Meseros con o sin experiencia en hoteles 4 y 5 estrellas

REQUISITOS:

• Formación Académica: Es indispensable que los cuenten con un título de bachillerato que asegure una formación básica sólida, fundamental para el desempeño eficaz de las tareas asignadas en el ámbito del servicio al cliente en la industria hotelera .
• Experiencia Laboral: Se requiere un mínimo de un año de experiencia en el sector de la hostelería como mesero, preferiblemente en restaurantes gourmet o hoteles de alto nivel . Esta experiencia garantiza que el postulante tenga las competencias prácticas necesarias para ofrecer un servicio excepcional.
• Actitud y Presentación: Los postulantes deben demostrar una actitud proactiva hacia el servicio al cliente y cumplir con un código de vestimenta específica : camisa blanca de manga larga, pantalón negro y zapatos negros, asegurando un aspecto profesional durante su jornada laboral.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Toma de Pedidos: El mesero será responsable de recoger órdenes de alimentos y bebidas de manera precisa, asegurándose de captar todas las preferencias de los clientes para proporcionar un servicio personalizado y eficiente.
• Servicio de Alimentos: Deberá servir los platos y bebidas correspondientes a cada cliente de forma oportuna, garantizando que cada pedido llegue a la persona correcta y en condiciones óptimas, contribuyendo a una experiencia gastronómica memorable.
• Mantenimiento de la Estación de Trabajo: Es esencial organizar y limpiar la estación de meseros durante el servicio, lo que incluye la recolección de utensilios y el mantenimiento del área ordenada, asegurando así un ambiente agradable y eficiente tanto para el personal como para los clientes.

BENEFICIOS:

• Compensación Atractiva: Se ofrece un salario competitivo de $1.421.000,00 mensual, complementado con prestaciones de ley y beneficios adicionales que enriquecen la oferta laboral y fomentan un ambiente de trabajo positivo.
• Estabilidad Laboral: Los empleados tendrán un contrato a término fijo que brinda seguridad y confianza, permitiendo a los meseros desarrollarse en un entorno profesional dentro de hoteles reconocidos de 4 y 5 estrellas .
• Oportunidades de Crecimiento: Trabajar en un entorno de prestigio no solo ofrece beneficios económicos , sino también la posibilidad de aprender y avanzar en la carrera profesional dentro de la industria de la hospitalidad .

Recepcionista/con experiencia

REQUISITOS:

• Formación Académica: Se solicita que los postulantes cuenten con un título en hotelería o carreras afines, asegurando que posean la educación necesaria para manejar las tareas administrativas y de atención al cliente de manera efectiva dentro de un entorno hotelero.
• Experiencia Laboral: Es fundamental tener al menos un año de experiencia en roles similares, preferiblemente en el sector hotelero, lo que garantiza que el esté familiarizado con las dinámicas del servicio al cliente y las operaciones de recepción.
• Conocimientos de Idiomas: Es necesario que los tengan un nivel intermedio a avanzado de inglés, lo que les permitirá comunicarse eficazmente con huéspedes internacionales y manejar consultas en otro idioma, mejorando así la experiencia del cliente.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Gestión de Información de Habitaciones: El recepcionista debe estar bien informado sobre las habitaciones disponibles, incluyendo detalles sobre tamaños, tipos de camas, características y tarifas, para proporcionar información precisa a los huéspedes y ayudarlos en sus decisiones de reserva.
• Atención a Huéspedes: Se encargará de recoger y resolver solicitudes, quejas o problemas de los huéspedes, utilizando tanto comunicación verbal como encuestas de satisfacción, garantizando así una experiencia positiva y asegurando la satisfacción del cliente.
• Operaciones de Check-In y Check-Out: Será responsable de realizar el check in y check out de acuerdo con los procedimientos establecidos, así como de manejar los pagos y las operaciones de caja, asegurando una transición fluida para los huéspedes al momento de su llegada y salida.

BENEFICIOS:

• Salario Competitivo: Se ofrece un salario mensual de $1.855.000, además de un beneficio de alimentación, lo que no solo garantiza una compensación justa, sino que también contribuye al bienestar del empleado.
• Oportunidad de Crecimiento Profesional: Al unirse a ASIGNAR S.A.S, los empleados tendrán la oportunidad de desarrollarse dentro de una importante cadena hotelera en expansión, lo que puede abrir puertas para futuras promociones y crecimiento en el sector.
• Ambiente de Trabajo Dinámico: Los turnos serán rotativos, lo que permite una mayor flexibilidad y la posibilidad de disfrutar de un entorno laboral activo y en constante evolución, ideal para quienes buscan un ambiente de trabajo desafiante y estimulante.

