneficios que enriquecen la propuesta laboral.
• Bono Mensual y Viáticos : Se ofrecen bonificaciones mensuales que reconocen el esfuerzo y dedicación de los empleados, así como viáticos para aquellos que deben viajar. Esto no solo incentiva el desempeño, sino que también apoya a los colaboradores en sus desplazamientos.
• Oportunidad de Desarrollo Profesional : La empresa promueve el crecimiento profesional y la capacitación continua, brindando a los empleados la oportunidad de desarrollar sus habilidades y avanzar en sus carreras. Además, el horario de lunes a sábado permite un equilibrio entre la vida laboral y personal.

Chofer a detalle Sabritas Cuernavaca

REQUISITOS:

• Educación Mínima : Los postulantes deben contar con educación secundaria completa , lo que asegura que tienen los conocimientos básicos necesarios para el desempeño de las funciones asignadas. Este requisito es fundamental para la interacción efectiva con los clientes y el manejo de las operaciones diarias.
• Experiencia Requerida : Se solicita un mínimo de un año de experiencia en el área de ventas. Esta experiencia es crucial, ya que garantiza que el posea las habilidades prácticas necesarias para cumplir con los objetivos de ventas y adaptarse rápidamente a las dinámicas de la empresa.
• Edad Mínima : Los solicitantes deben tener 20 años o más , lo que asegura que poseen la madurez y responsabilidad necesarias para asumir las funciones del cargo. Esta especificación de edad busca atraer que estén listos para enfrentar desafíos en el entorno laboral.
• Conocimientos en Ventas : Es imprescindible tener un conocimiento sólido en ventas , lo que permite al comprender las técnicas y estrategias necesarias para captar y mantener clientes. Este conocimiento es clave para contribuir al crecimiento y éxito de la empresa.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Ventas y Atención al Cliente : El colaborador será responsable de realizar ventas efectivas y brindar una atención al cliente excepcional. Esto implica establecer relaciones sólidas con los clientes y asegurar que sus necesidades sean satisfechas, fomentando así la fidelización.
• Visita a Cartera de Clientes : Se espera que el empleado realice visitas periódicas a la cartera de clientes , lo que permitirá mantener un contacto directo y conocer sus requerimientos. Esta interacción es fundamental para fortalecer la relación comercial y cumplir con las metas de ventas.
• Cumplimiento de Metas : El deberá trabajar enfocado en el cumplimiento de metas de ventas establecidas por la empresa. Esto implica un compromiso constante para alcanzar los objetivos de rendimiento, así como la adaptación de estrategias para maximizar los resultados.
• Rotación de Productos y Planograma : Una de las funciones incluye la rotación de productos en el punto de venta y el cumplimiento del planograma . Esto garantiza que los productos estén correctamente exhibidos, lo que favorece la experiencia del cliente y potencia las ventas.

BENEFICIOS:

• Salario Base Competitivo : Se ofrece un salario mensual de $12,000.00 , lo que asegura una compensación justa por el trabajo realizado. Esta base salarial se complementa con comisiones semanales que reconocen el rendimiento de los empleados.
• Bono Mensual y Prestaciones : Los empleados reciben un bono mensual , así como prestaciones de ley y adicionales que enriquecen la oferta laboral. Estos beneficios son un incentivo importante que refuerza la satisfacción laboral y el compromiso con la empresa.
• Oportunidades de Crecimiento : La empresa brinda oportunidades de desarrollo profesional , permitiendo que los empleados avancen en sus carreras y adquieran nuevas habilidades. Este enfoque en el crecimiento personal es un gran atractivo para quienes buscan una trayectoria profesional sólida.
• Entorno de Trabajo Presencial : El puesto es presencial y de tiempo completo , lo que permite una interacción constante con el equipo y los clientes, fomentando un ambiente de colaboración y dinamismo en las actividades diarias.

