Asesores call center comercial /Ventas call center
REQUISITOS:
- Formación académica mínima: Bachillerato o Educación Media: Es necesario que los cuenten con al menos educación secundaria completa, lo cual garantiza una base sólida para realizar las tareas requeridas.
- Experiencia comprobada en ventas call center: Se requiere que los tengan experiencia certificada en ventas a través de call center, demostrando su habilidad y eficacia en este tipo de entornos de trabajo.
- Disponibilidad horaria: Los deben estar disponibles para trabajar de lunes a viernes, en turnos de 7:00 AM a 7:00 PM, y los sábados de 8:00 AM a 3:00 PM, además de tener disponibilidad los domingos si es necesario.
PRINCIPALES FUNCIONES:
- Ventas de seguros asistenciales: La principal responsabilidad del puesto es vender seguros asistenciales a través del call center, siguiendo las campañas y estrategias definidas por la empresa.
- Atención y asesoramiento al cliente: Proporcionar una atención y asesoramiento de calidad a los clientes, resolviendo dudas y ofreciendo información detallada sobre los productos de seguros.
- Gestión de llamadas: Realizar y gestionar llamadas a los clientes potenciales y actuales, siguiendo un enfoque persuasivo y efectivo para alcanzar los objetivos de ventas.
- Seguimiento de ventas: Mantener un registro detallado de las ventas realizadas y dar seguimiento a los clientes para asegurar su satisfacción y fidelización.
- Cumplimiento de metas: Trabajar orientado a cumplir y superar las metas de ventas establecidas, demostrando un alto nivel de compromiso y rendimiento.
BENEFICIOS:
- Salario competitivo: Ofrecemos un salario base de $1.300.000 mensuales, además de un auxilio de transporte de $162.000, garantizando una remuneración justa y competitiva.
- Comisiones sin techo: Los asesores tienen la oportunidad de ganar comisiones sin límite, lo que incentiva un alto rendimiento y recompensas adicionales basadas en el desempeño.
- Prestaciones de ley: Se incluyen todas las prestaciones de ley, asegurando el bienestar y seguridad laboral de nuestros empleados.
- Pagos mensuales y comisiones quincenales: Los pagos se realizan de manera mensual y las comisiones se abonan quincenalmente, proporcionando estabilidad financiera a nuestros empleados.
- Capacitación paga: Ofrecemos una capacitación híbrida paga durante 9 días, asegurando que los empleados estén completamente preparados para desempeñar sus funciones.
- Ambiente inclusivo y diverso: Promovemos la inclusión y la diversidad en nuestro equipo, valorando y celebrando las diferencias para crear un entorno donde todos puedan prosperar.
- Ubicación accesible: El lugar de trabajo es 100% presencial, ubicado frente a la estación de Transmilenio Av. Chile en Bogotá, facilitando el acceso y la movilidad.
Asesor ventas call center
REQUISITOS:
- Educación mínima: Bachillerato o Educación Media: Se requiere como mínimo haber completado la educación secundaria para aplicar a esta posición en Apex América.
- Experiencia mínima en ventas call center: Es indispensable contar con al menos 4 meses de experiencia comprobada en ventas a través de call center, demostrando habilidades en atención al cliente y ventas.
- Compromiso y orientación al cliente: Se valoran altamente el compromiso con la empresa y la capacidad de orientación al cliente, asegurando un servicio de calidad y satisfacción.
- Capacidad de aprendizaje constante: Se busca con aptitud para aprender de manera continua, adaptándose a las necesidades cambiantes del entorno laboral.
PRINCIPALES FUNCIONES:
- Ventas en call center: Realizar ventas de productos o servicios de acuerdo con las directrices y estrategias establecidas por Apex América, asegurando alcanzar y superar las metas de ventas.
- Atención al cliente: Brindar un servicio de atención al cliente efectivo, resolviendo consultas y garantizando una experiencia positiva para los clientes.
- Cumplimiento de horarios rotativos: Trabajar en horarios rotativos de lunes a sábado, dentro de una malla horaria de 7:00 AM a 7:00 PM, cumpliendo un total de 46 horas semanales, con excepción de los domingos y sí en festivos.
