Gestor de ventas

REQUISITOS:

• Experiencia en Ventas de al Menos 6 Meses : Se requiere una experiencia mínima de seis meses en el área de ventas, idealmente en posiciones que demanden interacción directa con los clientes , lo que garantizará una adaptación rápida y efectiva en el manejo de la cartera asignada.
• Habilidades de Comunicación y Trabajo en Equipo : Buscamos un que demuestre proactividad y facilidad de comunicación , siendo capaz de colaborar efectivamente en un entorno de equipo. Estas habilidades son cruciales para mantener relaciones sólidas con los clientes y coordinar actividades de ventas.
• Residencia en Cusco : Es imprescindible que el resida en Cusco , facilitando así el cumplimiento de las visitas a la cartera de clientes y el desarrollo de estrategias locales que respondan a las necesidades del mercado.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Visitas a Clientes y Cumplimiento de Plan de Visitas : El gestor de ventas será responsable de visitar regularmente la cartera de clientes asignados , garantizando un 100% de cumplimiento del plan de visitas establecido para maximizar las oportunidades de venta y fortalecer las relaciones comerciales.
• Actividades de Merchandising y Promoción : Deberá realizar tareas de exhibición, publicidad y rotación de productos en los puntos de venta, asegurando que los productos de Coca-Cola estén bien posicionados y visibles para los consumidores. Esto incluye verificar envases vacíos y realizar mercadeo en los locales asignados.
• Seguimiento de Indicadores de Gestión : El gestor debe llevar un control riguroso de los indicadores de gestión , asegurando que los objetivos de ventas se cumplan y que se implementen los planes de comercio adecuados para cada segmento de mercado.
• Detección y Control de Productos No Conformes : Es esencial que el gestor detecte, contabilice y marque productos no conformes en el punto de venta, garantizando que los estándares de calidad y presentación sean cumplidos en todos los canales de distribución.

BENEFICIOS:

• Ingreso a Planilla con Beneficios de Ley : El seleccionado disfrutará de ingresos a planilla que incluirán todos los beneficios de ley, garantizando una compensación justa y un entorno laboral que respete los derechos de los trabajadores.
• Sistema de Comisiones : Se implementará un sistema de comisiones que premiará el rendimiento en ventas, ofreciendo así la oportunidad de incrementar los ingresos a través del cumplimiento de objetivos y metas establecidos por la empresa.
• Igualdad de Oportunidades en la Contratación : ANDINO SAC promueve un entorno laboral inclusivo, considerando para el empleo a todos los solicitantes calificados, sin importar su raza, religión, género, orientación sexual o cualquier otra característica personal, lo que fomenta una cultura de diversidad y respeto.

Chofer A3B/A3C (Coca Cola) Huacho/Barranca

REQUISITOS:

• Licencia de Conducir Vigente A3B o A3C : Es fundamental que el cuente con un brevete vigente , ya que será responsable de la conducción de camiones de doble eje. Esta licencia garantiza que el chofer tenga las habilidades necesarias para operar vehículos de gran tamaño con seguridad y eficacia.
• Experiencia de al Menos 1 Año : Se requiere un mínimo de un año de experiencia manejando camiones de 11 toneladas , lo que asegura que el esté familiarizado con las dinámicas del transporte y la distribución de productos en la vía pública, especialmente en entornos urbanos.
• Educación Secundaria Completa : Es necesario que el postulante haya completado al menos la educación secundaria , lo que proporciona una base de conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las tareas de reparto y gestión adecuadas.
• Disponibilidad Total y Residencia Cercana : El debe tener disponibilidad completa para cumplir con las exigencias del cargo y vivir en zonas cercanas a Huacho o Barranca , facilitando así la logística de distribución en estas áreas.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Distribución de Productos Coca Cola : El chofer de reparto será responsable de distribuir productos de la marca Coca Cola a diferentes distritos en la zona norte de Lima. Esto implica asegurar que cada entrega se realice de manera puntual y eficiente, manteniendo la imagen de la marca.
• Check List de Productos y Estado del Vehículo : Antes de salir a la ruta, el chofer debe llevar a cabo un check list detallado de los productos y verificar el estado de la unidad. Este procedimiento es crucial para garantizar que se cumplan los estándares de calidad y seguridad durante el reparto.
• Liderazgo del Equipo de Reparto : Este puesto implica liderar un equipo de reparto , coordinando con los ayudantes en la entrega de facturas y boletas. La gestión efectiva del equipo es esencial para asegurar que todas las operaciones de entrega se realicen sin contratiempos.
• Liquidación Post-Reparto : Al finalizar el proceso de entrega, el chofer deberá realizar la liquidación en el local correspondiente, asegurando que todas las transacciones estén registradas y que se mantenga un control adecuado de los productos entregados.

