Ajustador/a de crucero
REQUISITOS:
- Formación Académica: Se requiere tener al menos educación media superior (Bachillerato General), lo cual asegura que el cuente con los conocimientos básicos necesarios para desempeñar el puesto de manera efectiva.
- Experiencia Laboral: El postulante debe contar con un mínimo de un año de experiencia en el área, lo que le permitirá abordar las reclamaciones y valoraciones de daños con la suficiente confianza y competencia.
- Habilidades Específicas: Es fundamental que el posea habilidades en Microsoft Excel y Word , así como en la gestión del tiempo y organización . También se valorarán competencias en resolución de problemas , trabajo en equipo y redacción efectiva, ya que se requiere generar informes claros y concisos.
FUNCIONES PRINCIPALES:
- Investigación de Reclamaciones: El será responsable de investigar minuciosamente los hechos relacionados con las reclamaciones, lo que incluye realizar inspecciones de los daños para confirmar su extensión y naturaleza, asegurando así una evaluación precisa.
- Recopilación de Información: Deberá entrevistar a asegurados, testigos y familiares para obtener la mayor cantidad de información relevante posible, llevando a cabo este proceso con empatía y atención, lo que es crucial para la resolución efectiva del siniestro.
- Gestión de Informes: Es imprescindible que el coordinador presente informes a la aseguradora de manera oportuna, asegurándose de que toda la documentación necesaria esté recopilada y presentada adecuadamente para respaldar cada reclamación.
BENEFICIOS:
- Contrato Indefinido: Se ofrece un contrato por tiempo indeterminado , lo que proporciona estabilidad laboral y la posibilidad de crecimiento dentro de la empresa, permitiendo al empleado enfocarse en su desarrollo profesional sin la preocupación de la temporalidad.
- Modalidad de Trabajo Híbrida: Este puesto contempla una jornada completa con la opción de trabajar tanto de manera presencial como remota , favoreciendo un equilibrio óptimo entre la vida personal y profesional del empleado.
- Desarrollo Profesional: Además de las tareas diarias, el rol brinda oportunidades para desarrollar habilidades valiosas en la gestión de reclamaciones y resolución de problemas, lo que puede contribuir significativamente al avance profesional y al enriquecimiento del perfil laboral del
Ejecutivo/a de Venta de Cruceros Grupo Vidanta
REQUISITOS:
- Formación Académica: Se requiere que los postulantes cuenten con una carrera administrativa o un área relacionada. Esto asegura que el posee los conocimientos necesarios para desempeñar el papel de manera efectiva y profesional.
- Dominio del Idioma: Es indispensable tener un nivel de inglés del 80% , lo que permitirá una comunicación efectiva con clientes internacionales y mejorará la experiencia del cliente.
- Experiencia en Ventas: Se valorará la experiencia previa en ventas , preferentemente en sectores como cruceros o tiempo compartido , que proporcionarán al un contexto relevante para las interacciones de ventas.
FUNCIONES PRINCIPALES:
- Prospección de Clientes: Una de las tareas principales del Ejecutivo de Ventas será la búsqueda activa de nuevos clientes potenciales, estableciendo relaciones que impulsen las oportunidades de venta dentro del sector de tiempo compartido y cruceros.
- Reportes de Ventas: Será necesario elaborar informes detallados sobre las ventas , lo que incluya el análisis de resultados y la identificación de áreas de mejora, asegurando así que se cumplan las metas establecidas.
- Atención al Cliente: El deberá brindar una atención excepcional al cliente , resolviendo inquietudes y asegurando que cada cliente se sienta valorado durante el proceso de compra, lo que es crucial para la fidelización y satisfacción del cliente.
BENEFICIOS:
- Excelentes Ingresos: Se ofrece un salario mensual de $40,000.00 , además de un sistema de comisiones que puede aumentar significativamente los ingresos del empleado, reconociendo su esfuerzo y dedicación.
- Prestaciones de Ley: Todos los empleados recibirán prestaciones de ley , lo que incluye beneficios como seguro social, vacaciones pagadas y aguinaldo, garantizando así un entorno laboral justo y favorable.
- Oportunidad de Crecimiento: Los empleados de Vida Vacations tendrán la posibilidad de desarrollarse profesionalmente dentro de la empresa, con oportunidades de ascenso y formación continua, contribuyendo al crecimiento de su carrera a largo plazo.
Guardia de seguridad/ Waldos crucero
REQUISITOS:
- Experiencia Laboral: Se requiere un mínimo de 6 meses de experiencia previa en el puesto de Guardia de Seguridad. Esto garantiza que el tenga un conocimiento práctico de las responsabilidades y desafíos asociados con el cargo.
