Gerente de Gasolinera

REQUISITOS:

• Formación académica : Es indispensable contar con una licenciatura en áreas económico-administrativas (ya sea concluida o trunca ). Esta formación académica es clave para manejar las operaciones administrativas y estratégicas de la estación asignada.
• Experiencia : Se requiere mínimo 2 años de experiencia como supervisor o encargado de tienda en supermercados, autoservicios o tiendas departamentales , donde haya tenido la oportunidad de manejar ventas, inventarios y personal .
• Disponibilidad y estabilidad : Se busca una persona con disponibilidad para trabajar de lunes a domingo , con estabilidad laboral comprobable , lo cual será validado mediante un estudio socioeconómico .
• Salario y beneficios : Se ofrece una oferta laboral inicial de $11,000 brutos , además de bonos y prestaciones de ley para garantizar una compensación competitiva.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Gestión de operaciones : El Gerente de Estación será responsable de la administración y control de la operación de la estación asignada, asegurando que todas las actividades se realicen de manera eficiente y alineadas con los objetivos de la empresa.
• Supervisión y manejo de personal : Una parte fundamental de sus funciones será el manejo de personal , incluyendo la contratación, capacitación y seguimiento de los empleados para asegurar el rendimiento y la satisfacción del equipo.
• Gestión financiera : Se encargará de realizar tareas como la supervisión de ventas , mantenimiento de inventarios , y depósitos bancarios , lo que requiere habilidades para gestionar recursos financieros y mantener un control adecuado de los valores de la estación.
• Relaciones institucionales : También será responsable de dar seguimiento a visitas de instituciones, representando a la empresa en diversos entornos y asegurando una imagen corporativa positiva.

BENEFICIOS:

• Salario competitivo y bonificaciones : Se ofrece un salario inicial de $11,000 brutos mensuales, con la posibilidad de obtener bonos adicionales, lo cual garantiza una compensación atractiva por el trabajo realizado.
• Prestaciones de ley : El puesto incluye prestaciones de ley , como vacaciones, aguinaldo y seguridad social , lo que asegura un paquete completo de beneficios para el bienestar del empleado.
• Oportunidades de crecimiento : Al trabajar con una empresa que valora la estabilidad laboral y el desarrollo profesional , los empleados tienen la oportunidad de avanzar dentro de la organización y aumentar su nivel de responsabilidad y compensación.

Auxiliar Administrativo de Estación Gasolinera

REQUISITOS:

• Formación académica : Se requiere una licenciatura en áreas económico-administrativas , ya sea concluida o trunca , para asegurar que el cuente con los conocimientos necesarios en administración y finanzas.
• Experiencia : El debe contar con al menos 2 años de experiencia en un puesto similar de administración , preferentemente en áreas relacionadas con la gestión de operaciones y control de recursos financieros.
• Habilidades personales : Se valoran competencias como el análisis de problemas , la perseverancia , el enfoque en resultados , la negociación y una gran capacidad organizativa , con el fin de poder manejar eficientemente la operación administrativa de la estación.
• Edad y disponibilidad : El rango de edad para este puesto es entre 30 y 45 años , y es importante que los tengan disponibilidad para trabajar presencialmente a tiempo completo .

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Gestión administrativa y financiera : El Administrador será responsable de validar y registrar los cortes diarios de caja proporcionados por el área de operaciones, asegurando que la documentación esté correcta y completa.
• Control de recursos y gastos : Deberá controlar los gastos de la estación , gestionar el uso de la caja chica , y monitorear el control de los insumos de los baños, lo que incluye gestionar el efectivo para los cambios de cheques y otros gastos operativos.
• Facturación y cobros : El administrador será el encargado de emitir facturas , gestionar los cobros a clientes y manejar los faltantes de cobros en la estación, asegurando la correcta ejecución de los pagos y cobros.
• Supervisión de procesos y atención al cliente : Deberá supervisar los procesos administrativos y operativos que afectan los cortes de efectivo y gastos, brindando también una atención de calidad a los clientes , y asegurando que toda la información esté precisa ya tiempo.