BENEFICIOS:

• Salario Competitivo : Se ofrece un salario acorde al mercado , asegurando que el chofer de reparto sea compensado de manera justa por su trabajo y dedicación en el proceso de distribución.
• Ingreso a Planilla desde el Primer Día : El nuevo empleado será incluido en la planilla desde el primer día , lo que garantiza el acceso a todos los beneficios laborales desde el inicio de su trabajo en la empresa.
• Doble Pago en Feriados : Se proporcionará pago doble en feriados , incentivando así el compromiso del empleado con su labor y recompensando el esfuerzo adicional en días festivos.
• Beneficios adicionales : Además, se incluyen beneficios como tarjeta de alimentos, CTS, gratificaciones y vacaciones , lo que contribuye al bienestar integral del empleado y fomenta un ambiente laboral positivo.

Montacarguista(Coca Cola)

REQUISITOS:

• Educación Secundaria Completa : Es imprescindible contar con educación secundaria completa , lo que proporciona la base necesaria para desempeñarse adecuadamente en el cargo de operador de montacargas.
• Experiencia Laboral : Se requiere un mínimo de un año de experiencia como operador de montacarga, garantizando que el tenga el conocimiento práctico y la habilidad para manejar estos equipos de forma segura y eficiente.
• Licencia de Conducir A1 Vigente : Es necesario poseer un brevete A1 que esté vigente y libre de infracciones. Esta licencia es fundamental para operar vehículos de transporte y garantizar la seguridad en el entorno laboral.
• Certificación de Montacarga : Los postulantes deben tener un certificado de montacarga válido, que demuestre su capacitación y competencias para manejar este tipo de maquinaria, lo que es esencial para el correcto funcionamiento de las operaciones logísticas.
• Disponibilidad para Turnos Rotativos : Es fundamental que los tengan disponibilidad para trabajar en turnos rotativos , adaptándose a las necesidades operativas de la empresa y asegurando una cobertura constante.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Carga y Descarga de Productos : El operador de montacargas será responsable de cargar y descargar productos en las plataformas de distribución y trailers, asegurando que los procesos logísticos se realicen de manera eficiente y segura.
• Rotación Física de Stocks : Se espera que el operador efectúe la rotación física de los stocks según las instrucciones del supervisor de Almacén, lo que es clave para mantener un inventario organizado y accesible.
• Organización de la Carga : Este rol implica acomodar las parihuelas , tanto vacías como llenas, en las áreas asignadas (carga, descarga, almacenamiento o armado de cargas), contribuyendo a un entorno de trabajo ordenado y eficiente.
• Mantenimiento y Limpieza : El operador deberá realizar mantenimiento menor y limpieza de la unidad asignada, informando a su supervisor sobre cualquier desperfecto que pueda afectar la operación del montacargas, asegurando su correcto funcionamiento.
• Reportar Mermas : Es responsabilidad del operador reportar las mermas que ocurren durante su turno, lo que es esencial para mantener un control adecuado de inventarios y minimizar pérdidas.

BENEFICIOS:

• Salario Competitivo : Los empleados recibirán un salario acorde al mercado , lo que asegura una compensación justa por su trabajo y dedicación.
• Incorporación a Planilla desde el Primer Día : El nuevo integrante del equipo será incorporado a la planilla desde el primer día , disfrutando de todos los beneficios de ley desde el inicio de su relación laboral.
• Tarjeta de Alimentos : Se ofrecerá una tarjeta de alimentos que contribuirá al bienestar del empleado, facilitando el acceso a una alimentación adecuada.
• Descuentos Corporativos : Además, los empleados podrán disfrutar de descuentos corporativos , lo que añade un valor adicional a su empleo y fomenta un ambiente laboral positivo y comprometido.

