Empleado domestica interna

REQUISITOS:

• Experiencia en hogar familiar: Se requiere tener al menos 5 años de experiencia trabajando en casas de familia, lo que asegura que la candidata se sienta cómoda y tenga habilidades previas en el entorno doméstico. Este es un requisito obligatorio.
• Mujer entre 35 y 45 años: Se busca una mujer con edades comprendidas entre los 35 y 45 años. Este rango de edad refleja la necesidad de contar con una persona madura y con experiencia que sepa manejar responsabilidades del hogar.
• Documentación y disponibilidad: Es necesario que la candidata resida en Panamá, posea documentación en regla (en el caso de extranjeras) y esté dispuesta a trabajar como empleada doméstica interna, lo que implica vivir en el hogar donde trabajará.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Tareas domésticas generales: La empleada será responsable de realizar las labores domésticas que incluyen limpieza, cocina, y el mantenimiento general del hogar, para asegurar que la casa esté siempre en perfecto orden.
• Plancha y organización: Se requiere que la candidata no tenga inconvenientes con planchar, ya que este es uno de los aspectos importantes del trabajo. Además, será responsable de la organización de la ropa y el cuidado de las prendas de la familia.
• Responsabilidad y respeto: Es fundamental que la persona sea respetuosa y responsable, cumpliendo con las normas y expectativas del hogar, y manteniendo una buena comunicación con los empleadores y otros miembros de la casa.

BENEFICIOS:

• Salario y estabilidad: Se ofrece un salario de 600.00 $ al mes para comenzar, con posibilidades de aumentos en función del rendimiento y tiempo de servicio. El contrato es a tiempo completo y brinda estabilidad laboral en un ambiente de hogar.
• Vivienda incluida: Al ser una posición de empleada interna, la candidata vivirá en el hogar de la familia, lo que le proporciona alojamiento y alimentación, eliminando la necesidad de gastos adicionales en renta o transporte.
• Entorno seguro y estable: Trabajar en una casa de familia responsable asegura un entorno laboral donde se valora la presencia y el respeto, brindando tranquilidad y un ambiente de trabajo positivo para la empleada doméstica.

Operario de Limpieza

REQUISITOS:

• Experiencia en limpieza: Es necesario contar con experiencia comprobada en servicios de limpieza, ya que las tareas requieren habilidades y conocimientos específicos para garantizar la satisfacción de los clientes y un ambiente higiénico.
• Disponibilidad de horario: Se solicita disponibilidad para realizar turnos rotativos, lo que implica trabajar en diferentes horarios, adaptándose a las necesidades de la empresa y garantizando la continuidad del servicio.
• Responsabilidad y habilidades personales: Es fundamental que la persona sea responsable, disciplinada y dinámica. Se valoran las habilidades de trabajo en equipo y la iniciativa para resolver situaciones en el día a día del puesto.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Realizar tareas de limpieza general: La persona será responsable de mantener limpios y ordenados los espacios asignados, asegurándose de que cumplan con los estándares de higiene y presentación requeridos.
• Trabajo en equipo y colaboración: Se espera que la persona colabore con otros compañeros en la ejecución de tareas de limpieza cuando sea necesario, manteniendo siempre una actitud positiva y proactiva en el trabajo.
• Cumplimiento de horarios y rutinas: Es importante seguir los horarios y rutinas de trabajo establecidos, además de garantizar que los insumos y materiales de limpieza sean utilizados de manera eficiente y responsable.

BENEFICIOS:

• Salario competitivo por horas: Ofrecemos un contrato por tiempo determinado con remuneración por horas, ideal para quienes buscan una opción flexible y adaptable a otros compromisos.
• Oportunidad de crecimiento: Al demostrar habilidades y responsabilidad en el trabajo, existe la posibilidad de acceder a posiciones más estables y con mejores condiciones laborales dentro de la empresa.
• Ambiente laboral positivo: Se trabaja en un entorno donde se fomenta el trabajo en equipo y el respeto mutuo, lo que permite que los empleados se sientan valorados y motivados en sus labores diarias.

