Ejecutivo de Ventas Senior Food Service (Arequipa) – Arequipa

REQUISITOS:

• Formación Académica : Se requiere un profesional universitario egresado en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. Esta base educativa es fundamental para desempeñarse adecuadamente en el puesto.
• Conocimientos de Idiomas : Se considera deseable contar con un nivel básico de inglés , lo que podría ser un valor agregado en la interacción con clientes internacionales o materiales en ese idioma.
• Manejo de Herramientas Tecnológicas : Es necesario tener un conocimiento intermedio de Microsoft Excel y habilidades para crear presentaciones de alto impacto . Estas competencias son clave para la gestión de datos y la presentación efectiva de propuestas.
• Capacitación Especializada : Se requiere haber completado un curso de capacitación en KAM (Key Account Management) y Gerenciamiento de Clientes Clave , lo que proporciona habilidades avanzadas para manejar cuentas importantes.
• Experiencia en Ventas : Se busca un con al menos 2 años de experiencia como Representante de Ventas , Ejecutivo o Vendedor, especialmente en el sector de Food Service o institucional, para asegurar un desempeño exitoso en la gestión de clientes.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Gestión de Cartera de Clientes : El será responsable de realizar la venta y seguimiento del 100% de su cartera de clientes, cumpliendo con el plan de visitas a clientes actuales y potenciales. Esta actividad es esencial para alcanzar los objetivos comerciales establecidos.
• Coordinación Administrativa : Deberá coordinar con el área de Créditos y Cobranzas para la correcta liquidación de documentos de cobranza y la liberación de pedidos , evitando así demoras en las asignaciones de líneas de crédito y garantizando un servicio eficiente.
• Análisis de Oportunidades : Será responsable de identificar estrategias comerciales específicas para el sector Food Service , mapeando el mercado y detectando posibles oportunidades de negocio tanto a corto como a mediano plazo.
• Colaboración con Abastecimiento : Deberá coordinar con el equipo de abastecimiento y distribución para asegurar el suministro de productos requeridos por sus clientes, garantizando así la satisfacción del cliente con entregas oportunas.

BENEFICIOS:

• Oportunidades de Crecimiento : DEPRODECA, como parte del Grupo Gloria, ofrece un entorno que fomenta el desarrollo profesional y la posibilidad de avanzar en la carrera dentro de la empresa.
• Inclusividad : La empresa promueve un ambiente inclusivo , respetando la diversidad y asegurando que no existe ningún tipo de discriminación en sus procesos de reclutamiento y selección.
• Compensación Competitiva : Se ofrece una remuneración atractiva acorde a las capacidades y experiencias del seleccionado, asegurando que se valore su contribución al equipo.
• Formación Continua : La empresa proporciona acceso a capacitaciones y cursos que permiten al personal mejorar sus habilidades y mantenerse actualizado en las tendencias del mercado.

Ayudante de producción / Cajamarca

REQUISITOS:

• Formación Académica : Se requiere que el tenga secundaria completa , asegurando así una base educativa mínima necesaria para realizar las funciones asignadas de manera efectiva y responsable.
• Conocimientos en Organización : Es fundamental contar con conocimientos en 5´s , una metodología que fomenta la organización y el orden en el entorno laboral, contribuyendo a la eficiencia del proceso productivo.
• Experiencia Laboral : Se solicita un mínimo de 2 años de experiencia en puestos similares, preferiblemente en almacenes o plantas industriales . Esta experiencia es clave para garantizar que el pueda adaptarse rápidamente a las exigencias del puesto.
• Actitud Proactiva : Se espera que el postulante tenga una actitud proactiva , capaz de reportar incidencias y condiciones subestándares, ayudando así a mantener los estándares de calidad y seguridad en la producción.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Suministro de Insumos : El ayudante de producción será responsable de abastecer los insumos y materiales necesarios para asegurar la continuidad del proceso productivo. Este rol es esencial para evitar interrupciones en la cadena de producción.
• Control de Inventarios : Deberá realizar la contabilización de insumos, materiales y productos , tanto semielaborados como terminados, asegurando que todo esté en orden para una producción eficiente y sin contratiempos.
• Reportes de Incidencias : Es crucial que el reporte cualquier incidencia detectada o condiciones que no cumplan con los estándares establecidos, lo que permitirá a sus superiores gestionar las acciones correctivas necesarias.
• Mantenimiento del Área de Trabajo : El ayudante debe mantener su área de trabajo en orden y limpieza , de acuerdo con los procedimientos estándar, lo que es fundamental para asegurar la calidad e inocuidad de los productos elaborados .