Recepcionista Hotelería

REQUISITOS:

• Formación Académica: Se requiere que los posean al menos un título de bachillerato, lo que garantiza que tengan la base educativa necesaria para desempeñar tareas administrativas y de atención al cliente en el entorno hotelero de manera efectiva y profesional.
• Experiencia Laboral: Es fundamental contar con un mínimo de un año de experiencia previa en roles de recepción en hoteles, lo que asegura que el postulante esté familiarizado con las operaciones y procedimientos específicos del sector hotelero, así como con el trato al cliente.
• Habilidades de Comunicación: Los postulantes deben demostrar habilidades sólidas en comunicación, lo que es esencial para interactuar con los huéspedes y manejar situaciones diversas, desde la atención de quejas hasta la recomendación de servicios dentro del hotel.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Gestión de Bitácora y Dinero: El auxiliar recepcionista deberá registrar y hacer seguimiento de las novedades en la bitácora del turno anterior, así como contar y verificar el dinero base disponible para el inicio de su turno, asegurando así la correcta administración de recursos.
• Verificación de Reservas y Check-In: Será responsable de verificar la disponibilidad de habitaciones, revisar las reservas programadas y realizar el check-in de los huéspedes, solicitando los documentos de identidad correspondientes y asegurando una experiencia fluida desde su llegada.
• Asesoramiento al Huésped: Deberá recomendar los servicios del hotel, como restaurantes y áreas recreativas, así como brindar información sobre direcciones y lugares turísticos, garantizando que los huéspedes aprovechen al máximo su estancia en la ciudad y sientan comodidad en sus opciones.

BENEFICIOS:

• Compensación Económica: El salario mensual se establece en $1.359.394, además de un auxilio legal de $162.000, lo que garantiza una remuneración competitiva junto con todas las prestaciones y beneficios que proporciona la caja de compensación, asegurando una adecuada compensación por el trabajo realizado.
• Ambiente Laboral Dinámico: Los empleados disfrutarán de un entorno laboral activo con horarios rotativos que varían entre las 6 am y las 6 am, permitiendo una experiencia de trabajo diversa y la oportunidad de adaptarse a diferentes turnos.
• Desarrollo Profesional: La posición ofrece una excelente oportunidad para aquellos que buscan desarrollarse en el sector hotelero, permitiendo la adquisición de experiencia valiosa y habilidades que son altamente valoradas en la industria de servicios.

camarera

REQUISITOS:

• Formación Académica: Se requiere que todos los cuenten con al menos un título de bachillerato, garantizando que poseen la educación mínima necesaria para llevar a cabo tareas de limpieza y atención al cliente en un entorno hotelero.
• Experiencia Previa: Es fundamental que los postulantes tengan un mínimo de un año de experiencia en roles similares dentro de hoteles, lo que asegura que conocen las técnicas y estándares de limpieza requeridos para ofrecer un servicio de calidad a los huéspedes.
• Disponibilidad Horaria: Se espera que los tengan flexibilidad horaria para adaptarse a los turnos asignados, incluyendo la disponibilidad para trabajar durante fines de semana y festivos, lo que es esencial en el sector hotelero.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Limpieza y Desinfección: La camarera de hotel será responsable de llevar a cabo una limpieza profunda de las habitaciones, que incluye el cambio de sábanas y la desinfección de baños, asegurando un entorno seguro y cómodo para los huéspedes.
• Reabastecimiento y Mantenimiento: Deberá reabastecer los artículos de cortesía y mini-bares, manteniendo altos estándares de calidad y organización en todas las áreas asignadas, contribuyendo así a la satisfacción del cliente y la buena imagen del hotel.
• Colaboración y Atención al Huésped: También se espera que colabore en la limpieza de áreas comunes como lobbies y salones, además de proporcionar una atención amable a las solicitudes de los huéspedes, contribuyendo a una experiencia agradable durante su estancia.

BENEFICIOS:

• Compensación Salarial: El salario mensual para este puesto es de $1,300,000, complementado con un auxilio de transporte y todas las prestaciones de ley, lo que asegura una compensación justa y adecuada por el trabajo realizado.
• Ambiente Laboral Dinámico: Al ser parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo, donde tu labor es esencial para el bienestar y satisfacción de nuestros huéspedes.
• Oportunidad de Crecimiento: Esta posición no solo permite adquirir experiencia valiosa en el sector hotelero, sino que también brinda la oportunidad de crecimiento profesional dentro de una organización en constante expansión, ideal para quienes desean avanzar en su carrera.