- Condiciones de Elegibilidad: El puesto está reservado únicamente para caballeros , lo que responde a políticas específicas de la empresa. Además, es esencial que los postulantes cuenten con un RFC activo y que hayan completado la secundaria .
- Compromiso Educativo: La educación mínima requerida es secundaria terminada , lo que asegura que el posee la formación básica necesaria para desempeñar las funciones de seguridad de manera efectiva.
FUNCIONES PRINCIPALES:
- Prevención de Robos: El Guardia de Seguridad deberá ser proactivo en la prevención de robos , especialmente en lo que respeta a farderos , utilizando estrategias y vigilancia constante para proteger los activos de la empresa.
- Salvaguarda de Bienes: Es fundamental que el se encargue de proteger los bienes de la empresa, asegurándose de que las instalaciones y productos estén a salvo de cualquier amenaza o riesgo de daño.
- Control de Accesos y Salidas: Una de las funciones clave es realizar un control riguroso de accesos y salidas , lo que implica verificar la identidad de las personas que ingresan o salen de las instalaciones y mantener un registro claro de cada movimiento.
BENEFICIOS
- Remuneración Competitiva: Se ofrece un sueldo semanal de $2,200 libres , lo que proporciona un ingreso competitivo en el mercado, asegurando que los empleados sean bien compensados por su trabajo.
- Prestaciones de Ley: Todos los empleados recibirán prestaciones de ley , garantizando acceso a beneficios laborales básicos, como seguro social y vacaciones, creando un ambiente de trabajo justo.
- Horario Fijo: Los guardias tendrán un horario fijo de 12:00 PM a 9:00 PM , lo que permite una mejor planificación personal y una adecuada conciliación entre la vida laboral y personal.
Asociado de Arte en Crucero
REQUISITOS:
- Experiencia y Educación: Se busca un con mínimo un año de experiencia en áreas relacionadas con el arte, hospitalidad o ventas. Además, se requiere educación media superior como Bachillerato General, asegurando una base sólida de conocimientos y habilidades.
- Habilidades Lingüísticas y Personales: Es esencial que el postulante hable inglés con fluidez y posea excelentes habilidades de comunicación e interpersonales . Estas habilidades son cruciales para interactuar efectivamente con los invitados y promover el arte a bordo.
- Organización y Proactividad: Los deben ser personas organizadas , capaces de realizar múltiples tareas en un entorno dinámico. La proactividad y dedicación son claves para prosperar en este puesto, donde la adaptabilidad es fundamental para afrontar situaciones cambiantes.
FUNCIONES PRINCIPALES:
- Curación y Montaje de Exposiciones: El Asociado de Arte será responsable de curar y montar exposiciones en áreas de alto tráfico, transportando obras de arte que pueden pesar hasta 50 libras (22,7 kg) . Esta tarea es vital para generar conciencia e interés entre los invitados del crucero.
- Interacción y Ventas: Iniciar y participar en conversaciones consultivas con los invitados es esencial, educándolos sobre el programa de arte y el negocio de subastas. Esto permitirá determinar el nivel de interés de los clientes y desarrollar oportunidades de ventas efectivas.
- Gestión de Ventas y Facturación: El deberá gestionar de manera independiente todo el proceso de ventas, desde la generación de facturas hasta responder preguntas sobre envío y cumplimiento, manteniendo una actitud proactiva durante todo el proceso.
BENEFICIOS:
- Compensación Atractiva: Se ofrece un salario base semanal garantizado para los Asociados de Arte de nivel inicial, con la oportunidad de recibir comisiones abiertas basadas en los objetivos alcanzados tras los primeros 30 días a bordo, brindando incentivos adicionales al rendimiento.
- Alojamiento y Comidas Incluidas: Los empleados disfrutarán de alojamiento y comidas a bordo sin costo adicional, lo que facilitará una experiencia de trabajo cómoda y accesible mientras están en el barco.
- Capacitación y Desarrollo Profesional: Se proporcionará formación obligatoria sobre el proceso de ventas y el conocimiento del arte, asegurando que el empleado esté bien preparado y pueda continuar desarrollando sus habilidades en un entorno en constante evolución.
Asesor de Ventas de Cruceros Grupo Vidanta
REQUISITOS:
- Formación Académica: Se requiere un título en Administración, Ventas o una carrera técnica afín. Este conocimiento es esencial para desempeñarse eficazmente en un entorno de ventas y proporcionar un servicio excepcional a los clientes.