Ayudante General de Limpieza

REQUISITOS:

• Educación mínima de bachillerato completo: Se requiere que los cuenten con un nivel educativo de Bachillerato o Educación Media, asegurando que tengan la base académica necesaria para cumplir con las tareas asignadas de manera eficiente.
• Experiencia en limpieza general: Es necesario contar con al menos un año de experiencia en labores de limpieza en áreas administrativas y operativas, garantizando que el tenga conocimientos en el uso de productos de limpieza y técnicas de higiene adecuadas.
• Proactividad y atención al detalle: Se valorará que la persona sea proactiva, detallista y puntual en sus tareas, asegurando un entorno limpio y ordenado tanto para el personal interno como para los clientes externos.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Limpieza general de instalaciones: La persona será responsable de mantener la limpieza y el orden en las áreas administrativas y operativas, garantizando que los espacios se mantengan en condiciones óptimas para su uso diario.
• Atención al cliente interno y externo: Además de las tareas de limpieza, se espera que el brinde atención y apoyo al personal interno y a los visitantes externos cuando sea necesario, asegurando un ambiente cordial y profesional.
• Cumplimiento de rutinas y horarios: El trabajador debe cumplir con los horarios de limpieza establecidos y asegurarse de que todas las áreas designadas sean atendidas de manera regular, manteniendo altos estándares de higiene.

BENEFICIOS:

• Contrato por tiempo determinado: Ofrecemos una contratación a tiempo completo con la estabilidad de un contrato por tiempo determinado, lo que proporciona seguridad laboral mientras se cumplen las metas de la empresa.
• Ambiente laboral respetuoso: Se garantiza un entorno de trabajo positivo y colaborativo, donde se valoran el esfuerzo y la responsabilidad de cada empleado, fomentando el crecimiento personal y profesional.
• Posibilidad de estabilidad a largo plazo: Aquellos empleados que demuestren un alto rendimiento y compromiso en sus funciones pueden tener la oportunidad de acceder a nuevas posiciones o contratos más permanentes dentro de la empresa.

Ayudante general y jardinería

REQUISITOS:

• Disponibilidad para trabajar y vivir en el empleo: El deberá estar dispuesto a residir en el lugar de trabajo, con descansos quincenales, asegurando un compromiso total con las tareas asignadas.
• Experiencia mínima en labores de limpieza y mantenimiento: Se requiere al menos un año de experiencia en limpieza general y mantenimiento de áreas verdes, garantizando que el trabajador esté familiarizado con las tareas cotidianas.
• Disponibilidad inmediata: Es importante que el tenga disponibilidad inmediata para comenzar, facilitando una transición rápida al puesto y cumpliendo con las necesidades del empleador.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Mantenimiento de áreas verdes: El trabajador será responsable de cuidar y mantener las áreas verdes de la propiedad, lo que incluye regar, podar y mantener el césped y las plantas en buen estado.
• Limpieza general de la casa: Entre las tareas diarias se incluyen la limpieza de ventanales, pisos y baños, asegurando que todas las áreas del hogar se mantengan limpias y ordenadas.
• Cuidado de mascotas y vehículos: El empleado deberá encargarse del lavado y aspirado de los autos, así como del cuidado general de las mascotas del hogar, garantizando su bienestar.

BENEFICIOS:

• Salario competitivo de $450 mensuales: Ofrecemos un salario acorde al mercado y ajustado a las tareas requeridas, proporcionando estabilidad económica mientras se residen en el lugar de trabajo.
• Contrato de tiempo completo con descansos cada 15 días: El empleo es presencial y a tiempo completo, con un régimen de descanso cada 15 días, brindando al empleado la oportunidad de descansar y recuperarse.
• Ambiente familiar y estabilidad laboral: Se garantiza un ambiente de trabajo respetuoso y estable, donde el trabajador podrá desempeñar sus funciones en un entorno seguro y familiar.

Ayudante de almacén

REQUISITOS:

• Formación académica en curso o completa: Se requiere que el posea al menos un bachillerato completo o esté estudiando en la universidad, lo que garantiza que tenga las habilidades básicas necesarias para las tareas.
• Experiencia previa en bodegas: Es indispensable tener experiencia laboral en almacenes o bodegas, idealmente en áreas como inventarios y despacho de materiales, lo cual asegura una rápida adaptación a las responsabilidades del puesto.
• Licencia de conducir tipo D: Es obligatorio contar con una licencia de conducir tipo D vigente, ya que el puesto requiere el manejo de montacargas y el transporte de materiales dentro de la empresa.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Gestión de ingresos y salidas de almacén: El ayudante de almacén deberá registrar los ingresos y salidas de repuestos, piezas y suministros, asegurando que toda la documentación se procese correctamente y a tiempo.
• Despacho de pedidos: Participará en la preparación y despacho de pedidos, cumpliendo con las órdenes confirmadas y asegurando la precisión y puntualidad en la entrega.
• Control de inventarios y mantenimiento: Será responsable de colaborar en la realización de inventarios y mantener el orden y limpieza del área de trabajo, asegurando que los registros se realicen con exactitud.

