Subgerente de tienda Starbucks Cartagena

REQUISITOS:

• Formación Académica: Se requiere que el tenga estudios en nivel técnico o tecnólogo en carreras administrativas o áreas afines , garantizando que posee la base de conocimientos necesarios para las responsabilidades del puesto.
• Experiencia: Contar con un mínimo de dos años de experiencia en el sector de alimentos o en restaurantes reconocidos , lo que asegura un manejo adecuado del entorno de trabajo y una adaptabilidad a la dinámica del sector.
• Disponibilidad Horaria: La posición exige disponibilidad de tiempo completo para trabajar de domingo a domingo con turnos rotativos , permitiendo al disfrutar de un día de descanso compensatorio cada semana.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Gestión de Proveedores: El subgerente se encargará de la coordinación y manejo de proveedores , asegurando que las entregas y abastecimiento se realicen en un tiempo para mantener la operatividad del establecimiento.
• Control de Inventario y Caja:Será responsable de supervisar y gestionar el inventario de productos y de manejar la caja , garantizando un control eficiente de los recursos y transparencia en las transacciones.
• Apoyo en la Operación General: Participará activamente en las actividades operativas del día a día, apoyando al equipo en tareas clave y asegurando que se mantenga un ambiente de trabajo positivo para cumplir con los estándares de Starbucks.

BENEFICIOS:

• Bonificaciones y Propinas: Se ofrecen bonificaciones y propinas adicionales , que recompensan el desempeño y compromiso del empleado, incrementando sus ingresos de forma significativa.
• Incentivos Especiales: La empresa brinda beneficios exclusivos como dos medias libras de café mensuales y un plan de carrera para el crecimiento y desarrollo profesional dentro de la organización.
• Ambiente Laboral y Plan de Salud: Además de un excelente ambiente de trabajo, se ofrece un plan complementario de salud , lo cual permite a los empleados disfrutar de una cobertura médica adicional y tranquilidad en su bienestar físico y mental.

Subgerente de tienda Starbucks CALI

REQUISITOS:

• Formación Académica: Se requiere ser técnico o tecnólogo en carreras administrativas o áreas relacionadas, asegurando una base sólida en administración y habilidades para el rol.
• Experiencia Laboral: Tener al menos dos años de experiencia en el sector de alimentos o en restaurantes reconocidos . Esto asegura que el cuenta con un profundo entendimiento de la dinámica del servicio al cliente en la industria alimentaria.
• Disponibilidad Horaria: Capacidad de trabajar de domingo a domingo con turnos rotativos y un día de descanso a la

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Gestión de Proveedores: Responsable de la coordinación y administración de los proveedores de la tienda, asegurando que todos los suministros necesarios estén disponibles en tiempo y forma.
• Manejo de Caja e Inventario: Encargado de la supervisión de inventario y manejo de caja , implementando controles que aseguren una correcta administración de los recursos y transparencia en las operaciones.
• Liderazgo y Apoyo en Operaciones: Participará en liderar y apoyar al equipo en operaciones diarias , motivando al personal y contribuyendo al cumplimiento de los estándares de calidad en atención y servicio al cliente.

BENEFICIOS:

• Bonificaciones y Propinas: Además del salario, se ofrece un atractivo esquema de bonificaciones y propinas , lo que incrementa los ingresos y recompensa el esfuerzo y compromiso.
• Incentivos Especiales: Starbucks proporciona dos medias libras de café gratis mensuales y un plan de carrera que fomenta el crecimiento profesional, incentivando la permanencia y desarrollo dentro de la empresa.
• Clima y Apoyo Laboral: La compañía también ofrece un plan de salud complementario , brindando tranquilidad en términos de bienestar físico y acceso a beneficios médicos adicionales para el equipo de trabajo.