BENEFICIOS:

• Salario competitivo : El puesto ofrece un salario mensual de $11,000 , lo que garantiza una compensación adecuada por la responsabilidad y las funciones del cargo.
• Estabilidad laboral : El contrato es por tiempo indeterminado , lo que proporciona una seguridad laboral a largo plazo dentro de una empresa de renombre en el sector.
• Oportunidades de desarrollo profesional : El puesto ofrece oportunidades de crecimiento dentro de la organización , lo que permite desarrollar habilidades en gestión administrativa, financiera y operativa, contribuyendo al avance dentro de la empresa.
• Prestaciones laborales : El Administrador contará con prestaciones superiores a la ley , incluyendo seguro de vida, prestaciones sociales y otras ventajas competitivas que buscan el bienestar de los empleados.

Supervisor de estación gasolinera

REQUISITOS:

• Formación académica : Se requiere licenciatura en áreas económico-administrativas (puede ser concluida o trunca) para asegurar que el tenga los conocimientos esenciales para administrar operaciones y gestionar recursos financieros.
• Experiencia laboral : El puesto exige al menos dos años de experiencia en puestos similares, como supervisor o encargado de tienda en supermercados, autoservicios o establecimientos departamentales, para manejar eficazmente la operación de la estación.
• Habilidades personales : El debe tener una sólida habilidad en ventas , manejo de inventarios, control de valores , gestión de personal y capacidades organizativas . Además, debe ser capaz de realizar depósitos bancarios y hacer seguimiento a visitas institucionales .
• Disponibilidad y ubicación : El puesto requiere disponibilidad para trabajar de lunes a domingo y residir o tener facilidad de traslado a Tamaulipas .

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Gestión de operaciones : El Gerente de Estación será responsable de administrar y controlar la operación de las estaciones asignadas, asegurando que todos los procesos se realicen de manera eficiente y cumpliendo con los estándares de la empresa.
• Supervisión de ventas y finanzas : Deberá supervisar el control de ventas , realizar inventarios periódicos , y gestionar los depósitos bancarios , además de llevar a cabo el control de valores y gestionar la contratación de personal .
• Gestión de personal : El Gerente será encargado de manejar al personal de la estación , brindando apoyo en su formación y asegurando que todos los miembros del equipo estén alineados con las políticas de la empresa.
• Relaciones institucionales : Además de las responsabilidades operativas, deberá dar seguimiento a las visitas de instituciones y mantener una comunicación efectiva con los stakeholders relevantes para el funcionamiento de la estación.

BENEFICIOS:

• Salario atractivo : El sueldo bruto mensual es de $12,000 , lo que refleja el compromiso de la empresa con la competitividad salarial para los puestos clave de liderazgo.
• Bonos y prestaciones : El puesto incluye bonos adicionales y prestaciones superiores a la ley , lo que incrementa el paquete de beneficios ofrecido a los empleados.
• Oportunidades de desarrollo : Los empleados tendrán la oportunidad de crecer profesionalmente dentro de una importante empresa del sector gasolina , con la posibilidad de acceder a nuevos roles y desafíos.
• Estabilidad laboral : El contrato es por tiempo indeterminado , lo que ofrece seguridad laboral a largo plazo dentro de una organización sólida y en constante crecimiento.

Encargado de Estación Gasolinera

REQUISITOS:

• Edad y género : Se requiere una persona de entre 28 y 45 años , sin restricción de género, para asegurar una amplia inclusión en el proceso de selección.
• Experiencia profesional : Es necesario contar con al menos 2 años de experiencia en roles similares, como subgerente, encargado o gerente de gasolinaras, farmacias, restaurantes o comercios en el sector retail, para gestionar eficientemente las operaciones de la estación.
• Formación académica : Es indispensable tener licenciatura en áreas económico-administrativas , preferentemente terminada, para poder liderar y tomar decisiones estratégicas dentro del negocio.
• Habilidades adicionales : Se valoran competencias como habilidades de liderazgo , capacidad para trabajar bajo presión , y el manejo de herramientas como Microsoft Excel para la elaboración de informes y análisis.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Gestión y seguridad : El Subgerente de Estación será responsable del resguardo de valores económicos y de la correcta supervisión de las instalaciones , asegurando que cumplan con los estándares de seguridad y operacionales.
• Cumplimiento normativo : Deberá asegurar que la estación de servicio cumpla con las regulaciones y normativas establecidas, generando apego a las políticas y procedimientos internos de la empresa.
• Gestión de equipo : Se encargará de establecer objetivos y planes de trabajo para los encargados de estación y oficiales , supervisando su desempeño y garantizando una correcta atención y resolución de conflictos .
• Administración de personal : Realizará reclutamiento y capacitación continua , además de encargarse de la gestión administrativa relacionada con las altas, bajas y movimientos de personal.
• Reportes y análisis : Será responsable de la elaboración de bitácoras diarias , así como el reporte de ventas, análisis de competencia y seguimiento a la preventiva y correctiva de los procesos.