Operario(a) Maquinista de Producción /Embotelladora de Coca Cola

REQUISITOS:

• Educación Secundaria Completa : Es indispensable que los postulantes cuenten con secundaria completa , lo que asegura que tienen los conocimientos básicos necesarios para desempeñarse en el rol de operario maquinista.
• Experiencia en Operación de Maquinaria : Se requiere un mínimo de seis meses de experiencia en plantas de procesos continuos, específicamente operando máquinas con componentes mecánicos y electrónicos , preferiblemente en la industria alimentaria, lo que garantiza que el tenga la habilidad necesaria para manejar la maquinaria. de manera eficiente.
• Conocimientos Técnicos : Es recomendable tener conocimientos básicos en computación , incluyendo el manejo de Windows y MS Office, así como en sistemas de seguridad, calidad y medio ambiente , lo que facilitará la adaptación del postulante al entorno de trabajo.
• Disponibilidad para Turnos Rotativos : Los deben tener flexibilidad para trabajar en turnos rotativos , asegurando que se cumplan las necesidades operativas de la empresa en todo momento.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Operar Maquinaria de Producción : El operario será responsable de operar la maquinaria en su área de producción, asegurando que se cumplan los programas de producción establecidos y se mantenga la eficiencia operativa en todo momento.
• Registro de Parámetros de Operación : Es fundamental que el operario registre los parámetros de operación de las máquinas a su carga durante el turno, de acuerdo con la frecuencia establecida, para garantizar el seguimiento de indicadores clave de rendimiento.
• Detección y Corrección de Problemas : El operario deberá ser capaz de detectar y corregir problemas básicos de funcionamiento de la máquina que opera, lo que es crucial para mantener la productividad y calidad de la producción.
• Pruebas de Calidad y Mantenimiento : Será responsable de realizar las pruebas de calidad (autocontrol) y de apoyar en las tareas de mantenimiento de las máquinas, contribuyendo a un entorno de trabajo seguro y eficiente.
• Cumplimiento de Normativas : Es esencial que el operario cumpla con todas las normas de calidad, medio ambiente y seguridad y salud ocupacional , asegurando que el ambiente de trabajo se mantenga seguro y conforme a las regulaciones vigentes.

BENEFICIOS:

• Compensación Competitiva : Los empleados recibirán un sueldo acorde al mercado , lo que asegura que su compensación sea justa en comparación con otras posiciones similares en la industria.
• Ingreso a Planilla desde el Primer Día : Los nuevos colaboradores serán incorporados a la planilla directa desde el primer día de trabajo, disfrutando de beneficios de ley que garantizan su bienestar laboral.
• Alimentación Cubierta al 100% : La empresa ofrece alimentación cubierta al 100% , lo que representa un gran apoyo para los empleados y contribuye a su bienestar durante la jornada laboral.
• Bonos y Beneficios Corporativos : Se brindarán bonos trimestrales por productividad y un bono de S/320.00 , además de contar con autobuses de acercamiento que facilitarán el transporte de los colaboradores.
• Seguro de Vida : Desde el primer día de trabajo, los empleados contarán con un seguro de vida conforme a la ley, garantizando su seguridad y tranquilidad en caso de eventualidades.

Almacenero(a) Montacarguista / Planta Pucusana / Embotelladora de Coca cola

REQUISITOS:

