• Educación mínima: Bachillerato General o equivalente, con enfoque en cuidado de adultos mayores o salud.
• Experiencia requerida: Al menos 1 año de experiencia comprobada en el cuidado de adultos mayores o personas con discapacidades, destacando habilidades prácticas y empáticas.
• Habilidades de comunicación: Capacidad demostrada para comunicarse efectivamente con adultos mayores y sus familias, asegurando un ambiente de confianza y apoyo.
• Disponibilidad para vivir con la persona a cuidar: Flexibilidad para residir en el domicilio del paciente según sea necesario.
• Certificación en RCP y primeros auxilios: Preferible tener certificación vigente en técnicas de reanimación cardiopulmonar y primeros auxilios.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Atención personalizada: Brindar cuidados integrales que incluyan asistencia en actividades diarias, administración de medicamentos y preparación de comidas nutritivas.
• Compañía y apoyo emocional: Proporcionar compañía constante y apoyo emocional, promoviendo un ambiente de bienestar y seguridad.
• Mantenimiento del hogar: Mantener un entorno seguro y confortable en el hogar del paciente, asegurando condiciones óptimas de habitabilidad.
• Comunicación efectiva: Mantener una comunicación regular con la familia y el equipo médico, reportando cualquier cambio en la condición del paciente.

BENEFICIOS:

• Ambiente laboral positivo: Cultura organizacional que fomenta el respeto, la colaboración y el bienestar emocional de los empleados.
• Oportunidades de capacitación y desarrollo: Acceso a programas de formación continua para mejorar habilidades técnicas y profesionales.
• Paquete competitivo de beneficios: Incluye compensación económica competitiva, prestaciones de ley y bonificaciones por desempeño.
• Diversidad e igualdad de oportunidades: Compromiso con la inclusión y la diversidad, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo para todos los empleados.
• Impacto significativo: Oportunidad de hacer una diferencia tangible en la vida de adultos mayores, contribuyendo al bienestar y la calidad de vida.

Cuidadores Residencia de reposo adultos mayores.

REQUISITOS:

• Educación mínima: Bachillerato Tecnológico en áreas relacionadas con el cuidado del adulto mayor, como enfermería, geriatría o fisioterapia.
• Experiencia requerida: Al menos 1 año de experiencia demostrable en el cuidado del adulto mayor, con conocimientos prácticos en actividades como baño, cambio de pañal, toma de signos vitales, y actividades físicas y cognitivas.
• Actitud de servicio: Capacidad para trabajar con paciencia, empatía y dedicación hacia el cuidado del adulto mayor.
• Disponibilidad de horario: Flexibilidad para cumplir con horarios variables según las necesidades del servicio.
• Residencia cercana: Preferible vivir cerca de la zona de trabajo para facilitar el desplazamiento.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Cuidado integral: Realizar actividades diarias como baño, cambio de pañal, y toma de signos vitales con precisión y sensibilidad.
• Actividades físicas y cognitivas: Implementar ejercicios físicos y actividades cognitivas diseñadas para mantener y mejorar la salud y bienestar del adulto mayor.
• Registro y reporte: Llenar bitácoras de seguimiento con observaciones relevantes sobre la condición y evolución del paciente.
• Apoyo emocional: Proporcionar compañía y apoyo emocional, promoviendo un ambiente de confianza y seguridad.
• Colaboración interdisciplinaria: Trabajar en equipo con otros profesionales de la salud para garantizar un cuidado integral y coordinado.

BENEFICIOS:

• Estabilidad laboral: Contrato por tiempo indeterminado que ofrece seguridad y continuidad en el empleo.
• Desarrollo profesional: Oportunidades de crecimiento y capacitación continua en el campo del cuidado del adulto mayor.
• Ambiente de trabajo gratificante: Cultura organizacional que valora el respeto, la colaboración y el bienestar de los empleados.
• Compensación competitiva: Salario acorde al mercado y beneficios adicionales como prestaciones de ley y bonos por desempeño.
• Impacto positivo: Contribución significativa al bienestar y calidad de vida de los adultos mayores atendidos.