Subgerente de tienda Starbucks Bogotá

REQUISITOS:

• Formación Académica: Es contar esencial con una carrera técnica o tecnológica en áreas administrativas o afines , asegurando habilidades en administración y gestión para el puesto.
• Experiencia en la Industria: Experiencia mínima de dos años en el sector de alimentos o en restaurantes reconocidos en la ciudad. Esto garantiza que el entienda la dinámica de servicio y gestión en entornos de alta demanda.
• Disponibilidad Horaria Completa: Se requiere disponibilidad para trabajar de domingo a domingo en turnos rotativos , con un día compensatorio de descanso semanal, ideal para quienes pueden adaptarse a horarios flexibles en un entorno dinámico.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Coordinación de Proveedores: Responsable de la gestión y coordinación de proveedores para asegurar que la tienda esté abastecida de manera continua y eficiente, manteniendo siempre los estándares de Starbucks.
• Administración de Caja e Inventario: Encargado de la supervisión de caja e inventarios , garantizando una correcta gestión de los recursos y transparencia en cada operación para optimizar el rendimiento financiero.
• Liderazgo de Equipo: Desempeñará un rol de liderazgo y motivación para el equipo , colaborando en el cumplimiento de los objetivos de calidad en atención y promoviendo un ambiente de trabajo positivo y enfocado en el cliente.

BENEFICIOS:

• Bonificaciones Atractivas: Se ofrecen bonificaciones y propinas que complementan el ingreso mensual, recompensando el compromiso y dedicación del equipo de trabajo.
• Crecimiento Profesional: Acceso a un plan de carrera dentro de la compañía para impulsar el desarrollo profesional, con oportunidades de crecimiento y avance en Starbucks.
• Incentivos adicionales: La empresa ofrece beneficios adicionales que incluyen un excelente ambiente laboral, generando un entorno de trabajo donde cada miembro se siente valorado y apoyado.

Barista Starbucks Cali

REQUISITOS:

• Experiencia en el Sector de Alimentos: Se necesita que el cuente con experiencia previa en el sector de alimentos , idealmente en servicios similares, para garantizar un manejo adecuado en la preparación de productos y atención al cliente.
• Actitud de Servicio y Liderazgo: Es importante una actitud positiva, liderazgo y habilidades interpersonales para proporcionar una experiencia de servicio memorable y trabajar en equipo de manera efectiva.
• Disponibilidad para Turnos Rotativos: Se requiere disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y un día de descanso compensatorio a la semana, adaptándose a las necesidades operativas de Starbucks.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Preparación de Bebidas y Productos: El Barista será responsable de preparar bebidas de alta calidad y otros productos siguiendo los estándares de Starbucks, asegurando consistencia y sabor en cada pedido.
• Atención al Cliente: Proporcionará una atención al cliente excepcional , creando un ambiente acogedor donde cada cliente se sienta bienvenido y atendido de manera personalizada.
• Mantenimiento y Limpieza de la Estación de Trabajo: Mantendrá su estación y área de trabajo limpia y ordenada , cumpliendo con las normas de higiene y seguridad para ofrecer un entorno seguro tanto para el equipo como para los clientes.

BENEFICIOS:

• Propinas y Bonificaciones Competitivas: Además del salario base, el puesto incluye bonificaciones y propinas , que aumentan los ingresos mensuales y recompensan el rendimiento destacado.
• Beneficios de Productos: Acceso a 2 medias libras de café al mes y 2 bebidas Partner al día , lo que permite a los empleados disfrutar de los productos de Starbucks como parte del ambiente laboral.
• Ambiente de Crecimiento Profesional: La empresa ofrece un ambiente laboral enfocado en el desarrollo personal y profesional , donde cada miembro tiene la oportunidad de avanzar y mejorar sus habilidades en un entorno inclusivo y motivador.

Aprendiz técnico en cocina

REQUISITOS:

• Estudiante Activo de Formación Técnica: Es esencial que los postulantes sean estudiantes activos en una carrera técnica o tecnológica relacionada con Cocina, Barismo o Servicios de Restaurante , lo que garantizará un aprendizaje adecuado durante el contrato de aprendizaje.
• aval de su institución educativa para realizar prácticas bajo un contrato de aprendizaje
• Pasión por el Servicio: Se busca personas con **paspasión por el servicio y la disposiciónpara sorprender a los clientes, c

PRINCIPALES DIVERSIONES

• Colaboración en Tareas de Cocina y Barismo: El estudiante tendrá el desafío de colaborar en diversas tareas relacionadas con el área de cocina y barismo, apoyando a los profesionales en la preparación de alimentos y bebidas.
• Aprendizaje de Profesionales del Sector: Se deaprender de expertos en la industria , desarrollar habilidades prácticas y teóricas que enriquecerán su formación académica y
• Contribución al Crecimiento de la Empresa: Al formar parte del equipo, se espera que el estudiante **contribuya activamente al éContribuya activamente al éxito y crecimiento de la empresa, ayudando en la implementación de estándares de calidad y servicio al cliente.

