chofer con licencia federal

REQUISITOS:

• Disponibilidad de tiempo: Es crucial que el tenga flexibilidad en su horario , ya que el trabajo puede requerir viajes a Puebla, CDMX, Toluca y otras localidades, lo que garantiza un servicio efectivo en diferentes áreas.
• Experiencia y Educación: Se solicita un mínimo de dos años de experiencia en un entorno laboral relacionado, así como un nivel de educación primaria como base, asegurando que el cuente con los conocimientos fundamentales para desempeñar sus funciones.
• Conocimientos Idiomáticos: Los postulantes deben tener competencia en Múltiples idiomas como catalán, español, francés e inglés , lo que facilitará la comunicación en diversos contextos y con diferentes clientes.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Mantenimiento de la Unidad: Los empleados serán responsables de mantener la unidad en óptimas condiciones , asegurando su funcionalidad y limpieza para brindar un servicio seguro y eficiente a los usuarios.
• Conocimiento de Vías: Es fundamental que el conozca las principales vías de entrada y salida de la CDMX , lo que le permitirá realizar desplazamientos rápidos y eficaces, minimizando tiempos de espera y mejorando la logística del servicio.
• Viajes Programados: Los empleados deberán estar dispuestos a viajar con frecuencia a diferentes localidades, adaptándose a los requerimientos de la empresa y colaborando con distintos equipos en diversas regiones.

BENEFICIOS:

• Oportunidades de Crecimiento: Trabajar en esta posición brinda posibilidades de desarrollo profesional , permitiendo a los empleados avanzar dentro de la organización y adquirir nuevas habilidades en el proceso.
• Estabilidad Laboral: Se ofrece un contrato a tiempo indeterminado , proporcionando seguridad y confianza en la relación laboral, así como la posibilidad de disfrutar de beneficios adicionales que se derivan de esta estabilidad.
• Entorno Dinámico: Los empleados formarán parte de un entorno de trabajo activo y diverso , donde cada día presentan nuevas oportunidades para aprender y colaborar con diferentes colegas y clientes.

Chofer de Reparto

REQUISITOS:

• Experiencia Requerida: Los postulantes deben contar con un mínimo de 4 años de experiencia conduciendo camiones Torton y Rabón , especialmente en el manejo de material peligroso líquido , asegurando así un cumplimiento riguroso de las normativas de seguridad.
• Licencia de Conducir: Es indispensable poseer una licencia tipo “E” y presentar referencias que respalden la experiencia, lo que garantiza que el esté completamente calificado para operar vehículos de gran tonelaje.
• Edad y Educación: Los interesados ​​deben ser mayores de 30 años y haber completado al menos la educación secundaria , asegurando un nivel adecuado de formación académica y madurez para el puesto.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Conducción Segura: Los empleados serán responsables de conducir vehículos de carga pesada en el Valle de México, manteniendo siempre los más altos estándares de seguridad durante sus trayectos y el transporte de materiales peligrosos.
• Cumplimiento Normativo: Es esencial que el conductor cumpla con todas las regulaciones de transporte , especialmente las relacionadas con el manejo de material peligroso , garantizando así la seguridad de todos en la carretera y la protección del medio ambiente.
• Reportes y Mantenimiento: Se espera que el empleado realice informes regulares sobre el estado del vehículo y se encargue del mantenimiento preventivo , asegurando que el camión esté siempre en condiciones óptimas para su uso.

BENEFICIOS:

• Compensación Atractiva: Se ofrece un sueldo base competitivo de $12,000.00 mensuales , además de comisiones por viajes, lo que permite que los empleados puedan aumentar su salario de manera proporcional a su desempeño.
• Prestaciones Superiores: Los trabajadores disfrutarán de prestaciones que superan los requisitos legales , lo que incluye seguro de vida , ofreciendo así una protección adicional y bienestar financiero a los empleados y sus familias.
• Estabilidad Laboral: Con un contrato a tiempo indeterminado , los empleados tendrán la seguridad de un empleo estable, lo que les permitirá planificar su futuro con confianza y tranquilidad.