• Experiencia en Manejo de Montacargas : Se solicita una experiencia mínima de seis meses operando montacargas, lo que asegura que el tenga la habilidad necesaria para realizar las funciones requeridas en un entorno industrial.
• Certificación de Curso de Montacarga : Es esencial poseer un certificado que acredita la finalización de un curso de montacarga , garantizando que el postulante cuente con los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para desempeñarse en el puesto.
• Documentación Académica : Se requiere tener un certificado o C4 de Reniec que confirme la finalización de la educación secundaria , así como un brevete A1 que autorice la conducción, lo que permite al operador manejar las cargas de manera legal y segura.
• Disponibilidad para Turnos Rotativos : El debe estar dispuesto a trabajar bajo un régimen 6×1 , con horarios rotativos que incluyen turnos de mañana, tarde y noche , así como la posibilidad de realizar horas extras para cubrir las necesidades operativas de la planta.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Llenado de Reportes de Verificación : Una de las principales responsabilidades del operador de montacarga es completar diariamente el reporte de verificación de montacargas (check list) , asegurando que todos los procedimientos de seguridad y funcionamiento se sigan adecuadamente.
• Carga y Descarga de Unidades de Transporte : El operador será responsable de realizar las operaciones de carga y descarga de las unidades de transporte en la planta de Pucusana, contribuyendo a la eficiencia del flujo logístico de la empresa.
• Colaboración en el Mantenimiento : Además de las operaciones de carga y descarga, el operador debe estar atento a cualquier irregularidad en el funcionamiento del montacargas, contribuyendo a su mantenimiento preventivo y asegurando la seguridad en las operaciones diarias.

BENEFICIOS:

• Ingreso a Planilla Desde el Primer Día : Los nuevos colaboradores tendrán ingreso directo y completo a la planilla desde su primer día, disfrutando de todos los beneficios de ley como Essalud, CTS, asignación familiar y vacaciones.
• Salario Competitivo : Se ofrece un salario básico mensual de S/1266 , además de un pago adicional por horas extras al 50%, lo que asegura una compensación justa y motivada para el trabajo realizado.
• Alimentación Cubierta : Los empleados disfrutarán de alimentación completamente cubierta dentro de los comedores de la empresa, garantizando que tendrán acceso a comida saludable durante su jornada laboral.
• Bonos Adicionales : Se ofrecen diversos bonos , incluyendo un bono de S/234 , así como bonificaciones adicionales por trabajar en el segundo y tercer turno, lo que incentiva y recompensa el compromiso de los empleados con la empresa.

Coca Cola Company / Sueldo Fijo s/1245+ Altas comisiones/ Consumo Masivo /Descanso Domingo

REQUISITOS:

• Residencia en Lima : Es imprescindible que los postulantes residan en Lima , específicamente en las cercanías de Surquillo , para facilitar el acceso al lugar de trabajo y garantizar la puntualidad en sus horarios.
• Edad Mínima y Documentación : Los deben tener al menos 18 años y presentar un DNI vigente , lo que asegura que cumplen con la normativa legal para trabajar y puedan ser identificados correctamente.
• Habilidades de Comunicación y Negociación : Se requiere que los postulantes posean un buen nivel de comunicación , así como habilidades en comprensión lectora y capacidad de negociación , permitiéndoles interactuar de manera efectiva con los clientes y cerrar ventas exitosas.
• Disponibilidad Laboral : Los interesados ​​deben estar dispuestos a trabajar seis días a la semana , con un horario que incluye descanso los domingos , lo que es crucial para cumplir con los objetivos del puesto.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Atención y Asesoría Telefónica : Los asesores telefónicos serán responsables de brindar atención al cliente y asesoría sobre los productos y servicios de la empresa, garantizando una experiencia satisfactoria que fomente la lealtad del cliente.
• Gestión de Ventas : El enfoque principal del puesto será realizar ventas a través del call center , donde deberán identificar las necesidades del cliente y ofrecer soluciones efectivas, maximizando así las oportunidades de cierre de ventas.
• Capacitación Continua : Los nuevos empleados participarán en un proceso de capacitación de solo 10 días , donde se les brindarán las herramientas y el conocimiento necesarios para desempeñarse exitosamente en su trabajo.

BENEFICIOS:

• Remuneración Atractiva : Los asesores disfrutarán de un sueldo fijo de S/1025 junto con un bono de alimentos de S/220 y altas comisiones por productividad , lo que proporciona una compensación competitiva en el mercado laboral.
• Ingreso a Planilla Completa : Los empleados serán incorporados a la planilla completa , lo que les otorga acceso a todos los beneficios de ley , asegurando su bienestar y protección laboral desde el primer día.
• Oportunidades de Crecimiento : La empresa ofrece oportunidades para la línea de carrera , permitiendo a los empleados avanzar y desarrollarse dentro de la organización, así como convenios con universidades e institutos que favorecen su formación académica.
• Jornada Laboral Equilibrada : Los colaboradores trabajarán ocho horas diarias , más una hora de descanso , lo que permite un equilibrio adecuado entre trabajo y vida personal.

