Niñera

REQUISITOS:

• Experiencia previa en el cuidado de bebés: Se necesita una niñera con al menos 1 año de experiencia en el cuidado de bebés menores de un año, asegurando su bienestar y seguridad. Preferiblemente, debe tener experiencia en la estimulación física y motora de niños pequeños para fomentar su desarrollo saludable.
• Formación académica: Se requiere una educación mínima a nivel universitario o técnico, con especialización en áreas relacionadas con el cuidado infantil, educación inicial o desarrollo infantil, lo que permite garantizar un alto nivel de atención y conocimiento.
• Habilidades y cualidades personales: La candidata debe ser una persona responsable, paciente, y con un excelente trato a los niños, con capacidad para seguir instrucciones y trabajar en equipo, enfocada en la seguridad y el bienestar del bebé.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Cuidado integral del bebé: Brindar atención completa a una bebé de 9 meses, asegurándose de su bienestar en todo momento, supervisando su alimentación, higiene y descanso de acuerdo a sus necesidades diarias.
• Estimulación del desarrollo: Implementar actividades de estimulación física y motora para promover el desarrollo cognitivo, emocional y motor del bebé, utilizando juegos y ejercicios adecuados a su edad.
• Supervisión y apoyo en la rutina diaria: Realizar actividades que incluyan la supervisión de todas las rutinas diarias, incluyendo la higiene, sueño y juegos, además de atender cualquier situación que pueda surgir durante el día.

BENEFICIOS:

• Salario competitivo: Se ofrece un salario mensual de 1.650.000 pesos, más subsidio de transporte y todas las prestaciones legales incluidas, proporcionando estabilidad económica y seguridad laboral.
• Horarios establecidos: El trabajo es de lunes a viernes, permitiendo una buena organización del tiempo y equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
• Ambiente laboral positivo: Oportunidad de trabajar en un ambiente que valora el cuidado infantil, con énfasis en el bienestar y desarrollo del bebé, contribuyendo a una experiencia laboral enriquecedora y satisfactoria.

Niñera Interna

REQUISITOS:

• Experiencia previa con niños: Es indispensable contar con al menos un año de experiencia en el cuidado de niños, preferiblemente niñas pequeñas, enfocándose en su seguridad, bienestar y desarrollo. La experiencia en el manejo de rutinas y actividades infantiles será clave para el éxito en este rol.
• Formación académica y habilidades adicionales: Se requiere un nivel mínimo de Bachillerato culminado, aunque contar con estudios adicionales en áreas como cuidado infantil, pedagogía o psicología será altamente valorado. Es un plus tener conocimientos básicos en primeros auxilios o estar dispuesto a aprender.
• Flexibilidad y disponibilidad: La persona debe ser flexible con los horarios, incluyendo la posibilidad de internarse durante algunos días entre semana y fines de semana. Es importante tener hábitos saludables y no fumar para garantizar un ambiente seguro para las niñas.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Garantizar el bienestar y seguridad: Proveer un cuidado seguro y amoroso para las tres niñas, asegurando que sus necesidades básicas sean cubiertas, incluyendo su alimentación, higiene y descanso. Mantener siempre un ambiente de bienestar y protección.
• Planificación de actividades recreativas y educativas: Organizar y llevar a cabo actividades didácticas y recreativas que fomenten el aprendizaje y la creatividad de las niñas, adaptando las actividades según su edad y capacidades.
• Apoyo en la organización diaria: Ayudar con tareas como la alimentación, aseo personal, cuidado de la ropa y otros aspectos del día a día. Colaborar en la organización de su ropa y artículos personales, especialmente para los fines de semana.

BENEFICIOS:

• Salario competitivo: Se ofrece un salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades, además de prestaciones de ley que aseguran la estabilidad laboral.
• Alojamiento y alimentación: Durante los días de internado, la persona tendrá alimentación y un cuarto propio, brindando comodidad durante su jornada laboral.
• Contrato a término indefinido: La oferta incluye un contrato a término indefinido con un período de prueba de dos meses, proporcionando seguridad laboral a largo plazo.