Cuidador de Adulto Mayor

REQUISITOS:

• Educación mínima: Bachillerato General o equivalente, preferiblemente con formación adicional en cuidado de adultos mayores.
• Experiencia requerida: Al menos 1 año de experiencia demostrable en el cuidado personalizado de adultos mayores.
• Idiomas: Dominio del idioma español para una comunicación efectiva con los residentes y el equipo médico.
• Edad mínima: A partir de 22 años, con capacidad para manejar responsabilidades relacionadas con el cuidado y la atención continua.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Cuidado personalizado: Proporcionar asistencia individualizada en las actividades diarias de los adultos mayores, incluyendo higiene personal, vestimenta y cuidado general.
• Administración de medicamentos: Seguir estrictamente las indicaciones médicas para la correcta administración de medicamentos.
• Apoyo alimenticio: Colaborar en la preparación y suministro de alimentos diseñados por el chef, adaptados a las necesidades dietéticas de los residentes.
• Acompañamiento a citas médicas: Asistir a los residentes en sus visitas médicas y otras salidas necesarias fuera de la residencia.
• Participación en actividades recreativas: Organizar y participar en actividades recreativas y de ejercicio físico diseñadas para promover el bienestar de los adultos mayores.
• Mantenimiento de registros: Mantener registros detallados de la atención brindada y comunicar cualquier cambio relevante en la salud de los residentes.
• Seguridad y limpieza: Garantizar un ambiente limpio y seguro en todo momento para promover el bienestar y la seguridad de los pacientes.

BENEFICIOS:

• Estabilidad laboral: Contrato por tiempo indeterminado que ofrece seguridad y continuidad en el empleo.
• Desarrollo profesional: Oportunidades de formación continua en el campo del cuidado geriátrico.
• Ambiente de trabajo colaborativo: Participación en un equipo que valora el respeto y la colaboración en el cuidado de los adultos mayores.
• Compensación competitiva: Salario mensual competitivo y beneficios adicionales como prestaciones de ley.
• Impacto positivo: Oportunidad de hacer una diferencia significativa en la vida y el bienestar de los adultos mayores atendidos.

personal de limpieza

REQUISITOS:

• Educación mínima: Bachillerato Tecnológico o equivalente.
• Experiencia: No se requiere experiencia previa.
• Habilidades necesarias: Responsabilidad, puntualidad, capacidad para trabajar en equipo y proactividad.
• Disponibilidad: Horario completo de 8 horas diarias con un día de descanso semanal.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Limpieza de áreas: Realizar la limpieza tanto de espacios exteriores como interiores.
• Aseo de habitaciones y áreas comunes: Mantener la limpieza y el orden en habitaciones y espacios compartidos.
• Apoyo en cocina: Colaborar en tareas de apoyo relacionadas con la cocina.
• Apoyo en lavandería: Asistir en las labores de lavandería según sea necesario.

BENEFICIOS:

• Contrato estable: Empleo asegurado con contrato por tiempo indeterminado.
• Horario regular: Jornada de trabajo de 8 horas diarias con un día libre a la semana.
• Oportunidad de desarrollo: Experiencia laboral sin necesidad de experiencia previa requerida.
• Ambiente de trabajo: Oportunidad de trabajar en un ambiente colaborativo y proactivo.