Asistente Comercial

REQUISITOS:

• Formación Académica: Se requiere que los postulantes posean al menos una educación técnica o universitaria, asegurando que cuentan con la preparación adecuada para desempeñar funciones comerciales en un entorno hotelero.
• Experiencia Laboral: Es indispensable tener un mínimo de un año de experiencia en roles comerciales, lo que demuestra que el tiene las habilidades necesarias para interactuar con clientes y fomentar relaciones de confianza.
• Habilidades Interpersonales: Los deben demostrar habilidades en trabajo en equipo, comunicación asertiva y liderazgo, lo que es crucial para ofrecer un servicio excepcional y contribuir al éxito del área comercial.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Asesoramiento y Ventas: El Asistente Comercial será responsable de asesorar a los clientes interesados en los servicios del hotel, brindando información clara y detallada sobre el portafolio disponible, lo que contribuye a maximizar las oportunidades de venta.
• Seguimiento de Clientes: Se espera que realice un seguimiento continuo de las consultas y solicitudes de los clientes, asegurándose de ofrecer un servicio al cliente de alta calidad que fomente la fidelización de la marca y mejore la satisfacción del cliente.
• Elaboración de Propuestas Comerciales: El asistente deberá crear propuestas comerciales y cotizaciones adaptadas a las necesidades de los clientes, proporcionando toda la información requerida para facilitar la toma de decisiones y potenciar las ventas.

BENEFICIOS:

• Salario Atractivo: Se ofrece un salario mensual de $1,500,000, lo cual es competitivo dentro del sector y refleja la importancia del rol en la organización.
• Oportunidad de Desarrollo Profesional: Al formar parte de un importante hotel, tendrás la oportunidad de desarrollarte profesionalmente, adquiriendo experiencia valiosa en el área comercial y mejorando tus habilidades interpersonales.
• Ambiente de Trabajo Colaborativo: Serás parte de un equipo que fomenta un entorno laboral colaborativo, donde el apoyo y la comunicación son clave para alcanzar los objetivos comerciales y ofrecer un servicio excepcional a los clientes.

Creador de Contenido / Influencer / Medellín

REQUISITOS:

• Experiencia en Creación de Contenido: Se requiere una experiencia previa de entre 6 meses a 1 año en la creación de contenido, lo que garantiza que el tiene las habilidades necesarias para generar material atractivo y de calidad.
• Educación Formal: Los postulantes deben contar con un título técnico o tecnólogo en comunicaciones sociales, asegurando así una base sólida en principios de comunicación y marketing digital.
• Documentación Válida: Es indispensable poseer un pasaporte vigente, ya que las funciones del puesto incluyen viajes frecuentes para la generación de contenido relacionado con turismo.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Producción de Contenido Turístico: El Creador de Contenido será responsable de la creación y edición de contenido visual y escrito que resalte viajes y planes turísticos, capturando la atención del público a través de diversas plataformas digitales.
• Gestión de Redes Sociales: Se espera un pleno conocimiento y manejo de plataformas como Instagram, TikTok y YouTube, así como la habilidad para interactuar con la audiencia de manera efectiva, impulsando la presencia digital de la empresa.
• Manejo de Herramientas Digitales: Además, el deberá tener un sólido manejo del paquete de Office y diversas herramientas tecnológicas y digitales que faciliten la producción y edición de contenido de alta calidad.

BENEFICIOS:

• Salario Competitivo: Ofrecemos un atractivo salario mensual de $2,000,000, que refleja el valor del rol en la organización y el compromiso con el desarrollo del talento.
• Condiciones Laborales Favorables: El contrato es a término indefinido, brindando seguridad laboral, y el horario es de lunes a viernes de 8 a.m. a 5 p.m., permitiendo un equilibrio entre trabajo y vida personal.
• Oportunidades de Viaje: Este puesto incluye viajes frecuentes (22 días al mes), junto con la cobertura de tiquetes, alojamiento y alimentos, ofreciendo una experiencia enriquecedora y dinámica en el ámbito laboral.

Barman

REQUISITOS:

• Formación Académica en Bartender: Se busca un técnico en Bartender con el objetivo de asegurar que el cuenta con una formación sólida en la preparación de bebidas y cocteles, garantizando un servicio de calidad.
• Experiencia Profesional: Es fundamental que el postulante tenga al menos 1 año de experiencia trabajando en bares o restaurantes, lo que le permitirá manejar situaciones dinámicas y atender las necesidades de los clientes de manera efectiva.
• Habilidades Interpersonales: Se requiere una excelente comunicación y servicio al cliente, ya que el rol implica interactuar con los clientes y crear un ambiente acogedor y divertido.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Creación de Experiencias Únicas: Como Bartender, tu responsabilidad será preparar y servir una amplia variedad de cócteles, creando así experiencias memorables para cada cliente, adaptándote a sus preferencias y necesidades.
• Manejo de Inventario y Conocimiento de Bebidas: Deberás mantenerte actualizado sobre los diferentes tipos de cócteles y licores, así como gestionar el inventario de ingredientes, asegurando siempre la disponibilidad para satisfacer la demanda.
• Trabajo en Equipo: Colaborar con otros miembros del equipo para garantizar un servicio eficiente y armonioso, contribuyendo a un ambiente de trabajo dinámico donde todos puedan aportar a la experiencia del cliente.