Operador de Maquina

REQUISITOS:

• Educación Mínima : Se requiere que los postulantes cuenten con educación media superior , específicamente un bachillerato tecnológico . Este nivel educativo es crucial para garantizar que los posean una base sólida de conocimientos técnicos, lo cual es fundamental para desempeñarse adecuadamente en el rol de operador de máquina.
• Experiencia Laboral : Es indispensable contar con al menos un año de experiencia en operaciones relacionadas, preferiblemente en plantas o bodegas. Esta experiencia asegura que el tenga las competencias necesarias para manejar las maquinarias y herramientas, así como para adaptarse a los procesos de producción de la empresa.
• Idiomas : Los postulantes deben tener un dominio del idioma español , lo que les permitirá comunicarse efectivamente en el entorno laboral y seguir instrucciones precisas relacionadas con los procesos de producción y seguridad.
• Conocimientos Técnicos : Se valoran conocimientos en áreas como mantenimiento, electrónica y electromecánica . Además, es importante que los estén familiarizados con la manipulación de alimentos y la capacidad para aceptar errores y adaptarse al cambio , habilidades clave para mantener la calidad y eficiencia en la producción.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Operación de Maquinaria : Como operador de máquina, serás responsable de manejar las maquinarias y herramientas necesarias para el proceso de producción. Esto incluye seguir las especificaciones de producción y verificar que todas las etapas se realicen conforme a los estándares de calidad y seguridad.
• Cumplimiento del Programa de Producción : Es esencial interpretar y cumplir con el programa de producción establecido, asegurando que las metas se alcancen en tiempo y forma. Esto implica un monitoreo constante y ajustes cuando sea necesario, para mantener la eficiencia del proceso.
• Mantenimiento y Monitoreo : Deberás mantener el equipo en condiciones óptimas y monitorear la producción de manera continua. Esto incluye llenar y analizar gráficos de monitoreo, así como tomar medidas correctivas ante cualquier desviación detectada.
• Buenas Prácticas de Manufactura : Cumplir con las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) y asegurar el cumplimiento de la política de inocuidad alimentaria es fundamental. Esto implica seguir procedimientos específicos para garantizar la calidad y seguridad de los productos elaborados.

BENEFICIOS:

• Salario Competitivo : Ofrecemos un salario mensual de $17,000.00 , junto con un contrato por tiempo indeterminado . Esta remuneración asegura que los empleados recibirán una compensación justa por su trabajo y compromiso con la empresa.
• Prestaciones Superiores : Los empleados disfrutarán de prestaciones superiores a las de la ley , lo que refleja el compromiso de la empresa con el bienestar de su equipo. Estos beneficios incluyen seguros, días de descanso y otros incentivos que enriquecen la experiencia laboral.
• Oportunidades de Desarrollo : PepsiCo promueve el aprendizaje continuo a través de una variedad de programas de capacitación y desarrollo profesional. Esto incluye entrenamientos especializados , plataformas digitales para el autoaprendizaje y experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
• Programas de Bienestar Familiar : La empresa también ofrece beneficios para la familia de los empleados, como programas de bienestar financiero , convenios y descuentos en diversas actividades, así como becas para hijos y planes de ayuda en diferentes momentos de la vida. Este enfoque resalta el valor que se le da a la familia y al equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

Chófer Vendedor

REQUISITOS:

• Formación Académica : Se requiere que los posean al menos educación secundaria completa. Este nivel de formación garantiza que los postulantes tengan las habilidades básicas necesarias para interactuar eficazmente en el ámbito de ventas y atención al cliente, contribuyendo al éxito de la empresa.
• Licencia de Conducir : Es fundamental contar con una licencia de chofer vigente y estar familiarizado con el manejo de unidades estándar . Esta habilidad es esencial para realizar las entregas y desplazamientos necesarios para llevar a cabo las funciones de venta de manera efectiva y segura.
• Edad : Los postulantes deben ser mayores de 18 años y estar dispuestos a trabajar en un ambiente dinámico de ventas. La flexibilidad para adaptarse a las diversas necesidades del puesto es clave para el desempeño exitoso en el equipo de PepsiCo Alimentos.
• Experiencia en Ventas : Se valora la experiencia previa en ventas , lo que permite a los aplicar técnicas efectivas para promocionar y vender productos de marcas icónicas como Sabritas y Gamesa .

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Promoción y Venta : El personal será responsable de vender productos de PepsiCo Alimentos , como Sabritas y Gamesa , a los clientes. Esto implica establecer relaciones sólidas y generar confianza para fomentar la lealtad del cliente hacia la marca.
• Cumplimiento de Objetivos : Es crucial que los colaboradores alcancen las metas de ventas establecidas. Se ofrecerán bonos por cumplimiento de objetivos , incentivando así el rendimiento y la productividad en el equipo.
• Atención al Cliente : Brindar una atención al cliente excepcional es esencial. Esto incluye escuchar las necesidades de los clientes, resolver sus dudas y asegurar que tengan una experiencia satisfactoria al interactuar con los productos y servicios ofrecidos.
• Manejo de Inventario y Logística : Los colaboradores también deben gestionar el inventario de productos y asegurarse de que se mantenga un control adecuado de las existencias. Esto implica reportar cualquier falta de productos y garantizar que las entregas se realicen en tiempo y forma.