BENEFICIOS:

• Salario competitivo : El puesto ofrece un salario base de $15,000 mensuales , complementado con un bono de $8,000 por cumplimiento de objetivos , lo que permite un atractivo paquete salarial.
• Prestaciones y seguridad : Se brindan prestaciones de ley como parte de un contrato por tiempo indeterminado , asegurando estabilidad laboral a largo plazo.
• Oportunidades de crecimiento : La empresa ofrece oportunidades de desarrollo profesional , permitiendo que los empleados puedan avanzar dentro de la organización según su desempeño.
• Esquema de pago mixto : El esquema de pago es mixto , lo que permite recibir tanto salario fijo como bonos adicionales por objetivos alcanzados.

Responsable de Sucursal Gasolinera

REQUISITOS:

• Formación académica : Es indispensable contar con licenciatura concluida para poder acceder a esta vacante, lo que garantiza que los tengan una base sólida de conocimientos teóricos para el puesto.
• Disponibilidad geográfica : Se requiere que los estén disponibles para trabajar en la zona Norte de CDMX o Estado de México , asegurando que puedan cumplir con las exigencias logísticas del puesto.
• Experiencia mínima : Aunque no es estricta, se valora positivamente que los postulantes cuenten con al menos 1 año de experiencia en áreas relacionadas con la gestión y administración de personal, permitiendo que se adapten rápidamente a las responsabilidades del cargo.
• Habilidades personales : Es tener esencial actitud de servicio , capacidad para trabajar en equipo , y gestión de personal , además de habilidades en análisis para poder evaluar y mejorar procesos operativos dentro de la sucursal.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Gestión de personal y supervisión : El Responsable de Sucursal será responsable de administrar y supervisar al personal , asegurando que todas las actividades se realicen de manera eficiente y siguiendo las directrices establecidas.
• Seguridad y control de recursos : Se encargará de la seguridad de la estación de servicio , además de realizar cortes de efectivo , arqueos y cierres de caja , para garantizar la correcta administración de los recursos financieros.
• Atención al cliente : Es fundamental que brinde un servicio al cliente de alta calidad , resolviendo dudas y garantizando una experiencia positiva tanto para clientes internos como externos.
• Estrategias comerciales : Deberá proponer y ejecutar estrategias de ventas que ayuden a incrementar los ingresos de la estación, además de estar al tanto del cumplimiento de las auditorías internas y la atención a proveedores .

BENEFICIOS:

• Sueldo competitivo y aumento : El puesto ofrece un sueldo inicial de $12,000 mensuales , con la posibilidad de recibir un aumento de sueldo a partir del tercer mes , lo que ofrece un atractivo crecimiento económico.
• Capacitación y desarrollo profesional : Se proporciona capacitación pagada desde el primer día, con la oportunidad de desarrollar nuevas habilidades y experiencias laborales en el sector energético.
• Seguridad y prestaciones : Los colaboradores disfrutan de seguro social desde el primer día, vacaciones de ley , 15 días de aguinaldo , y uniformes gratuitos para asegurar bienestar y estabilidad laboral.
• Bonos de desempeño : Se brindan bonos por cumplimiento de objetivos , lo que proporciona incentivos adicionales basados ​​en el desempeño y resultados obtenidos por la sucursal.