BENEFICIOS:

• Estabilidad Laboral : Trabajar en Gloria SA , una de las empresas más admiradas del Perú, ofrece la oportunidad de formar parte de un equipo reconocido en el mercado lácteo y otros productos.
• Desarrollo Profesional : La empresa brinda un ambiente propicio para el desarrollo profesional , lo que permite a los empleados crecer y adquirir nuevas habilidades dentro de un sector en constante evolución.
• Compromiso con la Inclusión : Gloria SA se compromete a un proceso de reclutamiento inclusivo , sin solicitar ningún tipo de pago para participar en las etapas de selección, asegurando equidad y oportunidades para todos los postulantes.

Técnico de Mantenimiento Eléctrico (Suplencia) AQP

REQUISITOS:

• Formación Técnica : Se busca un técnico egresado en Electricidad Industrial, Mecatrónica o Electrónica . Esta formación es esencial para garantizar que el posea los conocimientos técnicos necesarios para el desempeño del rol.
• Experiencia Laboral : Es necesario contar con al menos 3 años de experiencia como electricista de planta o en puestos afines, preferiblemente en el sector de fabricación de alimentos, lo que asegurará un manejo eficiente de las operaciones.
• Conocimientos Técnicos : Se valora el conocimiento en gestión de mantenimiento , así como en programación de PLC (Siemens, Allen Bradley, etc.), neumática, hidráulica y metodología TPM, además de tener un nivel básico de inglés y un manejo intermedio de Microsoft Office. y SAP PM.
• Disponibilidad de turnos : Se requiere disponibilidad para laborar en horarios rotativos en la planta de Arequipa, asegurando así flexibilidad y compromiso con las operaciones de la empresa.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Mantenimiento de Activos : El técnico responsable será de asegurar un alto rendimiento de los activos de la planta, realizando mantenimiento eléctrico y aplicando estrategias como TPM y PM para mejorar la eficacia de los equipos.
• Gestión de Incidencias : Deberá llevar a cabo las actividades de mantenimiento eléctrico, incluyendo la reparación de equipos , mantenimiento preventivo, elaboración de checklists, inspecciones y registro de información en el sistema correspondiente, asegurando así la continuidad operativa.
• Análisis de Procesos : Participará activamente en el desarrollo del Análisis de Causa Raíz (ACR) para optimizar tanto los procesos productivos como las actividades de mantenimiento, contribuyendo así a la mejora continua de la planta.
• Cumplimiento Normativo : Asegurará que todas sus actividades se realicen bajo los lineamientos de seguridad, salud ocupacional y estándares de calidad , promoviendo un ambiente de trabajo seguro e inocuo.

BENEFICIOS:

• Capacitación Continua : Se ofrecerá capacitación permanente a través de plataformas virtuales, permitiendo el desarrollo profesional y la actualización constante de los colaboradores.
• Afiliación a EPS : Los trabajadores tendrán la opción de afiliarse a una EPS , brindando acceso a servicios de salud y bienestar.
• Descuentos en Productos : Se proporcionará la oportunidad de adquirir productos de la empresa a precios especiales , lo que representa un beneficio adicional para los empleados.
• Movilidad : La empresa garantiza transporte de personal hacia y desde la planta, facilitando el acceso al lugar de trabajo y contribuyendo al bienestar de su equipo.

Operador (Envases)

REQUISITOS:

• Formación Técnica : Se requiere que el sea egresado técnico en Mecánica, Controles Industriales, Electrónica o disciplinas relacionadas . Esta base educativa es fundamental para garantizar un manejo adecuado de los equipos de producción.
• Experiencia Profesional : Es necesario contar con al menos 1 año de experiencia en roles similares, lo que asegura que el postulante tenga el conocimiento práctico necesario para desempeñarse efectivamente en el puesto.
• Disponibilidad Horaria : El postulante debe tener disponibilidad para trabajar en horarios rotativos en la planta de Huachipa, lo que permite adaptarse a las necesidades de producción de la empresa.
• Compromiso con la Seguridad : Se valorará una actitud proactiva hacia la identificación de condiciones inseguras , así como la capacidad para sugerir mejoras en los procesos, contribuyendo así a un entorno laboral más seguro y eficiente.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Operación de Equipos : El operador será responsable de preparar y operar los equipos de producción de manera segura, asegurando que el proceso se mantenga fluido y sin interrupciones.
• Mantenimiento de Equipos : Deberá realizar regulaciones y ajustes mecánicos de forma autónoma, además de participar activamente en el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos, garantizando su óptimo funcionamiento.
• Cumplimiento de Normativas : Es crucial que el operador controle el cumplimiento de los parámetros establecidos en el Sistema Integrado de Gestión, asegurando que se alcancen los estándares requeridos en la operación.
• Reportes y Mejora Continua : Tendrá la responsabilidad de reportar cualquier condición insegura y proponer mejoras en los procesos, contribuyendo así a la mejora continua de las operaciones y la prevención de accidentes.