Conductor de Niñera

REQUISITOS:

• Formación académica: Se requiere un nivel mínimo de Bachillerato culminado o técnico. La persona debe contar con conocimientos en la conducción de equipos de carga y manejo de vehículos, asegurando que pueda cumplir con las responsabilidades del puesto de manera eficiente.
• Experiencia previa: Se necesitan al menos dos años de experiencia en el transporte de vehículos colisionados o en cargos similares, demostrando habilidades en la conducción y manejo de vehículos en situaciones complejas.
• Licencia de conducción vigente: Es indispensable contar con la licencia de conducción C2, que permita el transporte de vehículos de gran tamaño y carga, junto con una buena orientación en rutas.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Transporte seguro y responsable: El conductor será responsable de realizar el transporte de vehículos colisionados de manera eficiente y segura, siguiendo las normas de tránsito y asegurando que los traslados se realicen sin inconvenientes.
• Conducción de equipos de carga: Manejar equipos de carga especializados para el traslado de los vehículos, garantizando que el proceso de carga y descarga se realice de manera adecuada y sin daños adicionales.
• Cumplimiento de rutas y tiempos: Planificar y seguir las rutas más eficientes para el transporte de vehículos, asegurando la entrega en tiempo y forma, cumpliendo con los plazos establecidos.

BENEFICIOS:

• Estabilidad laboral: Se ofrece un contrato a término fijo, brindando seguridad laboral y estabilidad en un ambiente de trabajo profesional y organizado.
• Crecimiento profesional: Ser parte de una empresa que valora el desarrollo profesional y la capacitación continua, lo que te permitirá mejorar tus habilidades y crecer en tu carrera.
• Ambiente de trabajo positivo: Únete a una familia profesional que promueve un ambiente de trabajo amigable y colaborativo, donde se valora el esfuerzo y la dedicación.

Profesional en Educación Infantil Niñera

REQUISITOS:

• Formación académica: Se solicita un nivel mínimo de Universidad o Carrera técnica completada, preferentemente con estudios relacionados al cuidado infantil, pedagogía o áreas afines. Es importante contar con una formación sólida que respalde la capacidad de atender a niños de manera segura y eficiente.
• Experiencia previa: Es indispensable contar con al menos 1 año de experiencia en el cuidado de niños. La persona debe ser capaz de manejar situaciones cotidianas relacionadas al bienestar infantil, asegurando su salud, seguridad y entretenimiento.
• Disponibilidad y flexibilidad: Se requiere que la candidata tenga disponibilidad de tiempo completa y esté dispuesta a viajar cuando sea necesario, asegurando que pueda adaptarse a las necesidades de la familia.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Cuidado integral de niños: Asegurarse de que los niños estén siempre bien cuidados, atendiendo a sus necesidades básicas como alimentación, higiene y descanso, además de mantener una rutina saludable y segura.
• Desarrollo de actividades lúdicas y educativas: Diseñar y ejecutar juegos y actividades creativas que estimulen el desarrollo cognitivo, físico y emocional de los niños, ayudándoles a aprender mientras se divierten.
• Apoyo a los padres y comunicación: Mantener una comunicación constante y clara con los padres, reportando cualquier novedad o inquietud y asegurando que se cumplan todas las normas y expectativas del hogar.

BENEFICIOS:

• Salario competitivo: La oferta incluye una compensación justa y alineada con las responsabilidades del puesto, proporcionando estabilidad económica.
• Crecimiento profesional: Trabajarás en un ambiente que valora el desarrollo personal y profesional, brindando oportunidades para aprender y mejorar continuamente en el cuidado infantil.
• Ambiente laboral positivo: Ser parte de una familia que valora el respeto y la empatía, donde se fomenta un entorno de trabajo colaborativo y cariñoso.