BENEFICIOS:

• Contrato de Aprendizaje: Los nuevos integrantes recibirán un contrato de aprendizaje , que incluye un salario lectivo del 50% del salario mínimo legal vigente, garantizando su bienestar durante el proceso de formación.
• Descuentos Exclusivos en Marcas: Alseadescuentos especiales en sus marcas para los colaboradores ys
• Ambiente de Trabajo Inclusivo: La compacultura diversa e inclusiva ,experiencia única de cada miembro del equipo.

Barista con experiencia en marcas reconocidas del Cafe

REQUISITOS:

• Formación Técnica o Tecnológica: Es fundamental que los postulantes cuenten con un título de técnico o tecnólogo , ya sea en carreras afines al área de barismo o servicio al cliente, garantizando así un conocimiento sólido para desempeñarse en el puesto.
• Experiencia de Dos Años en el Sector Retail: Se requiere un mínimo de dos años de experiencia trabajando como barista en marcas reconocidas como Juan Valdez, Starbucks, o Café con Amor. Esta experiencia es crucial para asegurar un desempeño óptimo y habilidades comerciales efectivas.
• Habilidades Comerciales y de Servicio al Cliente: Buscamos personas que posean excelentes competencias comerciales y habilidades en servicio al cliente , capaces de cumplir metas y contribuir a una experiencia positiva para los consumidores.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Preparación de Bebidas de Calidad: El barista será responsable de preparar y servir bebidas de alta calidad, asegurando que cada producto cumpla con los estándares de la marca y satisfaga las expectativas del cliente.
• Atención al Cliente Excepcional: Se espera que el barista ofrezca un servicio al cliente excepcional , interactuando de manera amigable y profesional, respondiendo a las consultas y asegurando una experiencia agradable para todos los visitantes.
• Cumplimiento de Metas Comerciales: El deberá trabajar activamente en el cumplimiento de metas de ventas y otros objetivos comerciales establecidos por la empresa, contribuyendo al éxito general del establecimiento.

BENEFICIOS:

• Contrato Directo con la Compañía: Se ofrece un contrato a término indefinido directamente con la compañía, lo que asegura estabilidad laboral y todas las prestaciones de ley correspondientes.
• Salario Competitivo y Prestaciones: El promedio salarial es de $1.600.000 más prestaciones de ley , lo que garantiza una compensación justa por el trabajo realizado y el compromiso con la empresa.
• Plan de Carrera y Crecimiento Profesional: La empresa proporciona un plan de carrera dentro de la organización , ofreciendo oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, lo que permite a los empleados avanzar en su trayectoria laboral.

Entrevista miércoles 16 Subgerente Starbucks zona Sur CDMX $15000

REQUISITOS:

• Licenciatura Comprobable: Es imprescindible que los cuenten con una licenciatura concluida , que sea verificable , asegurando así una base sólida de conocimiento académico en el área de alimentos y bebidas o campos relacionados.
• Experiencia de Dos Años como Subgerente: Se requiere un mínimo de dos años de experiencia en un puesto de subgerente en el sector de alimentos y bebidas, retail o moda. Esta experiencia debe incluir supervisión de personal , enfoque en el servicio al cliente y administración de unidades de negocio.
• Análisis de Indicadores Financieros: Es fundamental que el postulante tenga habilidades en análisis de indicadores financieros , permitiéndole gestionar adecuadamente los recursos y contribuir al éxito de la unidad de negocio.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Supervisión de Personal: El subgerente será responsable de la supervisión y capacitación del equipo, asegurando que todos los miembros trabajen en sinergia para alcanzar los objetivos establecidos por la empresa.
• Gestión de la Unidad de Negocio: Deberá administrar la unidad de negocio, lo que incluye el control de inventarios , manejo de recursos y optimización de procesos , garantizando un funcionamiento eficiente y rentable.
• Enfoque en Servicio al Cliente: Es esencial que el subgerente mantenga un enfoque constante en la atención al cliente , buscando mejorar la experiencia del consumidor y fomentando un ambiente positivo dentro de la tienda.