Despachador Gasolinera

REQUISITOS:

• Educación mínima : Se requiere contar con educación primaria como requisito mínimo para postularse, lo cual asegura que los puedan realizar las tareas básicas requeridas para el puesto.
• Experiencia previa : Se solicita al menos 1 año de experiencia en puestos relacionados con atención al cliente , lo que garantiza que los puedan manejar de manera efectiva las interacciones con los clientes y las operaciones del servicio.
• Edad : El rango de edad preferido es de 25 a 50 años , lo que permite encontrar un perfil con la madurez y energía necesaria para el desempeño del trabajo en turnos rotativos.
• Disponibilidad : Es esencial que los postulantes cuenten con disponibilidad para rolar turnos , lo que garantiza la flexibilidad requerida para cubrir las operaciones durante todo el día.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Carga de combustible : La persona en este puesto será responsable de cargar combustible de manera segura y eficiente, siguiendo las normativas de seguridad y operativas establecidas.
• Manejo de terminal portátil : Deberá manejar un terminal portátil para cobro , asegurando que todas las transacciones se realicen de manera correcta y adecuada.
• Atención al cliente : Brindará atención al cliente , garantizando que todas las consultas y necesidades de los clientes se resuelvan de manera satisfactoria, promoviendo un servicio de calidad.
• Realización de corte vacante : Tendrá que realizar el corte vacante en el área de trabajo, asegurando que todos los registros y operaciones sean reportados adecuadamente según las instrucciones de la estación.

BENEFICIOS:

• Estabilidad laboral : El puesto ofrece contrato por tiempo indeterminado , lo que proporciona una mayor seguridad laboral a largo plazo.
• Horarios flexibles : Los empleados tendrán horarios rotativos , lo que les permite adaptarse a las necesidades de la estación de servicio y mantener un equilibrio adecuado entre trabajo y vida personal.
• Desarrollo profesional : Esta posición ofrece la oportunidad de adquirir experiencia en atención al cliente y operaciones de carga de combustible , lo que puede ser un trampolín para futuras oportunidades laborales en el sector.
• Ambiente dinámico : Trabajar en este puesto te permitirá formar parte de un equipo de trabajo dinámico , promoviendo un ambiente laboral que fomente el crecimiento profesional y personal.

Analista de Diesel

REQUISITOS:

• Experiencia comprobable : Es indispensable contar con experiencia previa en la administración de gasolinas , lo que asegura que el tenga el conocimiento adecuado para manejar las operaciones diarias de este tipo de estación de servicio.
• Conocimiento en rendimientos de combustible : Se requiere un dominio sólido sobre los rendimientos del combustible , garantizando que el pueda optimizar el uso de recursos y realizar un seguimiento preciso de las operaciones.
• Manejo de inventarios : El debe tener experiencia en gestión de inventarios , asegurando que todos los productos y suministros estén correctamente controlados, con el fin de evitar pérdidas y garantizar la disponibilidad continua de productos.
• Dominio de Excel : Es esencial tener conocimiento avanzado en Excel , ya que se utilizará para realizar análisis, informes y registros relacionados con las operaciones diarias de la gasolina.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Administración de gasolina : El será responsable de coordinar y supervisar todas las operaciones dentro de la estación de servicio, incluyendo la gestión de personal, recursos y las relaciones con los proveedores.
• Control de rendimientos de combustible : Deberá realizar un seguimiento exhaustivo de los rendimientos de combustible , asegurando que las métricas sean óptimas y que se implementen estrategias para mejorar la eficiencia del consumo de combustible.
• Gestión de inventarios : Tendrá que asegurarse de que los inventarios de productos estén correctamente controlados, realizando auditorías regulares y asegurando la correcta reposición de suministros.
• Elaboración de informes : Será responsable de elaborar informes detallados sobre las operaciones de la gasolina, utilizando herramientas como Excel para el análisis de datos y la toma de decisiones informadas.

BENEFICIOS:

• Estabilidad laboral : El puesto ofrece contrato por tiempo indeterminado , proporcionando seguridad a largo plazo y la oportunidad de crecer dentro de la empresa.
• Desarrollo de habilidades : Los empleados tendrán la oportunidad de desarrollar habilidades clave en administración, control de inventarios y análisis de rendimiento, lo que abre puertas a futuras promociones dentro del sector.
• Ambiente de trabajo dinámico : El trabajo en la gasolina brinda un entorno de trabajo dinámico , donde cada día presenta nuevos desafíos y oportunidades para aprender y mejorar en el área de gestión y operaciones.
• Prestaciones adicionales : Además de las prestaciones de ley , los empleados pueden acceder a otros beneficios que fomentan el bienestar laboral y personal.