BENEFICIOS:

• Compensación Atractiva : ofrecemos un salario semanal que oscila entre $2,500.00 y $3,500.00 , además de comisiones por ventas . Este modelo de pago permite a los empleados maximizar sus ingresos en función de su rendimiento.
• Prestaciones Superiores : Los trabajadores disfrutarán de prestaciones de ley , así como beneficios adicionales como descuentos preferenciales y un programa de referidos que fomenta la colaboración y el apoyo mutuo entre los empleados.
• Condiciones Laborales Atractivas : Se proporciona un seguro de vida , uniformes gratuitos , y la posibilidad de obtener un contrato indefinido después de un período de prueba. Estos elementos contribuyen a un ambiente laboral seguro y cómodo.
• Estabilidad y Oportunidades : Con un horario de trabajo de lunes a sábado de 6:30 am a 4:00 pm , PepsiCo se compromete a ofrecer estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento profesional dentro de una de las principales empresas de alimentos y bebidas en el mundo.

Reclutador/a

REQUISITOS:

• Formación Académica : Se requiere que los tengan una licenciatura concluida en áreas como Psicología , Recursos Humanos o Administración . Este nivel educativo es fundamental para asegurar que el postulante posea el conocimiento teórico y práctico necesario para desempeñar funciones relacionadas con el reclutamiento y selección de personal.
• Experiencia Laboral : Es esencial contar con al menos dos años de experiencia en el área de reclutamiento y selección . Esta experiencia garantiza que el tenga las habilidades necesarias para evaluar perfiles de manera efectiva y llevar a cabo el proceso de selección de manera eficiente, alineándose con las necesidades de la empresa.
• Disponibilidad : Los postulantes deben estar dispuestos a viajar y tener la capacidad de cambiar de residencia si es necesario. Esta flexibilidad es crucial para cumplir con las demandas del puesto y para adaptarse a las diferentes ubicaciones donde se puedan requerir los servicios de reclutamiento.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Reclutamiento y Selección : La persona seleccionada será responsable de llevar a cabo el reclutamiento y selección de personal para vacantes en ventas, áreas administrativas y operativas. Esto incluye la creación de perfiles de trabajo, la publicación de ofertas y la realización de entrevistas para encontrar idóneos.
• Seguimiento a Contratos : Otro aspecto clave de la función será el seguimiento a los contratos y la gestión de documentación relacionada con los colaboradores. Este seguimiento es vital para garantizar que todas las condiciones laborales se cumplan adecuadamente y para mantener una buena relación con los empleados.
• Atención a Colaboradores : La atención y el apoyo a los colaboradores es una parte fundamental del rol. Se espera que el reclutador sea un puente entre la dirección de la empresa y los empleados, asegurando que sus inquietudes y necesidades sean atendidas de manera oportuna y eficiente.

BENEFICIOS:

• Compensación Atractiva : ofrecemos un sueldo base mensual de $15,000.00 , además de un pago catorcenal que permite a los empleados recibir su salario de manera más frecuente. Esta estructura de compensación ayuda a mejorar la gestión financiera de los colaboradores.
• Bonos por Productividad : Los empleados tendrán la oportunidad de recibir bonos mensuales de productividad como reconocimiento a su rendimiento. Esto no solo incentiva la mejora continua, sino que también premia el esfuerzo adicional que los colaboradores aportan al equipo.
• Crecimiento Profesional : brindando prestaciones básicas de ley y la opción de crecimiento profesional dentro de la empresa. Esto implica que los empleados pueden desarrollar sus habilidades y avanzar en su carrera, contribuyendo así al éxito de la organización.