- Participación en procesos de capacitación: Participar activamente en los procesos de capacitación proporcionados por la empresa para mejorar habilidades y conocimientos relevantes.
BENEFICIOS:
- Salario competitivo: Ofrecemos un salario base de $1.300.000 mensuales, más un componente variable del 10% y comisiones, lo que puede resultar en un promedio salarial entre $1.800.000 a $2.000.000, dependiendo del desempeño.
- Prestaciones de ley: Todos los empleados reciben las prestaciones de ley correspondientes, garantizando derechos fundamentales como seguridad social y vacaciones remuneradas.
- Horarios estables y sin domingos: Se garantiza un horario estable con rotación semanal de lunes a sábado, sin trabajo los domingos y sí en días festivos, promoviendo un balance entre trabajo y vida personal.
- Cultura inclusiva y de igualdad de oportunidades: En Apex América Colombia, valoramos la diversidad y promovemos la igualdad de oportunidades laborales, asegurando un ambiente inclusivo para todos los empleados.
Asesor ventas call center lunes a sabado
REQUISITOS:
- Educación mínima: Bachillerato o Educación Media: Se requiere haber completado la educación secundaria para aplicar a esta posición en Apex América.
- Experiencia mínima en ventas call center presencial: Es indispensable contar con al menos 3 meses de experiencia comprobada en ventas presenciales a través de call center, demostrando habilidades en atención al cliente y ventas.
- Compromiso y orientación al cliente: Se valoran altamente el compromiso con la empresa y la capacidad de orientación al cliente, asegurando un servicio de calidad y satisfacción.
- Capacidad de aprendizaje constante: Se busca con aptitud para aprender de manera continua, adaptándose a las necesidades cambiantes del entorno laboral.
PRINCIPALES FUNCIONES:
- Ventas en call center: Realizar ventas de productos o servicios de acuerdo con las estrategias establecidas por Apex América, asegurando alcanzar y superar las metas de ventas.
- Atención al cliente: Brindar un servicio de atención al cliente efectivo, resolviendo consultas y garantizando una experiencia positiva para los clientes.
- Cumplimiento de horarios rotativos: Trabajar en horarios rotativos de lunes a sábado, dentro de una malla horaria de 8:00 AM a 6:00 PM, cumpliendo un total de 46 horas semanales, sin trabajo los domingos ni en días festivos, con excepción de estudiantes en jornada nocturna.
- Participación en procesos de capacitación: Participar activamente en los programas de capacitación proporcionados por la empresa para mejorar habilidades y conocimientos relevantes.
BENEFICIOS:
- Salario competitivo: Ofrecemos un salario base de $1.300.000 mensuales, más un componente variable del 20% y comisiones, lo que puede resultar en un promedio salarial entre $1.800.000 a $2.000.000, dependiendo del desempeño.
- Prestaciones de ley: Todos los empleados reciben las prestaciones de ley correspondientes, garantizando derechos fundamentales como seguridad social y vacaciones remuneradas.
- Horarios estables y sin domingos: Se garantiza un horario estable con rotación semanal de lunes a sábado, sin trabajo los domingos ni en días festivos, excepto para estudiantes en jornada nocturna.
- Cultura inclusiva y de igualdad de oportunidades: En Apex América Colombia, valoramos la diversidad y promovemos la igualdad de oportunidades laborales, asegurando un ambiente inclusivo para todos los empleados.
Asesor ventas call center
REQUISITOS:
- Educación mínima: Bachillerato o Educación Media: Se requiere haber completado la educación secundaria para aplicar a esta posición en Apex América.
- Experiencia mínima en ventas call center presencial: Es indispensable contar con al menos 3 meses de experiencia comprobada en ventas presenciales a través de call center, demostrando habilidades en atención al cliente y ventas.
- Compromiso y orientación al cliente: Se valoran altamente el compromiso con la empresa y la capacidad de orientación al cliente, asegurando un servicio de calidad y satisfacción.
- Capacidad de aprendizaje constante: Se busca con aptitud para aprender de manera continua, adaptándose a las necesidades cambiantes del entorno laboral.
PRINCIPALES FUNCIONES:
- Ventas en call center: Realizar ventas de productos o servicios de acuerdo con las estrategias establecidas por Apex América, asegurando alcanzar y superar las metas de ventas.