BENEFICIOS:

• Desarrollo Profesional : La empresa ofrece oportunidades de capacitación y desarrollo, lo que permite al personal mejorar sus habilidades y avanzar en sus carreras dentro de la organización.
• Ambiente de Trabajo Seguro : Al trabajar en una empresa que prioriza la seguridad y el bienestar de sus empleados, el operador puede desempeñar sus funciones con tranquilidad, sabiendo que se toman en seria las condiciones laborales.
• Experiencia en una Empresa Líder : Formar parte de Gloria SA, reconocida como la empresa líder en el mercado lácteo peruano , proporciona una valiosa experiencia en un entorno industrial altamente respetado.
• Estabilidad Laboral : Al ser parte de un contrato por inicio o incremento de actividad, se ofrece estabilidad laboral a los trabajadores, que es un aspecto valorado en el contexto actual del empleo.

Técnico de Mantenimiento Mecánico

REQUISITOS:

• Formación Técnica : Se requiere que el sea técnico egresado en áreas como Mecánica, Mecatrónica, Mantenimiento de Maquinaria o Mantenimiento Industrial. Esta formación es esencial para asegurar que el postulante tenga el conocimiento necesario para realizar el mantenimiento adecuado de los equipos.
• Experiencia Requerida : Es indispensable contar con un mínimo de 3 años de experiencia en roles como Técnico de Mantenimiento o Mecánico de Planta. Esta experiencia permite al familiarizarse con los desafíos y requisitos del entorno industrial.
• Conocimientos Específicos : El postulante debe poseer conocimientos sólidos en gestión de mantenimiento , así como habilidades en el uso de herramientas de Microsoft Office (Excel, PPT, Word, Project). Además, debe tener experiencia con ERPM SAP PM y conocimientos en neumática, hidráulica y soldadura, tanto autógena como eléctrica y TIG.
• Disponibilidad de Horario : Se requiere flexibilidad para trabajar en turnos rotativos en la planta de Huachipa, con horarios de mañana, tarde y noche, garantizando así que las operaciones de mantenimiento se realicen de manera continua y eficiente.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Mantenimiento de Equipos : El técnico responsable será de diagnosticar, reparar, soldar y ajustar los equipos de la planta, utilizando metodologías como TPM/PM y PPR para asegurar su correcta operación y prolongar la vida útil de los activos.
• Gestión de Órdenes de Trabajo : Debe ejecutar las órdenes de trabajo asignadas, realizando la correcta notificación de las horas hombre mediante los sistemas establecidos. Esto es crucial para generar indicadores que midan la eficiencia y efectividad de las actividades de mantenimiento.
• Análisis Causa Raíz (ACR) : Participará activamente en el desarrollo de informes para el Análisis Causa Raíz , lo que ayudará a identificar y solucionar problemas recurrentes en los procesos de mantenimiento, contribuyendo a la mejora continua.
• Cumplimiento de Normativas de Seguridad : Es esencial que el ejecutar técnico la metodología COLPA, promoviendo el cumplimiento del RIT, SST , y del Código de Ética , asegurando que todas las actividades se realicen de forma segura y cumpliendo con las normativas de calidad establecidas en el Manual APPCC.

BENEFICIOS:

• Capacitación Continua : La empresa ofrece oportunidades de capacitación permanente a través de una plataforma virtual, lo que permite a los empleados actualizar sus habilidades y conocimientos en un entorno dinámico.
• Afiliación a EPS : Se brinda la opción de afiliación facultativa a una EPS , garantizando que los empleados tengan acceso a servicios de salud de calidad y beneficios médicos.
• Precios Especiales en Productos : Los empleados podrán adquirir productos de la empresa a precios especiales , lo que representa un beneficio adicional para su economía personal.
• Movilidad Asegurada : Se proporciona transporte de personal para garantizar que los trabajadores puedan desplazarse cómodamente hacia y desde la planta, contribuyendo a su bienestar y satisfacción laboral.