Enfermera

REQUISITOS:

• Educación mínima: Educación media superior en áreas relacionadas con el cuidado de adultos mayores, como Educación Profesional Técnica en enfermería o geriatría.
• Experiencia requerida: Al menos 2 años de experiencia comprobada en el cuidado y atención de adultos mayores, incluyendo habilidades en administración de medicamentos, cuidados básicos de higiene y atención integral.
• Capacidades necesarias: Habilidades demostradas en la administración correcta de medicamentos utilizando los procedimientos adecuados, así como en la ejecución de curaciones y aplicación de vendajes según indicaciones médicas.
• Actitud y habilidades: Actitud de servicio, paciencia y habilidades interpersonales para tratar con los residentes de manera amable, respetuosa y compasiva.
• Disponibilidad: Compromiso para trabajar a tiempo completo y estar disponible según los horarios asignados, incluyendo turnos nocturnos y fines de semana si es necesario.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Cuidado integral: Proporcionar cuidados personales a los residentes, incluyendo baños, cambio de ropa y asistencia en la ingesta de alimentos.
• Administración de medicamentos: Garantizar la administración segura y correcta de medicamentos, verificando dosis y horarios según prescripción médica.
• Actividades de soporte: Asistir en actividades cotidianas como tendido de camas, distribución de comidas y limpieza de habitaciones y áreas comunes.
• Atención médica básica: Realizar toma de signos vitales, curaciones básicas y atención inicial a lesiones o emergencias menores.
• Registro y reporte: Mantener registros precisos en bitácoras de actividades diarias y reportar cualquier incidente o cambio en la salud de los residentes.

BENEFICIOS:

• Estabilidad laboral: Contrato por tiempo indeterminado que proporciona seguridad y continuidad en el empleo.
• Ambiente de trabajo profesional: Trabajar en un entorno organizado que valora el bienestar tanto de los residentes como del personal.
• Desarrollo profesional: Oportunidades de crecimiento y capacitación continua en el campo del cuidado de adultos mayores.
• Compensación competitiva: Salario mensual atractivo y beneficios adicionales como prestaciones de ley y bonos por desempeño.
• Impacto positivo: Contribuir de manera significativa al bienestar y calidad de vida de los adultos mayores atendidos, proporcionando cuidado y apoyo esencial.

Auxiliar de enfermería

REQUISITOS:

• Educación mínima de Educación Media Superior (Bachillerato General): Es imprescindible contar con al menos educación media superior completa, lo que asegura un nivel adecuado de conocimientos y habilidades para el puesto.
• Experiencia y disponibilidad: Se requiere experiencia previa en el campo y disponibilidad para trabajar, garantizando una atención profesional y comprometida con los pacientes y el equipo médico.
• Honestidad y responsabilidad: Buscamos que sean honestos y responsables en el desempeño de sus funciones, asegurando un ambiente de trabajo ético y profesional.
• Compromiso y ganas de superación: Valoramos el compromiso con la labor médica y la disposición para aprender y crecer profesionalmente, buscando siempre mejorar y ofrecer un servicio de calidad.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Atención y cuidado de pacientes: Proporcionar atención directa a los pacientes, siguiendo los protocolos médicos establecidos y asegurando su bienestar físico y emocional.
• Asistencia en procedimientos médicos: Colaborar con el equipo médico en la realización de procedimientos y tratamientos, asegurando la correcta implementación de las indicaciones médicas.
• Registro y seguimiento de historias clínicas: Mantener actualizados los registros médicos y realizar el seguimiento adecuado de cada caso, garantizando la precisión y confidencialidad de la información.
• Apoyo en labores administrativas: Colaborar en tareas administrativas del área de salud, como la gestión de citas, la organización de expedientes y la comunicación con pacientes y familiares.

BENEFICIOS:

• Oportunidad de desarrollo profesional: Ofrecemos la posibilidad de crecimiento dentro del campo de la salud, con oportunidades para capacitación continua y desarrollo de habilidades.
• Ambiente de trabajo gratificante: Te integrarás a un equipo de trabajo comprometido y profesional, en un ambiente que promueve el compañerismo y el respeto mutuo.
• Estabilidad laboral: Contrato para obra o tiempo determinado, asegurando estabilidad en el empleo y la oportunidad de contribuir significativamente al cuidado de la salud.
• Horario completo y presencial: El puesto ofrece un horario completo y presencial, lo que permite una planificación adecuada y el cumplimiento efectivo de las responsabilidades laborales.