Despachador de Diesel

REQUISITOS:

• Educación mínima secundaria: Se requiere haber completado la educación secundaria para el puesto de despachador de diésel, garantizando que los tengan los conocimientos básicos necesarios para desempeñarse en el área.
• Experiencia en el puesto: Es indispensable tener experiencia previa como despachador de combustible o conocimientos en el manejo de tractocamiones o gasolineras, para asegurar que el esté capacitado para realizar las tareas de manera eficiente.
• Edad: El rango de edad entre 25 y 40 años es el solicitado, con el fin de garantizar que los postulantes cuenten con la energía y experiencia necesarias para desempeñar el trabajo físico y técnico que implica el puesto.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Reseteo de unidades: El despachador será responsable de realizar el reseteo adecuado de las unidades asignadas, asegurando que los tractocamiones estén listos para recibir el combustible sin errores en el proceso.
• Relleno de combustible: Deberá llevar a cabo el relleno de combustible en los vehículos asignados de manera oportuna y eficiente, manteniendo altos estándares de seguridad y precisión durante todo el proceso.
• Mantenimiento de estándares de seguridad: Garantizar que el proceso de abastecimiento de combustible se realice conforme a las normas de seguridad, previniendo riesgos tanto para el equipo como para las instalaciones.

BENEFICIOS:

• Prestaciones superiores a la ley: Los empleados disfrutan de beneficios adicionales a los estipulados por la ley, lo que incluye prestaciones que van más allá de las mínimas exigidas legalmente, como parte de un paquete de compensación atractivo.
• Oportunidades de crecimiento profesional: En Royal Transports se fomenta el desarrollo profesional dentro de la empresa, brindando oportunidades de ascender o especializarse en áreas específicas del sector de transporte.
• Salario competitivo: Se ofrece un salario competitivo, ajustado a la experiencia y habilidades del para asegurar que los empleados reciban una compensación justa por su trabajo y contribución al equipo.

Programador

REQUISITOS:

• Conocimientos técnicos : Es indispensable contar con experiencia en el desarrollo de aplicaciones con .NET y SQL Server , con un nivel básico a intermedio, así como en lenguajes como JavaScript , CSS y HTML5 . Además, es fundamental tener conocimiento en Azure DevOps para facilitar la gestión del ciclo de vida de las aplicaciones y servicios.
• Formación académica : El debe contar con una educación mínima a nivel medio superior , en áreas relacionadas con la informática o tecnología , garantizando que tenga la base necesaria para comprender y ejecutar proyectos de programación.
• Edad y licencias : Se busca un perfil con edad entre 23 y 43 años , con la capacidad de desempeñar tareas técnicas de manera efectiva. Es necesario también poseer licencia de conducir tipo A , para tareas que puedan requerir desplazamientos ocasionales.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Desarrollo de aplicaciones web : El trabajo principal consistirá en el desarrollo de aplicaciones web utilizando .NET MVC , creando interfaces dinámicas y funcionales para satisfacer las necesidades de los usuarios finales.
• Mantenimiento y mejora continua : El será responsable de mantener y actualizar aplicaciones en .NET MVC , implementando mejoras, realizando correcciones de errores y asegurando que las aplicaciones se mantengan eficientes y seguras.
• Programación y pruebas : Se encargará de escribir código fuente de calidad , garantizando que cumpla con los plazos establecidos y realizando pruebas unitarias para asegurar el funcionamiento correcto de las aplicaciones. Además, participará en la investigación de nuevas tecnologías para optimizar los servicios y funcionalidades del software.

BENEFICIOS:

• Desarrollo profesional : En esta posición, el tendrá la oportunidad de mejorar sus habilidades técnicas , trabajando con herramientas avanzadas y participando en la mejora de aplicaciones web de alto rendimiento.
• Ambiente de trabajo dinámico : Se ofrecerá un entorno de trabajo dinámico y de colaboración , donde los miembros del equipo pueden aportar ideas y soluciones para mejorar los productos y servicios desarrollados.
• Crecimiento y capacitación : La empresa fomenta el desarrollo profesional continuo , con oportunidades para aprender y aplicar nuevas tecnologías, así como para avanzar dentro de la organización.