BENEFICIOS:

• Estabilidad laboral con contrato indefinido: La empresa ofrece un contrato por tiempo indefinido, brindando seguridad y estabilidad a largo plazo para el empleado.
• Ambiente de trabajo profesional y oportunidades de crecimiento: Al trabajar en una empresa de renombre, se garantiza un ambiente profesional donde el empleado podrá desarrollar sus habilidades y crecer dentro de la organización.
• Posibilidad de aprendizaje y desarrollo de nuevas habilidades: El puesto ofrece la oportunidad de aprender y mejorar habilidades en áreas como el manejo de inventarios, el uso de Excel y el trabajo en equipo, lo que mejora el perfil profesional del trabajador.

asistente/ supervisor de bodega

REQUISITOS:

• Experiencia previa supervisando equipos: Se requiere que el tenga al menos 2 años de experiencia supervisando bodegas con un mínimo de 10 colaboradores, lo que garantiza su capacidad para liderar equipos de manera eficiente.
• Conocimientos en mercancía especializada: Es imprescindible que cuente con experiencia en el manejo de mercancías como madera y electrodomésticos, lo que asegura que el pueda gestionar correctamente los productos específicos de la bodega.
• Habilidades de liderazgo y enfoque en productividad: El debe demostrar altos niveles de liderazgo, capacidad de toma de decisiones y mando. Además, debe estar orientado a cumplir objetivos de productividad y optimización del tiempo, lo cual es clave para el buen funcionamiento de la bodega.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Supervisión de operaciones logísticas: El asistente o supervisor junior será responsable de dirigir las operaciones de despacho a las diferentes rutas, así como de coordinar las tareas relacionadas con la limpieza y mantenimiento de la bodega, asegurando que todas las actividades se realicen de manera eficiente.
• Evaluación y medición de desempeño: Tendrá a su cargo la medición mensual de los indicadores de desempeño, evaluando la eficiencia del equipo y buscando áreas de mejora para alcanzar los objetivos de productividad establecidos.
• Análisis de inventarios y rotación de productos: Deberá realizar análisis detallados de inventarios, fomentando la rotación de mercancías y asegurando que los productos se gestionen de acuerdo con las políticas de la empresa y los objetivos comerciales.

BENEFICIOS:

• Estabilidad laboral en un contrato determinado: La posición ofrece un contrato a tiempo determinado con la posibilidad de trabajar de manera estable y continua dentro de la empresa, lo que garantiza seguridad laboral.
• Ambiente profesional y de liderazgo: Formar parte de una empresa que valora el liderazgo y el trabajo en equipo, lo que brinda la oportunidad de desarrollar habilidades gerenciales y de gestión dentro de un ambiente profesional.
• Remuneración competitiva y crecimiento profesional: Con un salario competitivo de $750.00 mensuales, el empleado podrá desarrollarse profesionalmente dentro de la empresa, participando en la mejora de los procesos de la bodega y adquiriendo nuevas habilidades en el área logística.

Manipulador de Alimentos

REQUISITOS:

• Experiencia en atención al cliente y ventas: Se requiere al menos 2 años de experiencia en atención al cliente y ventas, lo cual es crucial para asegurar un servicio eficiente y de calidad en el puesto. Es necesario tener habilidades de comunicación y orientación al cliente.
• Carnés de salud vigentes: El debe contar con carnet blanco y verde de salud vigentes, un requisito indispensable para garantizar que cumpla con los protocolos de higiene y sanidad exigidos en el manejo de alimentos.
• Disponibilidad y trabajo bajo presión: Debe estar dispuesto a trabajar en turnos rotativos y bajo condiciones de presión, demostrando proactividad, creatividad y capacidad de trabajo en equipo, lo cual es esencial para mantener un ambiente productivo.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Atención al cliente y manejo de caja: El será responsable de brindar una excelente atención al cliente y realizar tareas de manejo de caja, asegurando una experiencia fluida y satisfactoria en cada transacción.
• Limpieza y organización del local: Deberá realizar tareas de limpieza general del establecimiento, manteniendo las áreas de trabajo limpias y ordenadas para asegurar un ambiente higiénico y presentable.
• Preparación de alimentos y recepción de mercancía: El trabajador también se encargará de la preparación de hamburguesas y de recibir y gestionar la mercancía, asegurándose de que todo esté en orden y listo para ser utilizado en la producción diaria.

BENEFICIOS:

• Estabilidad laboral con contrato indefinido: Se ofrece un contrato por tiempo indefinido, brindando la seguridad de una posición estable dentro de una empresa reconocida en el sector de alimentos y ventas al por menor.
• Ambiente dinámico y oportunidades de crecimiento: El tendrá la oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico, desarrollando habilidades en ventas, atención al cliente y manejo de alimentos, con posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.
• Salario competitivo y turnos rotativos: Se ofrece un salario competitivo de $645.00 mensuales con la flexibilidad de trabajar en turnos rotativos, lo que permite balancear el trabajo con otras responsabilidades o compromisos personales.