10 Cajeros para Huachipa (Distribuidora de Coca Cola)

REQUISITOS:

• Educación Secundaria Completa : Es fundamental contar con un certificado de educación secundaria para postular a la posición de Cajero Recaudador en Hermes Transportes Blindados. Esto asegura que los tienen la formación básica necesaria para desempeñarse eficientemente en el puesto.
• Experiencia Laboral : Se requiere un mínimo de 6 meses de experiencia como cajero, lo que garantiza que el esté familiarizado con las operaciones de manejo de efectivo y las responsabilidades inherentes a este rol.
• Disponibilidad Horaria : Los postulantes deben estar disponibles para trabajar de 3:00 PM a 12:00 AM y tener la disposición para realizar horas extras , lo que es vital para satisfacer las necesidades operativas de la empresa y garantizar un servicio continuo.
• Ubicación Geográfica : Es indispensable residir en Huachipa , cerca del paradero Scania , para facilitar el acceso al lugar de trabajo y asegurar la puntualidad de los empleados.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Manejo de Efectivo : Los Cajeros Recaudadores serán responsables de realizar transacciones de efectivo de manera precisa y eficiente, asegurando que todas las operaciones sean registradas correctamente para mantener la integridad financiera.
• Atención al Cliente : Además de manejar el dinero, será crucial ofrecer una excelente atención al cliente , resolviendo consultas y brindando información clara para fomentar una experiencia positiva.
• Reportes Diarios : Se espera que los cajeros realicen reportes diarios sobre las transacciones y cualquier irregularidad, contribuyendo a la transparencia y el control dentro de la distribución de Coca Cola.
• Colaboración en el Equipo : Los cajeros deben trabajar en estrecha colaboración con otros miembros del equipo , asegurando que todas las operaciones diarias se lleven a cabo sin inconvenientes, lo que requiere buena comunicación y trabajo en equipo.

BENEFICIOS:

• Ingreso a Planilla Completa : Los empleados disfrutarán de un ingreso a planilla , lo que incluye todos los beneficios de ley tales como utilidades, gratificaciones, CTS y acceso a EsSalud, garantizando una cobertura integral desde el primer día.
• Seguro de Vida : Se ofrece un seguro de vida desde el inicio de la relación laboral, proporcionando tranquilidad y protección financiera a los empleados y sus familias.
• Préstamos : Los empleados tendrán acceso a préstamos para vivienda, salud o emergencias, facilitando el manejo de situaciones imprevistas y apoyando su bienestar financiero.
• Oportunidades de Crecimiento : Hermes Transportes Blindados promueve una línea de carrera dentro de la empresa y proporciona capacitación constante , permitiendo a los empleados desarrollarse profesionalmente y avanzar en sus carreras.

Ayudante de reparto

REQUISITOS:

• Residencia en Cusco : Es imprescindible vivir en Cusco y tener disponibilidad para trabajar a tiempo completo . Esta condición asegura que los puedan cumplir con las necesidades operativas del puesto de Ayudante de Reparto, facilitando el cumplimiento de las rutas de entrega de manera eficiente.
• Educación Secundaria Completa : Los postulantes deben haber completado la educación secundaria , lo que garantiza que tengan la formación educativa básica necesaria para desempeñar adecuadamente sus funciones en el proceso de distribución de productos.
• Experiencia Laboral : Se requiere contar con al menos 3 meses de experiencia en roles similares, que incluyen la manipulación de productos , la cobranza de dinero y la atención al cliente . Esta experiencia previa es fundamental para asegurar un desempeño efectivo en las tareas diarias y en la interacción con los clientes.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Ordenamiento de Carga : El ayudante de reparto debe organizar la carga antes de iniciar el proceso de entrega , asegurando que los pedidos estén correctamente armados según cada factura. Esta tarea es vital para mantener la eficiencia y precisión en las entregas.
• Entrega de Pedidos : Es responsabilidad del puesto entregar los pedidos a cada cliente, siguiendo los 9 Pasos del Reparto establecidos. Cumplir con esta función es esencial para garantizar la satisfacción del cliente y la correcta ejecución del servicio.
• Cumplimiento de Rutas : El ayudante debe asegurarse de realizar un 100% de entregas en las rutas asignadas diariamente. Este compromiso no solo contribuye a la eficiencia operativa, sino que también mejora la imagen de la empresa ante los clientes.
• Tareas Adicionales : El puesto implica desempeñar otros trabajos conexas y complementarias que sean necesarias para el trabajo diario, lo que puede incluir tareas de apoyo en el almacén o asistencia en otras áreas según se requiera.