- Atención al cliente: Brindar un servicio de atención al cliente efectivo, resolviendo consultas y garantizando una experiencia positiva para los clientes.
- Cumplimiento de horarios rotativos: Trabajar en horarios rotativos de lunes a sábado, dentro de una malla horaria de 8:00 AM a 6:00 PM, cumpliendo un total de 46 horas semanales, sin trabajo los domingos ni en días festivos, con excepción de estudiantes en jornada nocturna.
- Participación en procesos de capacitación: Participar activamente en los programas de capacitación proporcionados por la empresa para mejorar habilidades y conocimientos relevantes.
BENEFICIOS:
- Salario competitivo: Ofrecemos un salario base de $1.300.000 mensuales, más un componente variable del 20% y comisiones, lo que puede resultar en un promedio salarial entre $1.800.000 a $2.000.000, dependiendo del desempeño.
- Prestaciones de ley: Todos los empleados reciben las prestaciones de ley correspondientes, garantizando derechos fundamentales como seguridad social y vacaciones remuneradas.
- Horarios estables y sin domingos: Se garantiza un horario estable con rotación semanal de lunes a sábado, sin trabajo los domingos ni en días festivos, excepto para estudiantes en jornada nocturna.
- Cultura inclusiva y de igualdad de oportunidades: En Apex América Colombia, valoramos la diversidad y promovemos la igualdad de oportunidades laborales, asegurando un ambiente inclusivo para todos los empleados.
Asesor ventas call center
REQUISITOS:
- Educación mínima: Bachillerato o Educación Media: Se requiere haber completado la educación secundaria para aplicar a esta posición en Apex América.
- Experiencia mínima en ventas call center presencial: Es necesario contar con al menos 3 meses de experiencia comprobada en ventas presenciales a través de call center, demostrando habilidades en atención al cliente y ventas.
- Compromiso y orientación al cliente: Valoramos altamente el compromiso con la empresa y la capacidad de orientación al cliente, asegurando un servicio de calidad y satisfacción.
- Capacidad de aprendizaje constante: Buscamos con aptitud para aprender de manera continua, adaptándose a las necesidades cambiantes del entorno laboral.
PRINCIPALES FUNCIONES:
- Ventas en call center: Realizar ventas de productos o servicios según las estrategias establecidas por Apex América, cumpliendo y superando las metas de ventas establecidas.
- Atención al cliente: Brindar un servicio de atención al cliente eficaz, resolviendo consultas y garantizando una experiencia positiva para los clientes.
- Cumplimiento de horarios rotativos: Trabajar en horarios rotativos de lunes a sábado, en una jornada de 8:00 AM a 6:00 PM, totalizando 46 horas semanales, sin trabajo los domingos ni en días festivos, con excepción para estudiantes en jornada nocturna.
- Participación en procesos de capacitación: Participar activamente en programas de capacitación proporcionados por la empresa para mejorar habilidades y conocimientos relevantes.
BENEFICIOS:
- Salario competitivo y variables: Ofrecemos un salario base de $1.300.000 mensuales, más un componente variable del 20% y comisiones, con un promedio salarial que oscila entre $1.800.000 y $2.000.000, dependiendo del desempeño.
- Prestaciones de ley: Todos los empleados reciben las prestaciones de ley correspondientes, garantizando derechos como seguridad social y vacaciones remuneradas.
- Horarios estables y flexibles: Se garantiza un horario estable con rotación semanal de lunes a sábado, sin trabajo los domingos ni en días festivos, salvo para estudiantes en jornada nocturna.
- Cultura inclusiva y de igualdad de oportunidades: En Apex América Colombia, valoramos la diversidad y promovemos la igualdad de oportunidades laborales, creando un ambiente inclusivo para todos los empleados.
Asesora Comercial / Promotor Punto de Venta.
REQUISITOS:
- Experiencia en ventas retail: Se requiere al menos 6 meses de experiencia comprobada en ventas retail, preferiblemente en el sector tecnológico o similar, demostrando habilidades efectivas para la venta directa y el servicio al cliente.
- Educación mínima de Bachillerato: Es necesario contar con educación media completa (bachillerato) para aplicar a esta posición, garantizando una base académica adecuada para las funciones requeridas.