Chofer de reparto 8 toneladas

REQUISITOS:

• Experiencia Laboral: Los deben contar con al menos 1 año de experiencia como chofer de reparto, lo que asegura que estarán familiarizados con las dinámicas y exigencias del puesto.
• Licencia de Conducir: Es imperativo poseer una licencia de conducir vigente de tipo E o B estatal, garantizando así la capacidad para operar vehículos de carga de forma legal y segura.
• Habilidades Técnicas: Se requiere tener experiencia en el manejo de camiones de 8 toneladas , lo que es fundamental para cumplir con las responsabilidades diarias del puesto y garantizar la entrega de productos.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Carga y Descarga de Productos: El chofer será responsable de realizar la carga y descarga de los productos , asegurando que todos los artículos se transporten de manera segura y eficiente a los clientes.
• Verificación de Mercancía: Antes de cada entrega, es crucial que el chofer verifique y revise la mercancía para garantizar que todos los productos estén en perfectas condiciones y cumplan con los estándares de calidad establecidos.
• Entrega Oportuna: Los empleados deben garantizar la entrega precisa y oportuna de los productos, manteniendo siempre una comunicación efectiva con los clientes y cumpliendo con todas las normas de tránsito.

BENEFICIOS:

• Compensación Atractiva: Se ofrece un pago semanal que oscila entre $2,600 y $2,800 , además de bonificaciones significativas que pueden sumar hasta $5,000 adicionales en la primera semana, lo que resulta en un atractivo paquete salarial.
• Prestaciones adicionales: Los empleados disfrutarán de beneficios como 40.5% de prima vacacional, 21 días de aguinaldo y un 11.5% de fondo de ahorro , brindando un soporte financiero adicional para su bienestar.
• Oportunidades de Crecimiento: La empresa promueve un excelente ambiente laboral y ofrece oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional , lo que permite a los empleados avanzar en sus carreras dentro de la organización.

Reclutamiento Masivo Dhl Express Chofer Mensajero TemporalEcatepec y AIFA

REQUISITOS:

• Escolaridad: Es fundamental que los postulantes tengan la secundaria concluida , lo que asegura que tengan la base educativa necesaria para desempeñar el cargo de chofer mensajero.
• Licencia de Conducir: Se requiere contar con una licencia de conducir vigente de tipo A o B , lo que es esencial para la operación legal y segura de los vehículos asignados en el trabajo.
• Conocimientos Específicos: Los deben tener un buen conocimiento de la ciudad y la habilidad para manejar un dispositivo portátil y un escáner , herramientas cruciales para facilitar la gestión de las entregas.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Manejo de Vehículo: Los choferes mensajeros serán responsables de manejar una camioneta de 3.5 toneladas , garantizando un transporte seguro y eficiente de los paquetes y documentos.
• Trabajo bajo presión: Este puesto exige que los empleados sean capaces de trabajar por objetivos y bajo presión , lo que implica cumplir con los tiempos de entrega establecidos y mantener un servicio de alta calidad.
• Documentación: Se espera que los choferes mantengan la documentación y los registros adecuados de las entregas, asegurando la correcta trazabilidad de cada paquete entregado.

BENEFICIOS:

• Compensación Atractiva: DHL Express ofrece un salario competitivo , lo que motiva a los empleados a desempeñarse con excelencia en sus funciones diarias.
• Prestaciones Superiores: Además del salario, los empleados disfrutan de prestaciones superiores a la ley , incluyendo un aguinaldo de 30 días, vales de despensa , y otros incentivos que fomentan la satisfacción laboral.
• Seguros y Ahorros: Los choferes mensajeros contarán con seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores , y la posibilidad de acceder a un fondo y caja de ahorro , lo que proporciona una mayor seguridad financiera y tranquilidad en su vida personal.

Conductor de 3.5 toneladas

REQUISITOS:

• Educación: Los deben haber concluido la secundaria o tener bachillerato , lo que asegura que poseen la formación académica necesaria para el puesto.
• Cartilla Militar: Es indispensable presentar la cartilla militar liberada , un requisito esencial para el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad en la empresa.
• Experiencia y Edad: Se requiere al menos un año de experiencia en el manejo de camionetas de 3.5 toneladas o más y tener entre 24 y 50 años , lo que garantiza la madurez y responsabilidad en la conducción de la unidad ciega.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Transporte de Valores: Los conductores estarán a carga de realizar recorridos para la entrega y recolección de valores , asegurando que cada operación se realice de manera eficiente y segura.
• Cumplimiento de Normativas: Es crucial que los empleados sigan los lineamientos de seguridad establecidos , manteniendo así la integridad de los valores transportados y su propia seguridad.
• Conducción Responsable: Los conductores deberán manejar la unidad blindada de 3.5 toneladas con gran responsabilidad , garantizando la seguridad en cada desplazamiento y evitando cualquier contratiempo.