- Experiencia Laboral: Es fundamental contar con mínimo un año de experiencia en ventas, preferiblemente en el sector de cruceros o viajes . Esta experiencia permitirá al adaptarse rápidamente a las dinámicas del puesto y contribuir al crecimiento del equipo.
- Requisitos de Edad: Los postulantes deben tener entre 24 y 45 años . Esta franja de edad es crucial para garantizar la madurez y la capacidad de gestión que el puesto exige.
FUNCIONES PRINCIPALES:
- Promoción de Ventas: El Ejecutivo de Ventas será responsable de promover y vender productos relacionados con cruceros, utilizando sus habilidades para captar el interés de los clientes y maximizar las oportunidades de venta.
- Atención al Cliente: Es vital ofrecer una atención al cliente excepcional , resolviendo dudas y proporcionando información precisa sobre los servicios de cruceros, asegurando así una experiencia positiva para los clientes.
- Generación de Reportes: El deberá elaborar informes de ventas y seguimiento, proporcionando información relevante a la dirección para evaluar el desempeño y mejorar las estrategias de ventas.
BENEFICIOS:
- Compensación Atractiva: Se ofrece un salario mensual de $30,000 más beneficios adicionales, garantizando que el personal esté bien compensado por su esfuerzo y dedicación.
- Prestaciones de Ley: Los empleados disfrutarán de prestaciones de ley , asegurando su bienestar y satisfacción en el ambiente laboral.
- Oportunidades de Crecimiento: La empresa promueve el crecimiento profesional , ofreciendo oportunidades para avanzar en la carrera y desarrollar nuevas habilidades dentro del grupo Vidanta.
Asesor de Telefonia Libre Elektra Crucero de Cayaco
REQUISITOS:
- Edad: Los deben ser mayores de 18 años , lo que garantiza la madurez necesaria para manejar situaciones en el entorno laboral y ofrecer un servicio adecuado a los clientes.
- Formación Académica: Se requiere al menos preparatoria trunca o terminada , asegurando que el postulante tenga una base educativa mínima que le permita desempeñarse correctamente en sus funciones.
- Experiencia: Es fundamental contar atención con un mínimo de 6 meses de experiencia en al cliente y ventas. Esta experiencia previa es crucial para interactuar efectivamente con los clientes y cumplir con las metas de ventas.
FUNCIONES PRINCIPALES:
- Atención al Cliente: El vendedor se encargará de brindar atención a los clientes en la sucursal, asegurando que cada cliente reciba el servicio que necesita y se sienta valorado durante su visita.
- Ventas: Será responsable de la venta de equipos celulares y accesorios , así como de la activación de líneas y la oferta de recargas y paquetes, contribuyendo al incremento de las ventas en la tienda.
- Gestión Telefónica: Además, el vendedor deberá realizar gestiones telefónicas , lo que incluye seguimiento a clientes potenciales y actuales, facilitando así la comunicación y el cierre de ventas.
BENEFICIOS:
- Estabilidad Laboral: Se ofrece un contrato por tiempo indeterminado , brindando seguridad en el empleo y confianza a los trabajadores.
- Compensación: El salario base de $5,000.00 mensuales se complementa con excelentes comisiones , lo que permite a los empleados mejorar su ingreso a través de su desempeño en ventas.
- Capacitación Constante: Se brinda capacitación continua , asegurando que los empleados estén actualizados en productos y técnicas de ventas, lo que a su vez mejora el ambiente laboral y la satisfacción del cliente.
Ejecutiva de Ventas en Crucero
REQUISITOS:
- Experiencia: Se requiere contar con experiencia previa en ventas , preferentemente en el sector de cruceros o tiempo compartido . Esto asegurará que el esté familiarizado con las dinámicas del mercado y pueda ofrecer un servicio excepcional a los clientes.
- Ubicación: Es esencial que el tenga disponibilidad para radicar en Puerto Vallarta , garantizando así su cercanía al área de trabajo y su compromiso con el puesto.
- Formación: Se solicita una educación mínima de bachillerato general , lo que proporciona una base educativa necesaria para comprender y manejar las responsabilidades del rol eficientemente.
FUNCIONES PRINCIPALES:
- Prospección de Clientes: El Ejecutivo de Ventas será responsable de identificar y atraer nuevos clientes , utilizando estrategias efectivas para maximizar la captación de interesados en los productos y servicios ofrecidos por la empresa.
- Reportes de Ventas: Deberá realizar reportes periódicos de ventas , analizando el desempeño y proponiendo mejoras en las estrategias de ventas, lo que ayudará a la empresa a alcanzar sus objetivos.
- Atención y Cierre de Ventas: Es fundamental que mantener una atención al cliente de calidad , guiando a los clientes en el proceso de compra y asegurando el cierre de ventas exitoso mediante un servicio personalizado y efectivo.