Niñera / Atencion primera infancia

REQUISITOS:

• Formación académica: Se busca una niñera con estudios técnicos o universitarios en primera infancia o áreas relacionadas, lo que asegura el conocimiento adecuado para el cuidado especializado de un bebé de 6 meses.
• Experiencia: Es fundamental tener al menos un año de experiencia previa en el cuidado de bebés o niños pequeños. Esta experiencia garantiza que la persona tenga las habilidades necesarias para brindar una atención de calidad.
• Responsabilidad y comunicación: La niñera debe ser responsable y contar con la capacidad de seguir instrucciones y reportar cualquier situación relevante sobre el bienestar físico y emocional del menor.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Seguridad y bienestar: Proveer un ambiente seguro y protector para el bebé, asegurando que todas las necesidades físicas y emocionales estén cubiertas de manera eficiente.
• Alimentación: Encargarse de planificar y supervisar las horas de alimentación del bebé, siguiendo las indicaciones de los padres, aunque no es necesario cocinar, solo gestionar las comidas.
• Estimulación temprana: Llevar a cabo actividades de enseñanza y estimulación temprana, apoyando el desarrollo cognitivo y motriz del bebé, en línea con su edad y necesidades.

BENEFICIOS:

• Salario atractivo: La posición ofrece una remuneración competitiva de $1.600.000 mensuales, con auxilio de transporte y todas las prestaciones de ley incluidas, asegurando un pago justo por el trabajo.
• Horarios estables: El horario laboral es de lunes a sábado, de 7:00 am a 3:00 pm, lo que te permite contar con las tardes libres para tus propias actividades.
• Contrato a término fijo: Ofrecemos un contrato a término fijo, que proporciona estabilidad laboral durante el período acordado, garantizando seguridad y continuidad en el empleo.

Niñera interna Bogotá

REQUISITOS:

• Experiencia profesional: Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia trabajando en casas de familia, específicamente en el cuidado de niños. Es fundamental tener habilidades para atender todas las necesidades de los menores bajo tu responsabilidad.
• Formación académica: El debe tener como mínimo un nivel de Bachillerato o Educación Media completado. Se valorará el compromiso con la educación y la dedicación a la mejora continua.
• Disponibilidad de tiempo: Debes contar con disponibilidad completa para trabajar de lunes a sábado, con la opción de salir un sábado cada quince días al mediodía y regresar el lunes. La disposición para internarse es esencial.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Cuidado integral de los niños: Brindar atención completa a los niños, asegurando que sus necesidades físicas, emocionales y recreativas estén cubiertas. Esto incluye actividades diarias y cualquier requerimiento especial que puedan tener.
• Organización y planificación: Encargarse de las rutinas diarias de los niños, tales como horarios de alimentación, descanso y juegos. Se requiere seguir las pautas de la familia para mantener un ambiente ordenado y seguro para los menores.
• Apoyo en el desarrollo infantil: Colaborar activamente en la estimulación temprana y en el crecimiento emocional de los niños, promoviendo su bienestar y seguridad en todo momento.

BENEFICIOS:

• Salario competitivo: Ofrecemos una remuneración de $2.500.220 mensuales, lo que refleja el valor de tu trabajo, además de incluir todas las prestaciones de ley garantizadas para asegurar tu bienestar.
• Horarios definidos: El horario laboral es de lunes a sábado, de 7:00 am a 6:00 pm, con la oportunidad de salir un sábado cada quince días a las 12:00 pm, regresando el lunes. Esto te permite tener un balance entre el trabajo y tiempo libre.
• Estabilidad laboral: Disfrutarás de un contrato a término fijo con todas las condiciones legales cubiertas, lo que garantiza estabilidad y seguridad en tu empleo a largo plazo.