Chofer de Ventas

REQUISITOS:

• Formación Académica : Se requiere que los postulantes tengan, como mínimo, educación secundaria completa. Este requisito es esencial para garantizar que los cuenten con los conocimientos básicos necesarios para desempeñar las funciones del puesto.
• Edad y Experiencia : Los deben tener al menos 22 años y, aunque no es necesaria una experiencia previa en ventas, se valorará la actitud positiva y la disposición para aprender. Esto permite atraer a personas motivadas que estén dispuestas a formarse en el área.
• Licencia de Conducir : Es indispensable contar con una licencia de conducir tipo B o C. Este requisito es fundamental, ya que los choferes de ventas son responsables de manejar vehículos para la distribución de productos, por lo que deben estar legalmente habilitados para hacerlo.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Manejo de Vehículo : Los choferes deberán operar una camioneta estándar de 3.5 toneladas para la distribución de productos. Esta responsabilidad implica tener habilidades de conducción segura y un conocimiento básico del vehículo que se está utilizando.
• Distribución y Ventas : El puesto incluye la distribución de productos a los clientes , así como la venta activa de estos. Se espera que los choferes no solo transporten productos, sino que también realicen labores de ventas, lo que requiere habilidades interpersonales efectivas.
• Gestión de Inventario : Otra función clave es el manejo del inventario , que implica la rotación de productos por frescura y el levantamiento de pedidos de los clientes. Esto garantiza que los productos se mantengan en óptimas condiciones y que las necesidades del cliente sean atendidas adecuadamente.

BENEFICIOS:

• Compensación Atractiva : ofrecemos un salario base semanal de $7,500.00 al mes, además de comisiones por ventas, lo que permite a los empleados incrementar su ingreso de acuerdo con su rendimiento. Esta estructura salarial motiva a los choferes a maximizar sus esfuerzos en ventas.
• Capacitación y Desarrollo : recibirá capacitación pagada a nuestros empleados, lo que les permite adquirir las habilidades necesarias para mejorar su desempeño en el puesto. Esta formación continua es esencial para el desarrollo profesional dentro de la empresa.
• Prestaciones Superiores : Tras el primer año, los empleados disfrutarán de prestaciones superiores a las de ley , lo que incluye beneficios adicionales que contribuyen al bienestar y satisfacción laboral. Además, existe una clara oportunidad de crecimiento dentro de la organización, lo que fomenta un ambiente de desarrollo y avance profesional.

Supervisor/a

REQUISITOS:

• Formación Académica : Se solicita a los que cuenten con una licenciatura concluida . Este requisito es fundamental para asegurar que los postulantes posean el nivel educativo necesario para desempeñar un papel de supervisión en el ámbito de ventas.
• Experiencia y Habilidades : Es imprescindible tener experiencia en ventas , así como en el manejo de personal . Esto incluye la capacidad para dirigir equipos y alcanzar los objetivos de ventas , garantizando así un rendimiento efectivo del grupo.
• Licencia de Conducir : Los aspirantes deben poseer una licencia de conducir vigente y tener habilidades para manejar unidades estándar . Este requisito es esencial, ya que el puesto implica supervisar rutas y visitar clientes, lo que requiere la habilidad de desplazarse de manera efectiva.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Cumplimiento de Objetivos : Uno de los roles más importantes del Supervisor de Ventas es asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos y los indicadores clave de rendimiento (KPI) . Esto implica establecer metas claras y supervisar el progreso del equipo hacia su logro.
• Gestión de Equipos : El supervisor es responsable de gestionar y motivar al equipo de ventas , lo que incluye la asignación de tareas, la supervisión de su desempeño y la implementación de estrategias efectivas para mejorar la productividad y el compromiso del equipo.
• Supervisión de Rutas y Clientes : Otra función clave es supervisar las rutas de ventas y realizar un seguimiento a clientes . Esto implica mantener una comunicación fluida con los clientes y asegurarse de que sus necesidades sean atendidas adecuadamente, fomentando así relaciones duraderas y productivas.

BENEFICIOS:

• Compensación Atractiva : Se ofrece un sueldo base de $20,000.00 mensuales brutos , lo que proporciona una compensación competitiva en el mercado laboral. Además, los empleados pueden acceder a bonos por cumplimiento de objetivos , lo que incentiva el alto rendimiento.
• Prestaciones Superiores : Los empleados disfrutarán de prestaciones de ley , así como de beneficios adicionales como vales de despensa y un fondo de ahorro . Estas prestaciones mejoran la calidad de vida del personal y fomentan su bienestar.
• Oportunidades de Crecimiento : La empresa promueve un plan de crecimiento y desarrollo profesional, lo que permite a los empleados avanzar en su carrera dentro de la organización. Además, se ofrece cobertura de gastos médicos mayores , lo que brinda tranquilidad y seguridad a los trabajadores.