BENEFICIOS:

• Compensación Atractiva: Se ofrece un sueldo base de $14,000 mensuales brutos , además de pagos adicionales por servicios y kilometraje, lo que representa un incentivo significativo para los conductores.
• Prestaciones Laborales: Los empleados disfrutarán de prestaciones de ley como aguinaldo, vacaciones y otras, lo que contribuye a una experiencia laboral más completa y beneficiosa.
• Beneficios adicionales: También se incluyen vales de despensa, seguro de vida y uniformes, asegurando que los empleados estén bien equipados y protegidos mientras realiza su trabajo.

Chofer Licencia tipo B

REQUISITOS:

• Licencia de Conducir: Es imprescindible contar con una licencia tipo B , la cual es esencial para desempeñar la función de chofer en el traslado de personal, garantizando la legalidad en la conducción.
• Permiso de Traslado: Los deben tener un permiso válido para el traslado de personal (tarjetón), lo que asegura que cumplen con las normativas de transporte de personas.
• Experiencia Laboral: Se requiere un mínimo de dos años de experiencia en el puesto, además de haber terminado la secundaria , asegurando que los tengan la formación y los conocimientos necesarios para el trabajo.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Transporte de Personal: El chofer será responsable de trasladar a personal de manera segura y eficiente , adaptándose a las necesidades del horario que se requiera, ya sea en turnos diurnos o nocturnos.
• Mantenimiento de la Unidad: Es fundamental mantener la unidad limpia y en excelentes condiciones , lo que no solo garantiza la seguridad de los pasajeros, sino también prolonga la vida útil del vehículo.
• Cumplimiento de Horarios: Se espera que el chofer cumpla con un horario de 8 horas diarias , trabajando de lunes a domingo, lo que requiere flexibilidad y compromiso con el trabajo.

BENEFICIOS:

• Compensación Atractiva: Se ofrece un pago semanal de $3,000 pesos , brindando a los empleados una estabilidad económica inmediata y permitiendo una planificación financiera adecuada.
• Prestaciones de Ley: Los empleados disfrutarán de prestaciones de ley , que incluyen aguinaldo, vacaciones y otros beneficios, lo que contribuye a un entorno laboral más justo y equitativo.
• Tiempo Extra: Existe la posibilidad de recibir pagos por horas extra , lo que representa una oportunidad para incrementar los ingresos y recompensar el esfuerzo adicional de los trabajadores.

Chofer de Camión de Reparto

REQUISITOS:

• Licencia de Conducir: Es contar esencial con una licencia de conducir tipo B , que es un requisito indispensable para garantizar la legalidad y la capacidad de operar el camión de reparto de manera segura.
• Experiencia Profesional: Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia como chofer repartidor, lo que asegura que el tenga el conocimiento y la habilidad necesarios para desempeñar el trabajo de manera eficiente.
• Escolaridad y Edad: Los postulantes deben tener al menos el bachillerato concluido y estar en un rango de edad entre 25 y 55 años , lo que garantiza una madurez adecuada y la formación necesaria para el puesto.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Verificación de Cargas: Es fundamental verificar que la carga del camión esté completa , comparando las cantidades con la lista de embarque o facturas antes de salir para realizar las entregas, asegurando que todos los productos estén disponibles para los clientes.
• Entrega Oportuna: El chofer es responsable de realizar entregas de productos en diferentes direcciones , tanto a clientes locales como foráneos, cumpliendo con los tiempos establecidos y garantizando que los pedidos lleguen en óptimas condiciones .
• Mantenimiento y Seguridad: Se espera que el chofer mantenga un registro de los mantenimientos preventivos del vehículo, así como un conocimiento de las normas de tránsito y mecánica básica, para asegurar la seguridad en cada viaje.

BENEFICIOS:

• Compensación Atractiva: ofrecemos un sueldo mensual bruto de $12,300 , además de un bono mensual, proporcionando una compensación competitiva que recompensa el desempeño del chofer.
• Prestaciones Superiores: Los empleados disfrutarán de prestaciones superiores a las de la ley , incluyendo vales de despensa y otros beneficios, que contribuyen a mejorar su calidad de vida y bienestar laboral.
• Contratación Directa: La contratación se realiza directamente por la empresa , lo que brinda mayor estabilidad y seguridad laboral a los empleados, fortaleciendo su compromiso y motivación en el trabajo.