Ninera con experiencia

REQUISITOS:

• Experiencia previa: Es necesario contar con al menos 1 año de experiencia en el cuidado de niños, lo que garantiza que estés familiarizada con las necesidades y rutinas de los más pequeños. Esta experiencia te permitirá ofrecer un entorno seguro y enriquecedor para los niños.
• Formación académica: Se requiere un nivel mínimo de Educación Básica Primaria. Si bien no se exige una educación formal más avanzada, un interés en el aprendizaje y desarrollo infantil es altamente valorado.
• Disponibilidad para trabajar internamente: La candidata ideal deberá estar dispuesta a trabajar como niñera interna, brindando así una atención constante a los niños. Se ofrece un cuarto privado de servicio con baño, lo que asegura comodidad y privacidad.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Cuidado integral de los niños: La responsabilidad principal será cuidar de dos niños: un bebé de 1 mes y un niño de 1 año y medio. Esto incluye atender sus necesidades básicas, como alimentación, higiene y descanso, asegurando su bienestar en todo momento.
• Colaboración con el equipo de cuidado: Dado que existe otra niñera que asiste durante el día, es esencial mantener una comunicación efectiva y colaboración constante con el equipo de cuidado, para asegurar una atención coherente y continua para los niños.
• Creación de un ambiente seguro y estimulante: Diseñar actividades y juegos adecuados para fomentar el desarrollo físico y emocional de los niños, promoviendo su aprendizaje y entretenimiento en un entorno seguro y amoroso.

BENEFICIOS:

• Salario atractivo: Se ofrece un salario mensual de $2.050.000, lo que refleja la importancia del papel de la niñera en el hogar. Esta remuneración incluye todas las prestaciones legales, asegurando tu bienestar financiero.
• Estabilidad laboral: Se brinda un contrato a término indefinido, lo que garantiza seguridad laboral y confianza en el empleo a largo plazo, permitiendo que puedas planificar tu futuro con tranquilidad.
• Condiciones de trabajo cómodas: El hogar cuenta con un cuarto privado de servicio que incluye baño privado y es muy lujoso. Esto proporciona un ambiente cómodo y agradable para que te sientas bien en tu lugar de trabajo. Además, hay flexibilidad para recompensar a la niñera por su dedicación y confianza.

Cuidadora Infantil

REQUISITOS:

• Experiencia en el cuidado infantil: Se requiere contar con experiencia previa en el cuidado de niños, lo que asegura que el esté familiarizado con las necesidades y dinámicas de atención infantil. Esto es fundamental para garantizar un entorno seguro y enriquecedor para los menores.
• Habilidades comunicativas y empatía: Es indispensable tener excelentes habilidades de comunicación, así como la capacidad de mostrar empatía hacia los niños y sus familias. Esto facilitará una mejor relación y comprensión de las necesidades emocionales y sociales de los niños.
• Flexibilidad y adaptabilidad: El debe demostrar capacidad para trabajar de manera flexible, adaptándose a las diversas necesidades y horarios de la familia. Esto incluye ajustarse a cambios imprevistos en la rutina diaria, garantizando así una atención continua y de calidad.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Cuidado y supervisión constante: La niñera deberá vigilar a los niños en todo momento, asegurándose de que estén en un entorno seguro y saludable. Esto incluye supervisar sus actividades diarias y mantener un ambiente que priorice su bienestar físico y emocional.
• Organización de actividades recreativas: Planificar y llevar a cabo juegos, actividades educativas y manualidades que fomenten la creatividad y el desarrollo social de los niños. La niñera debe promover un aprendizaje activo y lúdico a través de dinámicas grupales.
• Manejo de alimentación y hábitos saludables: Preparar comidas nutritivas y ayudar a los niños durante la hora de comer, supervisando su ingesta de alimentos. Es esencial asegurar que se mantengan hábitos alimenticios adecuados que contribuyan a su desarrollo saludable.
• Asistencia en higiene y cuidado personal: Brindar apoyo a los niños en su higiene personal, como el baño y el lavado de manos, así como cambiar pañales y ayudar con el entrenamiento para ir al baño en los más pequeños.
• Apoyo en tareas escolares: Ayudar a los niños con sus deberes escolares, fomentando hábitos de estudio y asegurando que comprendan sus tareas. Esto contribuye a su desarrollo académico y personal.
• Comunicación efectiva con los padres: Mantener a los padres informados sobre el bienestar y el progreso de los niños, así como informar sobre cualquier incidente o preocupación que surja durante la jornada.
• Preparación para emergencias: Estar preparada para responder a situaciones de emergencia, poseyendo conocimientos básicos de primeros auxilios para garantizar la seguridad de los niños en todo momento.
• Fomento de la disciplina positiva: Establecer reglas y límites de manera coherente, utilizando técnicas de disciplina positiva que guíen el comportamiento de los niños y promuevan su autocontrol y responsabilidad.