Almacenista Temporal

REQUISITOS:

• Disponibilidad de Horario : Es fundamental que los postulantes tengan flexibilidad en su horario , ya que el puesto de Jefe de Almacén puede requerir ajustes en los horarios de trabajo para atender las necesidades operativas del almacén.
• Formación Académica : Se requiere que los cuenten con una licenciatura concluida . Esta formación es esencial para manejar las complejidades del almacenamiento y la logística de manera efectiva.
• Conocimientos Técnicos : Los postulantes deben tener experiencia en almacén y logística , así como un conocimiento sólido de SAP , el sistema de gestión que se utiliza para monitorear y controlar los procesos de inventario y pedidos. Además, se espera que tengan habilidades en manejo de personal , para liderar y coordinar un equipo.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Gestión de Inventarios : El Jefe de Almacén es responsable de llevar a cabo inventarios semanales , asegurando que todos los productos estén correctamente contabilizados y en buen estado. Esta función es vital para mantener el control y la precisión en el manejo del stock.
• Realización de Pedidos : Una de las tareas clave incluye la realización de pedidos necesarios para reabastecer el inventario. Esto implica analizar las necesidades del almacén y coordinar con proveedores para asegurar la disponibilidad de productos.
• Cumplimiento de Normativas : Es necesario que el jefe de almacén revise las fechas de frescura de los productos y aplique el método PEPS (Primero en entrar, primero en salir) para garantizar la calidad del inventario. Además, debe cumplir con toda la normatividad establecida para el correcto almacenamiento de los productos.

BENEFICIOS:

• Compensación Atractiva : Se ofrece un sueldo mensual competitivo, que refleja la importancia y responsabilidad del cargo. Este aspecto es fundamental para atraer y retener talento dentro de la empresa.
• Prestaciones adicionales : Los empleados contarán con una serie de beneficios que incluyen caja de ahorro , seguro de vida , fondo de ahorro y vales de despensa . Estas prestaciones contribuyen a mejorar el bienestar económico y personal de los trabajadores.
• Cobertura Médica : También se brinda un seguro de gastos médicos mayores , lo que asegura que los empleados y sus familias tengan acceso a atención médica de calidad en caso de necesitarlo, lo que promueve la tranquilidad y el bienestar familiar.

Auxiliar administrativo/a

REQUISITOS:

• Formación Académica : Se requiere que los tengan educación superior con una licenciatura concluida . Esta base académica es fundamental para entender las dinámicas de venta y gestión dentro de la empresa.
• Experiencia : Los postulantes deben contar con menos de un año de experiencia en roles relacionados, lo que les permitirá adaptarse rápidamente a las responsabilidades del puesto. La experiencia previa, aunque breve, será valorada para facilitar el aprendizaje en el entorno laboral.
• Habilidades Interpersonales : Es crucial que los aspirantes tengan habilidades para trabajar en equipo , manteniendo una comunicación fluida con sus colegas. Además, deben ser capaces de resolver dudas y manejar la documentación necesaria durante el cierre de ventas, asegurando así un proceso eficiente y ordenado.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Gestión de Inventarios : Una de las tareas primordiales es la realización de inventarios , lo que implica llevar un registro preciso de los productos disponibles y asegurarse de que la información sea actualizada regularmente. Esta actividad es vital para mantener el control y la organización del stock.
• Atención a Clientes : Se espera que el ofrezca atención de calidad a los clientes , resolviendo sus inquietudes y garantizando una experiencia de compra satisfactoria. La habilidad para manejar situaciones de servicio al cliente es esencial en este rol.
• Control y Análisis de Ventas : El puesto incluye la revisión de facturas y la realización de informes , así como la gestión de recursos. Es fundamental llevar a cabo un análisis de ventas que permita identificar tendencias y oportunidades para mejorar el rendimiento del negocio.