Chofer de unidades de 5 toneladas con licencia E estatal vigente

REQUISITOS:

• Licencia de Conducir: Es necesario contar con una licencia de conducir tipo E estatal vigente , lo cual asegura que el tiene la autorización adecuada para manejar vehículos pesados ​​y cumplir con las normativas de tránsito.
• Experiencia Laboral: Se requiere un mínimo de 1 año de experiencia conduciendo unidades de 5 toneladas , lo que garantiza que el postulante posea las habilidades necesarias para operar este tipo de vehículos de manera segura y eficiente.
• Escolaridad y Edad: Se solicita que el tenga al menos secundaria concluida con certificado y esté en un rango de edad de 19 a 45 años , lo que proporciona una base educativa sólida y una edad adecuada para las exigencias del puesto.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Manejo de Unidades: El chofer debe manejar unidades de 5 toneladas como Hino 300, 500 o similares, asegurando la entrega y recolección de mercancía, así como la carga y descarga de productos pesados ​​a granel, lo que requiere una destreza considerable y conocimiento de la ciudad.
• Carga y Descarga: Es responsabilidad del chofer cargar y descargar mercancías de manera efectiva, garantizando que todos los productos se manejen con cuidado y se entreguen en las condiciones óptimas al cliente.
• Conocimiento de la Ciudad: Se espera que el chofer tenga un conocimiento profundo de la ciudad , lo que le permitirá realizar sus entregas de manera eficiente y cumplir con los plazos establecidos, optimizando las rutas para un servicio rápido.

BENEFICIOS:

• Compensación Atractiva: ofrecemos un sueldo de $14,000 bancarios libres, complementado con vales de despensa de $1,300 , asegurando una compensación competitiva para nuestros empleados.
• Prestaciones Superiores: Los empleados disfrutarán de prestaciones superiores a las de la ley , que incluyen seguro de vida, apoyo en gastos funerarios, uniforme y equipo de protección personal, además de aguinaldo y utilidades que superan lo estipulado.
• Oportunidades de Crecimiento: ofrecerá capacitación para el desarrollo profesional a través de una plataforma digital y nuestra Universidad Corporativa, además de un sistema de bonos por resultados anuales y un plan de ahorro con utilidad anual , fortaleciendo el futuro financiero de nuestros empleados.

Chofer de Camioneta

REQUISITOS:

• Licencia de Conducir: Es esencial contar con una licencia mercantil de Puebla o una licencia tipo F de Tlaxcala , lo que asegura que el tiene la autoridad legal para operar vehículos de 3 y media toneladas, cumpliendo con las normativas del transporte.
• Experiencia Laboral: Se requiere un mínimo de 1 año de experiencia en la conducción y manejo de vehículos, lo que garantiza que el postulante tenga las habilidades necesarias para realizar entregas y recolecciones de manera segura y eficiente.
• Escolaridad y Edad: Se solicita que el haya completado al menos la secundaria y esté en un rango de edad de 23 a 60 años , proporcionando una base educativa adecuada y una madurez necesaria para cumplir con las exigencias del puesto.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Captura de Envíos: El chofer debe capturar en el sistema todos los sobres y paquetes que salen del Centro Operativo, asegurando que cada envío esté debidamente registrado y disponible para su seguimiento.
• Notificación y Recolección: Es responsable de notificar al Supervisor de Operaciones sobre los envíos listos para salir a ruta, así como de realizar las recolecciones en puntos de venta (PDV) o directamente con los clientes, garantizando la continuidad del servicio.
• Ruta de Entregas: El chofer deberá salir una ruta conforme a su orden de trabajo para llevar a cabo la entrega de envíos, asegurándose de seguir los procedimientos establecidos para mantener la calidad y seguridad del servicio.

BENEFICIOS:

• Compensación Atractiva: Ofrecemos un sueldo mensual de $10,000 que asegura una remuneración competitiva en el mercado, reflejando el valor del trabajo desempeñado.
• Estabilidad Laboral: Se brinda un contrato por tiempo indeterminado , lo que proporciona al empleado la seguridad de un empleo estable y la posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.
• Oportunidades de Desarrollo: Nuestro ambiente laboral está diseñado para fomentar el crecimiento profesional, ofreciendo capacitación continua y oportunidades para avanzar en la carrera, asegurando que cada empleado pueda mejorar sus habilidades y contribuir al éxito de la empresa.