Técnico Instrumentista

REQUISITOS:

• Formación Técnica : Se requiere un técnico egresado en Instrumentación y Control de Procesos Industriales, Electrónica, Mecatrónica o Electricidad Industrial. Esta formación es crucial para garantizar que el tenga los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para realizar el mantenimiento adecuado de los sistemas de instrumentación.
• Experiencia Laboral : El postulante debe contar con al menos 3 años de experiencia en puestos como técnico de control, técnico de instrumentación o electricista. Se prefiere que esta experiencia sea en entornos de industrias de fabricación de alimentos o consumo masivo , lo que le permitirá manejar las particularidades del sector.
• Conocimientos Técnicos Específicos : Es indispensable poseer conocimientos en calibración, configuración y mantenimiento de instrumentos de medición y control . También se requiere la habilidad para elaborar e interpretar diagramas de instrumentación utilizando simbología normalizada, así como conocimientos en gestión de mantenimiento y en el uso de SAP PM.
• Disponibilidad de Horarios : Se espera que el tenga disponibilidad para laborar en horarios rotativos en la planta de Huachipa, lo que permitirá una operación continua y eficiente de los equipos.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Mantenimiento de Activos : El técnico instrumentista es responsable de asegurar operaciones de alto rendimiento mediante el mantenimiento adecuado de los activos, utilizando metodologías como TPM y PM. Este enfoque multidisciplinario es esencial para mejorar y mantener los activos fijos, apoyándose en SAP PM para la gestión del ciclo de vida.
• Calibración y Mantenimiento de Instrumentos : Deberá llevar a cabo a cabo actividades de calibración y mantenimiento de los instrumentos de la planta, asegurando el correcto funcionamiento de los equipos del laboratorio de instrumentación. Esto incluye el mantenimiento preventivo y correctivo, así como la elaboración de checklists, realización de inspecciones y actualización de indicadores en el sistema SAP.
• Análisis Causa Raíz (ACR) : Participará en el desarrollo del Análisis Causa Raíz (ACR) , con el objetivo de identificar oportunidades de mejora en los procesos productivos y de mantenimiento, lo cual es fundamental para optimizar la eficiencia operativa.
• Cumplimiento de Normativas : Es crucial que ejecutar las metodologías COLPA y TPM , asegurando el cumplimiento del RIT, SST y Código de Ética . Además, deberá seguir los requisitos de calidad para garantizar que todas las actividades se realicen de manera segura y conforme a las normas establecidas.

BENEFICIOS:

• Capacitación Continua : La empresa ofrece oportunidades de capacitación permanente , lo que permitirá a los empleados desarrollar y actualizar sus habilidades técnicas en un entorno dinámico y en constante evolución.
• Ambiente de Trabajo Seguro : Gloria SA promueve un entorno laboral seguro que cumple con todas las normativas de seguridad y salud, asegurando así que los empleados puedan desempeñarse en un ambiente inocuo y productivo.
• Desarrollo Profesional : Los empleados tendrán acceso a un ambiente que fomentará el crecimiento profesional , brindando las herramientas necesarias para avanzar en sus carreras dentro de la empresa.
• Transporte y Otros Beneficios : Se proporcionará transporte de personal y otros beneficios por pertenecer a la empresa, asegurando que los empleados cuenten con la logística necesaria para desempeñar sus funciones sin contratiempos.

Ejecutivo de Ventas Senior Mayorista – Arequipa

REQUISITOS:

• Formación Académica : Se requiere que el sea egresado universitario en áreas como Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Esta educación es fundamental para entender los aspectos técnicos y de gestión relacionados con las ventas en el canal mayorista.
• Experiencia Profesional : Es indispensable contar con un mínimo de 1 año de experiencia en roles relacionados, como Supervisor de Punto de Venta , Representante de Ventas, Gestor de Ventas o Ejecutivo de Ventas, preferiblemente en empresas de consumo masivo . Esta experiencia proporcionará al las habilidades necesarias para manejar las dinámicas del mercado mayorista.
• Habilidades Técnicas : El postulante debe tener conocimientos en Microsoft Excel a nivel intermedio y haber completado un curso de Atención al Cliente . Estas habilidades son esenciales para el análisis de datos y la gestión de relaciones con los clientes.
• Conocimientos adicionales : Se valorará el manejo de SAP a nivel de usuario y conocimientos en ventas comerciales. Además, el debe tener disponibilidad para laborar en Planta Arequipa , donde se desempeñará en un horario de trabajo definido.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Gestión de Ventas : El Ejecutivo de Ventas Senior será responsable de negociar, registrar y monitorear los pedidos , asegurando que las ventas en el canal mayorista avancen de manera correcta y cumplan con los objetivos mensuales establecidos por la empresa.
• Atención al Cliente : Deberá atender los puntos de venta asignados , evaluando el cumplimiento de los parámetros comerciales definidos, lo que incluye el seguimiento de las ventas y la implementación de estrategias para mejorar el rendimiento.
• Capacitación de Personal : Una de las funciones clave es capacitar al personal de ventas indirecto , asegurando que comprendan y ejecuten correctamente los parámetros comerciales establecidos, lo que contribuirá al desarrollo de un equipo de ventas eficaz.
• Monitoreo Financiero : El tendrá que monitorear y controlar los recursos comerciales y financieros , incluyendo líneas de crédito y cobranzas, con el fin de cumplir con las metas establecidas y evitar retrasos en las cobranzas, garantizando así la salud financiera de la empresa.