BENEFICIOS:

• Contrato a término fijo: Se ofrece un contrato laboral con duración determinada, proporcionando una estructura clara y seguridad laboral al seleccionado.
• Oportunidad de desarrollo profesional: La posición ofrece la posibilidad de desarrollar habilidades en el cuidado infantil y en la gestión de actividades educativas, lo que puede ser beneficioso para futuras oportunidades en el campo de la educación o la atención infantil.
• Ambiente de trabajo positivo: Trabajar en un entorno que valora el bienestar de los niños y fomenta la creatividad, donde se anima a la niñera a implementar su enfoque personal en la atención y educación de los menores.

Cuidador/a interna por días

REQUISITOS:

• Experiencia en cuidado domiciliario: Es fundamental contar con un mínimo de un año de experiencia en el cuidado de pacientes en un entorno domiciliario. Esto asegura que el tenga las habilidades necesarias para brindar atención integral, comprendiendo las necesidades específicas de cada persona bajo su cuidado.
• Capacidad para asistir en actividades diarias: El debe estar preparado para ayudar en actividades esenciales como la alimentación y el aseo personal del paciente. Esta función es vital para garantizar la comodidad y dignidad del paciente, además de promover su bienestar general.
• Conocimientos en ejercicios de fisioterapia: Se espera que el cuidador tenga la capacidad de acompañar al paciente durante ejercicios de fisioterapia, estiramientos u otras actividades físicas. Esto ayudará a mantener una buena condición física y a prevenir el deterioro físico asociado con la falta de movimiento.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Atención integral del paciente: El cuidador será responsable de proporcionar un cuidado completo al paciente en su hogar. Esto incluye la supervisión constante y la atención a sus necesidades diarias para asegurar un ambiente seguro y confortable.
• Asistencia con la alimentación y la higiene: Deberá ayudar al paciente en la preparación de comidas, así como en su alimentación y en el aseo personal. Esta asistencia es clave para mantener la salud y la dignidad del paciente.
• Ejercicios de fisioterapia y actividad física: El cuidador tendrá la tarea de acompañar al paciente durante la realización de ejercicios que favorezcan su condición física. Esto incluye estiramientos y otras actividades diseñadas para mejorar su movilidad y evitar el deterioro físico.
• Realización de tareas de limpieza ligera: Se espera que el cuidador realice tareas básicas de limpieza, como hacer las camas, limpiar superficies y lavar la ropa del paciente. Mantener un ambiente limpio y organizado es esencial para el bienestar general del paciente.
• Apoyo emocional y social: El cuidador también debe ofrecer apoyo emocional y social al paciente, facilitando la comunicación y ayudando a combatir la soledad o el aislamiento que puedan sentir. Esto contribuye significativamente a mejorar la calidad de vida del paciente.

BENEFICIOS:

• Contrato a término indefinido: Se ofrece un contrato laboral de duración indefinida, lo que proporciona estabilidad y seguridad laboral a largo plazo para el seleccionado.
• Horario parcial y flexible: Con horarios establecidos que permiten un equilibrio entre la vida laboral y personal. Esto facilita la gestión del tiempo y promueve un ambiente de trabajo menos estresante.
• Desarrollo profesional en cuidado domiciliario: Al unirse a nuestro equipo, el tendrá la oportunidad de ampliar su experiencia en el cuidado domiciliario, mejorando sus habilidades y conocimientos en un entorno profesional y de apoyo.
• Ambiente de trabajo solidario: Trabajar en un entorno que valora la atención y el respeto hacia el paciente, lo que fomenta una relación de confianza y colaboración tanto con el equipo como con los pacientes.