BENEFICIOS:

• Salario Atractivo: Ofrecemos un salario mensual de $1,300,000, reflejando el valor de tu experiencia y habilidades en el sector de la coctelería.
• Desarrollo Profesional: Esta posición te brinda la oportunidad de desarrollar tu creatividad en la coctelería, permitiéndote experimentar con nuevas recetas y técnicas que mejorarán tus habilidades.
• Ambiente de Trabajo Positivo: Formarás parte de un equipo dinámico y apasionado, en un ambiente de trabajo agradable que fomenta la colaboración y el crecimiento personal y profesional.

Administrador Hotelero

REQUISITOS:

• Formación Académica Requerida: Se solicita un administrador hotelero con estudios en Administración Hotelera y de Turismo o carreras afines, asegurando así que el posea el conocimiento técnico necesario para el manejo eficiente del hospedaje.
• Experiencia Profesional Sólida: Es imprescindible contar con al menos 2 años de experiencia en la gestión de alojamientos, lo que permitirá al manejar con eficacia las operaciones diarias y los desafíos que puedan surgir.
• Conocimientos Específicos: El debe tener un dominio del inglés, conocimiento de los requerimientos legales del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, y habilidades en manejo de redes sociales, lo que facilitará la promoción y gestión de la propiedad.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Gestión de Reservas: Serás responsable de gestionar las reservas de estancias cortas y largas, asegurando que todas las solicitudes de los huéspedes sean atendidas de manera oportuna y eficiente.
• Supervisión de Operaciones: Coordinarás la limpieza y el mantenimiento del hospedaje, garantizando que se cumplan los estándares de calidad y que los huéspedes disfruten de un ambiente agradable y bien cuidado.
• Control de Presupuestos: Tendrás la tarea de supervisar los presupuestos y costos operativos, asegurando la rentabilidad del negocio y el adecuado manejo de los recursos disponibles.

BENEFICIOS:

• Compensación Atractiva: Ofrecemos un salario mensual de $3,500,000, junto con prestaciones de ley, lo que refleja la importancia y el valor del rol dentro de la empresa.
• Ubicación Estratégica: El lugar de trabajo se encuentra en Barbosa, Antioquia, lo que proporciona un entorno atractivo para vivir y trabajar, cercano a diversas comodidades y servicios.
• Oportunidad de Crecimiento: Este rol permite el desarrollo profesional en un sector en constante evolución, con la posibilidad de adquirir experiencia valiosa en la administración de establecimientos hoteleros.

Administrador(a) sector hotelero COP 16 Cali

REQUISITOS:

• Formación Académica: Se busca un profesional en administración de empresas con un enfoque sólido en la hotelería , garantizando que el tenga la preparación necesaria para enfrentar los desafíos del sector.
• Experiencia Relevante: El aspirante debe contar con entre 2 y 3 años de experiencia en puestos similares dentro de la industria hotelera, lo que asegurará un manejo eficaz de las operaciones diarias y del personal.
• Habilidades de Gestión: Se requiere un conocimiento profundo en el manejo de personal , lo que permitirá liderar equipos de trabajo con eficacia y fomentar un ambiente colaborativo y productivo.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Coordinación Administrativa: Será tu responsabilidad coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que todos los registros y análisis se realicen de manera correcta y eficiente, manteniendo altos estándares de calidad.
• Gestión de Presupuestos: Tendrás que someter a la Junta Directiva los proyectos relacionados con el presupuesto de inversión , garantizando que se aprueben las operaciones que requieran atención y supervisión.
• Recaudación de Recursos: Deberás velar por la correcta recaudación e inversión de los recursos tanto de la Entidad como de los Afiliados, asegurando la transparencia y efectividad en el uso de los fondos.

BENEFICIOS:

• Salario Competitivo: Ofrecemos un salario mensual que oscila entre $2,500,000 y $3,000,000 , reflejando el valor del rol y la experiencia del en el sector.
• Contrato a Término Fijo: El empleo se ofrece bajo un contrato a término fijo , brindando seguridad y estabilidad laboral al seleccionado.
• Horario Estructurado: El horario laboral será de lunes a sábado , en un turno administrativo de 7:00 am a 5:00 pm , permitiendo un equilibrio adecuado entre la vida personal y profesional.