- Edad entre 20 y 40 años: Se busca personal joven y dinámico, con edad comprendida entre los 20 y 40 años, capaz de adaptarse a un entorno de ventas activo y competitivo.
PRINCIPALES FUNCIONES:
- Asesoría y venta directa: Brindar asesoría especializada a los clientes sobre productos tecnológicos como equipos móviles, tablets y accesorios, orientando en la selección y compra de acuerdo a sus necesidades.
- Cumplimiento de metas de venta: Responsable de alcanzar y superar las metas de venta establecidas, asegurando un desempeño efectivo en la generación de ingresos tanto individuales como del equipo.
- Atención al cliente: Mantener un alto nivel de atención al cliente durante todo el proceso de venta, asegurando la satisfacción y fidelización de los clientes mediante un servicio excepcional.
- Manejo de inventario y merchandising: Colaborar en el adecuado manejo del inventario y el correcto montaje de exhibiciones y espacios de venta, garantizando una presentación óptima de los productos.
BENEFICIOS:
- Contrato a término indefinido: Ofrecemos estabilidad laboral con contrato directo a término indefinido, asegurando un compromiso a largo plazo con nuestros colaboradores.
- Salario competitivo y beneficios adicionales: Salario base de $1.400.000 más prestaciones de ley y auxilio de transporte, con la posibilidad de obtener comisiones sin límite, incentivando el rendimiento y la dedicación en las ventas.
- Horario comercial compensatorio: Horario de trabajo de domingo a domingo con días compensatorios entre semana, proporcionando flexibilidad y equilibrio entre vida laboral y personal.
- Oportunidades de crecimiento profesional: Ambiente de trabajo dinámico y orientado al crecimiento, con oportunidades de desarrollo y capacitación continua en el sector tecnológico.
Descansa Domingos/ Asesor Call Center/ Exp en ventas/ ¡Comisiones sin techo!
REQUISITOS:
- Educación mínima de Bachiller: Se requiere haber completado la educación media (bachillerato) como requisito mínimo para aplicar a esta posición en Concentrix.
- Experiencia en call center: Es necesario contar con al menos 6 meses de experiencia comprobada en línea comercial dentro de un call center, demostrando habilidades en atención al cliente y cumplimiento de indicadores.
- Edad a partir de 18 años: Se busca personal joven y dinámico, con edad mínima de 18 años, dispuesto a integrarse a un ambiente laboral dinámico y orientado al servicio al cliente.
PRINCIPALES FUNCIONES:
- Atención al cliente: Brindar un servicio excepcional a los clientes, gestionando consultas, resolviendo problemas y garantizando una experiencia positiva en cada interacción telefónica.
- Cumplimiento de indicadores: Responsable de alcanzar y superar los indicadores establecidos, como tiempos de espera, calidad de atención y ventas, asegurando la satisfacción del cliente y el cumplimiento de objetivos corporativos.
- Horario rotativo Lunes a sábado: Trabajar bajo un horario establecido de lunes a sábado con los domingos libres, facilitando un equilibrio entre trabajo y vida personal.
- Capacitación continua: Participar en programas de capacitación pagados para mejorar habilidades técnicas y de atención al cliente, promoviendo el desarrollo profesional dentro de la empresa.
BENEFICIOS:
- Salario competitivo y bonificaciones: Ofrecemos un salario base de $1,300,000 más bonificaciones por cumplimiento de indicadores, asegurando un ingreso competitivo y motivador.
- Contrato a término indefinido: Estabilidad laboral con contrato directo a término indefinido, garantizando seguridad y compromiso a largo plazo con nuestros colaboradores.
- Pagos quincenales y beneficios corporativos: Sistema de pagos quincenales y acceso a beneficios corporativos, incluyendo plan de carrera y desarrollo profesional dentro de la organización.
- Ambiente laboral excepcional: Disfrutar de un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde se valora el compromiso, la excelencia y el trabajo en equipo.
Asesor@ Punto de venta Uduke
REQUISITOS:
- Educación mínima de Educación Básica Secundaria: Se requiere haber completado al menos la educación secundaria como requisito mínimo para aplicar a la posición de Asesor@ Comercial Punto de Venta en Distribuciones Hoyostools S.A.