BENEFICIOS:

• Salario Competitivo: Se ofrece un salario bruto mensual de $15,000 , lo que representa una compensación atractiva por el esfuerzo y dedicación en el cargo de subgerente.
• Prestaciones de Ley y Vales de Despensa: Los empleados recibirán prestaciones de ley , además de un 5% en vales de despensa y un 5% en fondo de ahorro , que contribuyen al bienestar financiero de los trabajadores.
• Bono Mensual por Objetivos: Existe la posibilidad de recibir un bono mensual basado en el cumplimiento de objetivos , lo que incentiva el rendimiento y la productividad dentro del equipo, además de oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.

¡Próxima Apertura Starbucks Galerías Mall Hermosillo!

REQUISITOS:

• Disponibilidad de Horario: Los deben tener flexibilidad en su disponibilidad de horario , lo que es esencial para adaptarse a los turnos de 8 horas que se ofrecerán en la nueva sucursal de Starbucks.
• Experiencia en el Sector: Se busca que el postulante tenga experiencia previa en cafeterías, cines o restaurantes donde haya trabajado bajo presión, asegurando así una adaptación rápida al entorno dinámico de Starbucks.
• Formación Académica: Es indispensable contar con la preparatoria terminada , ya que esto garantiza un nivel educativo mínimo para el puesto. Además, se requiere que el tenga al menos un año de residencia en Hermosillo .

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Atención al Cliente: Los baristas serán responsables de brindar un servicio al cliente excepcional , asegurándose de que cada cliente tenga una experiencia positiva y memorable en la cafetería.
• Manejo de Presión: Se espera que los baristas manejen situaciones de alta presión , especialmente durante horas pico, manteniendo siempre una actitud profesional y amigable.
• Preparación de Bebidas: Deberán estar capacitados para la preparación y presentación de bebidas , asegurando que cada producto cumpla con los estándares de calidad de Starbucks, lo que incluye una formación continua proporcionada por la empresa.

BENEFICIOS:

• Ambiente Laboral Positivo: Starbucks se compromete a ofrecer el mejor ambiente laboral , donde los empleados pueden desarrollarse y crecer profesionalmente en un entorno amigable y colaborativo.
• Descuentos y Beneficios: Los empleados disfrutarán de descuentos en productos de la marca , así como de vales de despensa y la oportunidad de obtener bebidas gratis como parte del programa Partner .
• Capacitación Integral: La empresa proporciona capacitación completa para todos los nuevos baristas, garantizando que cada empleado esté completamente preparado para desempeñar su papel y crecer dentro de la compañía.

Barista Starbucks

REQUISITOS:

• Disponibilidad de Horario: Los postulantes deben tener flexibilidad en su horario para adaptarse a las necesidades del servicio, lo cual es esencial en el entorno dinámico de Starbucks.
• Experiencia Previa: Se requiere contar con experiencia en cafeterías, restaurantes o cines , donde se haya trabajado en situaciones de alta presión, garantizando que el esté preparado para el ritmo de trabajo en la cafetería.
• Educación y Residencia: Es indispensable haber completado la preparatoria y contar con al menos seis meses de residencia en Cabos San Lucas para asegurar una integración efectiva en la comunidad.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Servicio al Cliente: Los baristas serán responsables de brindar un servicio al cliente excepcional , creando experiencias memorables a través de cada interacción y manteniendo una actitud amigable y profesional en todo momento.
• Preparación de Bebidas: Tendrán la responsabilidad de preparar y servir bebidas de acuerdo con los estándares de calidad de Starbucks, asegurándose de que cada taza cumpla con las expectativas de los clientes.
• Trabajo en Equipo: Se espera que trabajen en estrecha colaboración con sus compañeros , contribuyendo a un ambiente laboral positivo y eficiente, donde todos los miembros del equipo estén alineados hacia el mismo objetivo.

BENEFICIOS:

• Ambiente Laboral Positivo: Starbucks se compromete a ofrecer un entorno laboral saludable y motivador , donde se valore el desarrollo personal y profesional de cada empleado.
• Descuentos y Beneficios Exclusivos: Los empleados disfrutarán de descuentos en productos de la marca , así como de vales de despensa y la posibilidad de disfrutar de bebidas gratis a través del programa Partner, que fomenta un estilo de vida saludable.
• Capacitación y Crecimiento: La empresa proporciona capacitación integral , asegurando que todos los baristas estén completamente preparados para desempeñar su función y avanzar en su carrera dentro de Starbucks.