BENEFICIOS:

• Ingreso a Planilla : Los empleados tendrán acceso a un ingreso a planilla que incluye todos los beneficios de ley , garantizando así protección y seguridad laboral desde el primer día de trabajo, lo que incluye gratificaciones y otras compensaciones.
• Comisiones : Se ofrecerán comisiones adicionales por rendimiento, lo que permite a los trabajadores aumentar su ingreso total en función de su desempeño y efectividad en las entregas.
• Oportunidades de Crecimiento : ANDINO SAC valora el desarrollo profesional y ofrece oportunidades de crecimiento dentro de la empresa, fomentando así un ambiente de trabajo motivador y de aprendizaje continuo. Esto beneficia no solo a los empleados, sino también a la empresa al contar con un personal cada vez más capacitado.

Auxiliar de Almacén / Técnico(a) egresado(a) / Embotelladora Coca Cola

REQUISITOS:

• Formación Técnica : Se requieren técnicos egresados ​​de carreras como Contabilidad, Administración, Logística o áreas afines . Esta educación técnica es fundamental para desempeñar eficientemente las funciones asignadas en el ámbito del almacén.
• Habilidades en Microsoft Office : Es imprescindible tener conocimientos intermedios o avanzados en Microsoft Office , especialmente en hojas de cálculo. Estas habilidades son esenciales para el manejo y análisis de datos que facilitan la gestión de inventarios y el control de operaciones en el almacén.
• Experiencia Laboral : Se solicita un mínimo de 1 año de experiencia en almacenes, con un enfoque específico en control de inventarios . Esta experiencia previa garantizará que el esté familiarizado con los procesos y las dinámicas operativas del área.
• Conocimientos de SAP : Se valorará tener conocimientos en el sistema SAP , lo que ayudará a optimizar la gestión logística y el manejo de inventarios dentro de la empresa. Además, la disponibilidad para trabajar en Villa El Salvador es un requisito indispensable.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Preparación de Pedidos : Es crucial que el auxiliar de almacén realice la correcta preparación de las paletas seleccionadas (en cajas físicas) antes de su carga al camión de reparto. Esto asegura que los registros sean precisos y se minimicen los errores de recolección, así como la productividad de los expedicionarios.
• Gestión de Envases : La función incluye asegurar el proceso de envío de envases, paletas y racks a las plantas y almacenes pulmones, lo que es esencial para mantener un flujo continuo en la operación de embotellado.
• Operatividad de Equipos : El será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de los equipos CK3 , asegurando la operatividad en la línea de procesos del almacén. Esto es fundamental para mantener la eficiencia operativa y evitar interrupciones en el flujo de trabajo.
• Etiquetado y Recepción : Generar, imprimir y leer etiquetas para identificar pallets es una parte clave del trabajo. Además, el ordenamiento correcto en los almacenes debe realizarse respetando el sistema FEFO (First Expired, First Out) para asegurar la frescura y calidad de los productos.