BENEFICIOS:

• Compensación Competitiva : Se ofrece un salario mensual de $12,000.00, lo que representa una remuneración justa y atractiva por el trabajo realizado. Esta oferta es un incentivo para atraer y retener talento en la empresa.
• Ambiente de Trabajo Colaborativo : Los empleados se integran a un equipo de trabajo que promueve la adaptación al cambio y la responsabilidad . Esto crea un entorno laboral donde el entusiasmo y la cooperación son valorados.
• Desarrollo Profesional : Al formar parte de un equipo dinámico, los empleados tienen la oportunidad de adquirir nuevas habilidades y crecer profesionalmente. La empresa fomenta un ambiente donde se pueden plantear dudas y aprender continuamente, lo que es fundamental para el desarrollo personal y profesional.

REQUISITOS:

• Formación Académica: Se requiere ser bachiller , asegurando que el tenga una educación secundaria completa que respalde su capacidad para seguir instrucciones y realizar tareas de manera eficiente en el entorno de trabajo.
• Edad y Vehículo: Es necesario tener 20 años cumplidos y contar con una motocicleta cuyas documentaciones estén al día , lo que es fundamental para llevar a cabo las entregas de manera segura y eficiente.
• Habilidades Personales: Se valorarán las habilidades de servicio al cliente y una actitud positiva , características clave para interactuar adecuadamente con los clientes y garantizar una experiencia de entrega satisfactoria.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Apoyo en la Tienda: El especialista en reparto desempeñará funciones de apoyo dentro de la tienda Domino’s , que incluyen la organización y preparación de pedidos, así como el volanteo para promocionar los servicios de la marca.
• Entrega de Pedidos: La principal responsabilidad es realizar la entrega de pedidos a domicilio, siguiendo estrictamente los lineamientos y políticas de la compañía para asegurar un servicio de calidad y la satisfacción del cliente.
• Trabajo en Equipo: Este rol también implica colaborar con el equipo de trabajo, manteniendo una comunicación constante para asegurar que todas las entregas se realicen de manera efectiva y eficiente.

BENEFICIOS:

• Salario Competitivo: Se ofrece un salario básico de $1.434.500 , además de un auxiliar de transporte de $160.606 y comisiones adicionales por cada domicilio entregado, lo que potencia los ingresos mensuales.
• Contrato Indefinido: El contrato será directo con la compañía ya término indefinido , brindando estabilidad laboral y la posibilidad de integrarse a un equipo de trabajo dinámico y en crecimiento.
• Oportunidades de Crecimiento: La empresa promueve las oportunidades de crecimiento dentro de la organización, permitiendo que los empleados desarrollen sus carreras y mejoren su posición dentro de la compañía a través de un esfuerzo continuo y dedicación.

Domiciliario – Tiempo completo

REQUISITOS:

• Formación Académica: Para postularse es indispensable ser bachiller , lo que garantiza que el posee una educación secundaria completa , fundamental para desempeñarse correctamente en el puesto de trabajo.
• Edad y Vehículo: Se requiere que el postulante tenga 20 años o más y cuente con una motocicleta cuyas documentaciones estén al día , asegurando que puede realizar las entregas de manera segura y eficaz.
• Habilidades de Servicio: Es vital que el posea una alta habilidad en servicio al cliente , ya que interactuará directamente con los clientes durante el proceso de entrega, reflejando así la imagen de la marca.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Desempeño en el Reparto: El especialista en reparto será responsable de la entrega de pedidos , siguiendo todos los lineamientos y políticas de la empresa para asegurar un servicio eficiente y de calidad a los clientes.
• Apoyo en la Tienda: Además de las entregas, se espera que colabore con las tareas de organización y apoyo dentro de la tienda , garantizando que todos los pedidos se manejen con cuidado y precisión.
• Cumplimiento de Horarios: El trabajo se desarrollará en horarios nocturnos , por lo que el debe estar disponible para trabajar de lunes a domingo , con un día compensatorio durante la semana.

BENEFICIOS:

• Salario Atractivo: El puesto ofrece un salario mensual de $1.434.500 , complementado por un auxiliar de transporte de $162.000 y comisiones por cada domicilio entregado, lo que permite aumentar el ingreso total.
• Contrato Indefinido: El tendrá un contrato directo con la compañía , a término indefinido , lo que brinda estabilidad laboral y la oportunidad de integrarse a un equipo en crecimiento.
• Prestaciones de Ley: El empleo incluye todas las prestaciones de ley , lo que asegura beneficios adicionales como seguridad social y otros derechos laborales, contribuyendo al bienestar del empleado.

Domiciliario Domino´s