Asistente contabilIdad

REQUISITOS:

• Educación universitaria y experiencia mínima: Se requiere que el cuente con estudios a nivel universitario, así como un mínimo de 2 años de experiencia en roles administrativos o financieros, preferiblemente en estaciones de servicio o ambientes relacionados.
• Conocimientos financieros y de control de inventarios: Es indispensable que posea habilidades en análisis financiero, facturación, control de inventarios y conciliaciones bancarias, lo que garantizará el correcto manejo de los recursos de la empresa.
• Disponibilidad y flexibilidad: Se busca a una persona con disponibilidad para viajar y atender situaciones fuera de horario laboral, incluyendo días feriados y horas nocturnas, lo que demuestra un compromiso con la operación constante de la estación.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Gestión de la facturación y finanzas: Será responsable de facturación, control de cuentas por cobrar y pagar, así como de amortizaciones y depreciaciones. Deberá asegurar el correcto registro y flujo de las transacciones financieras para mantener el balance adecuado.
• Supervisión operativa y control de inventarios: Tendrá la tarea de supervisar el área de la estación, verificar el descargo de combustible, y gestionar los niveles de inventario. Su rol incluye asegurar que los tanques estén en condiciones óptimas y que la operación se realice sin interrupciones.
• Capacitación y liderazgo del personal: Deberá capacitar al personal en temas como planes de contingencia y el uso de la maquinaria, además de realizar evaluaciones de rendimiento. También es su responsabilidad coordinar los horarios del equipo y resolver cualquier inquietud que pueda surgir entre el personal o los clientes.

BENEFICIOS:

• Contrato indefinido y estabilidad laboral: Se ofrece un contrato por tiempo indefinido, lo que proporciona estabilidad y seguridad laboral a largo plazo, junto con un salario competitivo de $700 mensuales, alineado a las responsabilidades del cargo.
• Desarrollo profesional y capacitación continua: Oportunidades de crecimiento en el área de gestión y administración, con capacitaciones para el personal y supervisión directa en un entorno dinámico, lo cual refuerza el desarrollo de habilidades de liderazgo y organización.
• Ambiente laboral retador: Formar parte de un equipo donde se valoran las habilidades de análisis financiero y operativas, en un ambiente que fomenta la iniciativa, la resolución de problemas y la atención al cliente, con un alto grado de autonomía en la toma de decisiones operativas.

Auxiliar de Bodega

REQUISITOS:

• Formación académica y experiencia laboral: Es fundamental contar con un título de bachillerato y tener al menos 2 años de experiencia en actividades relacionadas con el alisto, despacho y acomodo de productos, además de tareas como carga y descarga de camiones y el uso de montacargas.
• Habilidades interpersonales y trabajo en equipo: Se busca una persona con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo, mostrando una actitud colaborativa y habilidades de escucha activa para garantizar el buen funcionamiento de la bodega.
• Requisitos adicionales: Es indispensable poseer una licencia de conducir tipo D y un carnet vigente de manipulación de alimentos. Además, el debe residir en Aguadulce o en zonas cercanas, lo que facilitará su disponibilidad para el puesto.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Gestión de inventarios y organización de productos: El colaborador será responsable de alistar, despachar y acomodar los productos en la bodega, asegurándose de que el proceso de almacenamiento se lleve a cabo de manera eficiente y siguiendo las normativas de seguridad.
• Carga y descarga de camiones: Deberá supervisar y participar en las actividades de carga y descarga, garantizando que el proceso sea ágil y que los productos sean manejados de manera adecuada para evitar daños o pérdidas.
• Mantenimiento y orden en la bodega: Entre sus tareas está mantener la limpieza y el orden dentro de la bodega, lo que contribuirá a un ambiente de trabajo organizado y seguro, además de asegurar el correcto uso del montacargas en las actividades cotidianas.

BENEFICIOS:

• Contrato por tiempo indefinido: Se ofrece un contrato estable que garantiza la continuidad laboral y la tranquilidad de formar parte de un equipo comprometido a largo plazo.
• Desarrollo profesional: Al estar expuesto a un entorno donde se utilizan herramientas como SAP y equipos especializados como el montacargas, el colaborador podrá desarrollar nuevas habilidades y fortalecer su perfil profesional, además de adquirir más experiencia en la logística y distribución.
• Ambiente de trabajo colaborativo: La empresa valora el trabajo en equipo y promueve un ambiente de respeto, lo que permite una mejor comunicación y un clima laboral positivo, donde se incentivan las relaciones interpersonales saludables y el crecimiento conjunto del equipo.