BENEFICIOS:

• Ingreso a Planilla : Desde el primer día de trabajo, el colaborador gozará de un ingreso a planilla directa , lo que garantiza una relación laboral formal con todos los beneficios asociados.
• Beneficios de Ley : Se ofrecen beneficios de ley como Essalud, CTS, asignación familiar, utilidades y vacaciones. Estos beneficios aseguran la protección social y bienestar del empleado.
• Bono Trimestral y Horas Extras : Los colaboradores recibirán un bono trimestral de desempeño , además de la oportunidad de trabajar horas extras, lo que contribuye a aumentar su remuneración mensual.
• Alimentación y Movilidad : La alimentación estará cubierta al 100% dentro de los comedores de la empresa, así como la movilidad, que incluye bus de acercamiento ida y vuelta , facilitando el transporte de los empleados.
• Seguros : Se proporcionará seguro de vida ley desde el primer día y un seguro contra accidentes , ofreciendo así una mayor tranquilidad y protección a los trabajadores en su entorno laboral.
• Beneficios Corporativos : Además de lo anterior, los empleados disfrutarán de beneficios corporativos como escolaridad, concursos, premios y asignación vacacional, creando un ambiente laboral motivador y recompensante.

Chofer de reparto A2B/A3B/A3C (Coca Cola)

REQUISITOS:

• Licencia de Conducir Vigente : Es esencial que el cuente con una licencia A2B, A3B o A3C vigente, ya que esto asegura que está calificado para manejar los vehículos requeridos en la operación de reparto. Esta credencial es un requisito fundamental para garantizar la seguridad en las entregas.
• Experiencia Laboral : Se requiere un mínimo de un año de experiencia manejando camiones de doble eje de 11 toneladas . Esta experiencia es crucial para asegurar que el chofer tenga la habilidad necesaria para manejar vehículos de gran tamaño en diversas condiciones de tráfico y entrega.
• Educación Secundaria Completa : El postulante debe haber completado la educación secundaria , lo que proporciona una base educativa esencial para seguir las instrucciones y procedimientos necesarios durante el trabajo.
• Vacunación Completa : Es necesario que el tenga la vacunación completa para cumplir con las normativas de salud y seguridad, especialmente en el contexto actual. Esto refleja el compromiso de la empresa hacia el bienestar de su equipo.
• Disponibilidad y Residencia : Se espera que el tenga disponibilidad completa para cumplir con el horario laboral y resida en zonas cercanas a las áreas de operación, como Lima Norte, Huacho, Huaral, Barranca, Chiclayo, Cajamarca, Piura, Talara y Tumbes .

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Distribución de Productos : El chofer será responsable de distribuir los productos de Coca Cola en diversos distritos de la zona norte de Lima, asegurando que las entregas se realicen de manera eficiente y oportuna.
• Check List de Productos : Antes de salir a ruta, es fundamental realizar un check list de los productos que se llevarán. Esto garantiza que se transportarán todos los artículos necesarios y que estarán en condiciones adecuadas para la entrega.
• Verificación del Vehículo : También se debe llevar a cabo un check list del estado de la unidad de transporte, lo que asegura que el camión esté en óptimas condiciones para evitar inconvenientes durante el recorrido.
• Liderazgo en el Reparto : El chofer tendrá la responsabilidad de liderar el equipo de reparto , coordinando con sus ayudantes para asegurar que las entregas se realicen de manera organizada y efectiva.
• Gestión de Documentación : Deberá gestionar la entrega de facturas y boletas junto con sus ayudantes durante el proceso de reparto, asegurando que toda la documentación esté en orden.
• Liquidación Final : Al finalizar el reparto, el chofer deberá realizar la liquidación en el local , cerrando el ciclo de entrega y asegurando que todas las transacciones se registren adecuadamente.

BENEFICIOS:

• Salario Competitivo : Se ofrece un salario acorde al mercado , asegurando que el pago sea justo y atractivo para el personal.
• Incorporación a Planilla : Desde el primer día de trabajo, el empleado será incorporado a la planilla , lo que garantiza acceso a todos los beneficios laborales desde el inicio.
• Pago Doble en Feriados : Los choferes recibirán pago doble en feriados , lo que representa un incentivo adicional por trabajar en días no laborables.
• Tarjeta de Alimentos : Se proporcionará una tarjeta de alimentos , facilitando el acceso a recursos para la alimentación del personal durante su jornada laboral.
• Beneficios adicionales : Los empleados disfrutarán de CTS, gratificaciones y vacaciones , contribuyendo a un paquete de beneficios que promueve el bienestar y la satisfacción en el trabajo.