- Experiencia mínima de 1 año: Es necesario contar con al menos 1 año de experiencia previa en funciones relacionadas con ventas, atención al cliente o gestión comercial, preferiblemente en el sector retail.
- Edad entre 23 y 38 años: Se busca personal con una edad comprendida entre los 23 y 38 años, que tenga la energía y disposición para desempeñarse eficazmente en un ambiente dinámico de ventas.
PRINCIPALES FUNCIONES:
- Abastecimiento y control de inventarios: Responsable de mantener el stock adecuado en la tienda, realizando pedidos y asegurando la correcta gestión de inventarios para evitar faltantes.
- Organización y promoción en puntos de venta: Encargado de organizar exhibiciones atractivas y planificar promociones efectivas para maximizar las ventas y la visibilidad de los productos.
- Gestión de servicio al cliente: Brindar un servicio excelente al cliente, gestionando garantías, devoluciones y asegurando una experiencia satisfactoria en cada interacción.
- Reportes y análisis de gestión: Elaborar y enviar reportes periódicos de gestión, analizando resultados de ventas y proponiendo mejoras para alcanzar los objetivos comerciales.
BENEFICIOS:
- Contrato a término indefinido: Ofrecemos estabilidad laboral con contrato directo por tiempo indefinido, brindando seguridad y compromiso a largo plazo.
- Salario competitivo: Salario de acuerdo al salario mínimo legal vigente, más auxilio legal de transporte y compensaciones adicionales por horas extras dominicales, asegurando un ingreso justo y motivador.
- Horario laboral rotativo: Horario de trabajo que incluye rotación de turnos de lunes a domingo, con descanso dos domingos al mes, proporcionando flexibilidad y equilibrio entre vida laboral y personal.
- Desarrollo profesional: Oportunidades para desarrollar habilidades en gestión de ventas, comunicación y trabajo en equipo, en un ambiente que fomenta el crecimiento personal y profesional.
Asesores call center comercial /Ventas call center
REQUISITOS:
- Educación mínima de Bachillerato / Educación Media: Se requiere haber completado al menos la educación secundaria como requisito mínimo para aplicar al puesto de Asesor Call Center – Ventas en nuestra empresa.
- Experiencia en ventas call center: Es indispensable contar con experiencia comprobada en ventas realizadas a través de call center, preferiblemente en el sector de seguros o servicios asistenciales.
- Disponibilidad y compromiso: Se busca personas dinámicas y proactivas, con una actitud positiva y capacidad para trabajar en equipo, especialmente durante horarios extendidos y disponibilidad los domingos.
PRINCIPALES FUNCIONES:
- Venta de seguros asistenciales: Encargado de realizar ventas telefónicas de seguros asistenciales, siguiendo los procesos y guías establecidas para alcanzar los objetivos comerciales.
- Cumplimiento de metas de ventas: Responsable de alcanzar y superar las metas de ventas establecidas, mediante la correcta utilización de técnicas de persuasión y negociación.
- Atención al cliente: Brindar un servicio al cliente excepcional durante todo el proceso de venta, asegurando la satisfacción del cliente y la fidelización a largo plazo.
- Reportes y seguimiento: Elaborar reportes de actividad y resultados de ventas, proporcionando información detallada sobre el desempeño y contribuyendo al análisis de estrategias comerciales.
BENEFICIOS:
- Salario competitivo: Ofrecemos un salario de $1.300.000 mensuales, además de un auxilio de transporte de $162.000 y la oportunidad de obtener comisiones sin techo, asegurando un ingreso atractivo y motivador.
- Formación continua: Capacitación inicial totalmente pagada, con 9 días de formación híbrida para asegurar que todos los asesores estén completamente preparados para desempeñarse con éxito en sus funciones.
- Contrato directo y estabilidad: Contrato directo con la empresa, bajo la modalidad de obra o labor, ofreciendo estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento dentro de nuestra organización.
- Ambiente inclusivo y dinámico: Promovemos la inclusión y celebramos la diversidad en nuestro entorno laboral, fomentando un ambiente donde todos los colaboradores puedan prosperar y desarrollarse profesionalmente.