BENEFICIOS:
- Compensación Atractiva: Se ofrece un sueldo base de $50,000.00 mensuales además de excelentes comisiones , lo que permite a los ejecutivos de ventas aumentar significativamente sus ingresos según su desempeño.
- Vivienda y Prestaciones: Los empleados disfrutarán de la vivienda proporcionada por la empresa, junto con prestaciones de ley , asegurando un entorno laboral adecuado y beneficioso.
- Oportunidades de Crecimiento: Se garantiza una contratación directa con la empresa , lo que abre puertas para el crecimiento profesional y la posibilidad de escalar en la organización, brindando un futuro prometedor en el sector.
Ejecutivo de Operaciones y Ventas en Cruceros
REQUISITOS:
- Experiencia Laboral: Se requiere un mínimo de un año de experiencia en áreas relacionadas, asegurando que el tenga la habilidad y el conocimiento necesarios para manejar las demandas del puesto .
- Formación Académica: Es fundamental contar con una licenciatura , ya que esto proporcionará la base teórica necesaria para desempeñarse eficientemente en el ámbito administrativo y turístico .
- Edad: El rango de edad solicitado es de 25 a 55 años , lo que sugiere que se busca un perfil que combine madurez y energía , ideal para un entorno laboral dinámico y desafiante.
FUNCIONES PRINCIPALES:
- Atención a Solicitudes: El será responsable de la atención diaria a las solicitudes de cotizaciones y reservaciones , garantizando que los clientes reciban respuestas rápidas y precisas a sus requerimientos.
- Gestión de Cotizaciones: Deberá llevar a cabo la realización y envío de cotizaciones de productos y servicios turísticos, asegurando que la información sea clara y esté alineada con las expectativas del cliente.
- Logística y Seguimiento: La gestión logística es crucial, incluyendo actividades como orientación, cotización, reservación, armado de itinerarios y seguimiento de viajes , lo que implica una coordinación efectiva y un servicio al cliente excepcional.
BENEFICIOS:
- Compensación Competitiva: Se ofrece un sueldo mensual de $9,000.00 , garantizando una compensación justa por las responsabilidades asumidas en la carga.
- Contrato Indeterminado: El empleo es a tiempo completo y con contrato por tiempo indeterminado , proporcionando estabilidad laboral y seguridad a largo plazo.
- Desarrollo Profesional: La oportunidad de trabajar en un entorno que fomenta la adaptación al cambio y la administración de archivos , lo que permite al empleado mejorar sus habilidades y crecer profesionalmente dentro de la organización.
Chofer
REQUISITOS:
- Formación Académica: Se solicita bachillerato como nivel mínimo de escolaridad, lo que asegura que el tenga una base educativa adecuada para el desempeño del puesto.
- Licencia de Conducir: Es imprescindible poseer una licencia de conducir vigente (Tipo C) , garantizando así que el esté legalmente habilitado para manejar vehículos en el desempeño de sus funciones.
- Experiencia y Disponibilidad: Se requiere experiencia en el manejo de vehículos de hasta 3.5 toneladas y la disponibilidad de horarios flexibles , lo que asegura que el pueda cumplir con las demandas del trabajo en un entorno dinámico y en constante movimiento.
FUNCIONES PRINCIPALES:
- Manejo de Vehículos: El chofer será responsable de transportar mercancías o personas , asegurando que todos los traslados se realicen de manera segura y eficiente, respetando todas las normas de tránsito.
- Mantenimiento de Vehículos: Se espera que mantenga un control adecuado sobre el estado del vehículo , realizando chequeos regulares y reportando cualquier inconveniente para garantizar su óptimo funcionamiento.
- Atención al Cliente: En ocasiones, el chofer interactuará con clientes y personal, por lo que es fundamental ofrecer un servicio al cliente excepcional , asegurando una experiencia positiva para todos los pasajeros o usuarios.
BENEFICIOS:
- Compensación Atractiva: Se ofrece un sueldo competitivo , lo que refleja el valor que la empresa otorga a sus empleados y su compromiso con la calidad del trabajo realizado.
- Prestaciones Superiores: Los empleados disfrutarán de prestaciones superiores a las de ley , que incluyen transporte, comedor, vales de despensa y fondo de ahorro , garantizando así una mejor calidad de vida laboral.
- Crecimiento Profesional: Se proporciona un entorno que fomenta el crecimiento laboral , permitiendo a los empleados avanzar en sus carreras y desarrollar nuevas habilidades dentro de una empresa con más de 40 años de experiencia en el sector.