BENEFICIOS:

• Cobertura de Salud : La empresa ofrece una cobertura del 50% en EPS , lo que garantiza a los empleados acceso a servicios de salud, contribuyendo a su bienestar y seguridad.
• Participación en Utilidades : Los empleados tendrán la oportunidad de participar en la repartición de utilidades , lo que fomenta un ambiente de trabajo motivador y productivo al recompensar el esfuerzo y los logros individuales.
• Descuentos en Productos : Se brindarán precios diferenciados en productos de Gloria , permitiendo a los empleados disfrutar de los productos de la empresa a un costo reducido, lo que añade un valor adicional a su compensación.
• Inclusión y Diversidad : DEPRODECA se compromete a un proceso de reclutamiento inclusivo, asegurando que no se solicitará ningún tipo de pago o abono durante la selección. La empresa valora la diversidad y se esfuerza por crear un entorno de trabajo libre de discriminación.

Urgente / Supervisor(a) de Ventas de Gloria / Gana mas S/ 4000 / Tradicional ( Lima Sur)

REQUISITOS:

• Experiencia Profesional : Se requiere experiencia reciente como Supervisor de fuerza de ventas, específicamente en el sector de consumo masivo en el canal tradicional . Esta experiencia es crucial para gestionar exitosamente el equipo y alcanzar los objetivos de ventas.
• Conocimiento del Mercado : Es deseable que el haya trabajado previamente en el canal tradicional con productos de alimentos de consumo masivo , lo que le permitirá entender mejor las dinámicas y demandas del mercado.
• Disponibilidad : Es fundamental tener disponibilidad para supervisar al personal en áreas de Lima Sur, como Chorrillos, Villa El Salvador y San Juan de Miraflores , y contar con disponibilidad inmediata para comenzar a trabajar.
• Habilidades Técnicas : Se valorará el conocimiento en rutas y la capacidad para manejar informes utilizando Microsoft Excel , asegurando que el pueda realizar un seguimiento preciso de las métricas de rendimiento del equipo.
• Trabajo en Equipo : Es esencial promover un buen ambiente laboral y fomentar el trabajo en equipo para garantizar una operación eficiente y efectiva del personal a carga.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Supervisión de Ventas : El Supervisor será responsable de supervisar al personal de fuerza de ventas en el sector minorista tradicional en la Zona Sur de Lima, asegurando que se cumplan los objetivos establecidos y que se mantenga la calidad en el servicio al cliente.
• Control de Ventas : Deberá realizar un seguimiento y control relacionado con el índice de ventas y el stock , lo que permitirá identificar oportunidades de mejora y ajustar las estrategias de venta según sea necesario.
• Gestión de Reportes : El deberá manejar informes de ventas y otras métricas relevantes, utilizando esta información para tomar decisiones informadas que impulsen el rendimiento del equipo.
• Planificación Estratégica : Es crucial planificar, coordinar y ejecutar los objetivos y estrategias de la fuerza de ventas, asegurando que cada miembro del equipo esté alineado con las metas comerciales de la empresa.
• Otras Funciones : Se asignarán otras funciones acordes al puesto, que pueden incluir capacitación del personal y ajustes en la estrategia según las condiciones del mercado.

BENEFICIOS:

• Remuneración Competitiva : El puesto ofrece una remuneración de S/. 2,000 más altas comisiones y un subsidio de S/. 600 para movilidad, lo que representa un atractivo paquete salarial.
• Trabajo Inmediato : Los seleccionados recibirán un trabajo inmediato en planilla completa desde el primer día, lo que asegura estabilidad laboral y beneficios asociados.
• Oportunidades de Crecimiento : La posición ofrece una posibilidad de línea de carrera , permitiendo a los empleados desarrollarse profesionalmente dentro de la empresa y acceder a roles de mayor responsabilidad.
• Responsabilidad Geográfica : El será el encargado de la Zona Sur , lo que implica una posición de liderazgo y la oportunidad de influir directamente en el desempeño del área asignada.